信息化手段在基层干部培训中的应用

抓好基层干部培训、提高基层干部能力素质是党的各项方针政策得以真正落实的根本保证。而目前,基层干部培训存在培训资源有限、师资不足、培训时间安排不够合理等问题,因此,相关部门应积极运用信息化手段,从共建共享教学信息资源,引导基层干部运用网络平台进行自主选学两方面着手,以切实解决基层干部培训难的问题。

基层干部培训存在的问题及对策分析

基层干部教育培训在社会主义建设过程中发挥着重要作用,特别是在新时代改革攻坚的关键时期,对基层干部的培训直接关系到基层建设的进展。本文针对当前基层干部培训出现的问题,从主观层面、制度层面、培训实施层面、师资层面展开研究,提出相应对策,以期在基层干部培训管理中发挥积极作用。

井冈山体验式教学对基层干部培训的启示

井冈山体验式教学的特点是开放性、参与性、多元性、体现性和方法的多样性。它能够使学员对照井冈山精神,结合自身实际,进行深刻的党性分析,加强党性修养,锻炼党性。基层干部培训要运用各地爱国主义教育基地开展体验式教育,注意选择好现场教学点和社会实践点,明确教育内容,采取多种手段,以党性锻炼为根本目的,着重对学员进行精神营养的充实,理想信念的品格锤炼,全面提升学员的责任感和使命感。

国家治理能力现代化视域下基层干部培训重点难点解析

努力提高基层干部思想文化素养,既是实现中国梦、完成中华民族伟大复兴的历史任务的必要条件之一,也是适应国家治理现代化趋势、提高党在新时期执政能力建设的迫切要求。县级党校作为培养基层党员干部的主阵地,必须以党性修养、科学治理能力、马克思主义意识形态能力作为培训重点,克服党校教师理论素养水平低层次化、培训学习形式化以及培训效果弱化的难题,以保证基层党员干部综合素养适应国家治理现代化的要求,为中华民族复兴创造坚实的人才基础。

关于行动学习法在基层干部培训中的实践与思考

行动学习法是近年来培训领域比较流行的一种方法,因其"在做中学"、"在反思中学"和"在学习中学会学习"等特点,而被广泛运用于企业、高校和党政机关等机构的教学和培训。一些基层党校围绕地方党委和政府的重点工作运用行动学习法开展干部教育培训,取得了实效。作为培训组织者,应当在遵循行动学习法基本原理的基础上,精心选择任务主题,努力做到基本原理与具体实践的最大契合。

当好新时代基层干部培训排头兵

党的十九大以来,作为江苏省干部教育培训基地和中组部备案的党性教育基地,苏州干部学院紧扣突出基层干部培训的时代性、针对性和有效性,深入贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要指示精神,以苏州被列为中组部基层干部教育培训试点城市为契机,坚持政治建院、改革强院、特色兴院,不断深化基层干部教育改革,持续深耕基层干部教育培训,力争当好新时代基层干部培训排头兵,培训质量和规模始终走在全省全国前列。

“三突出三增强”提升基层干部培训实效

张家口市认真贯彻落实省委组织部等九部门《关于开展新时代基层干部主题培训行动计划的实施意见》,高位统筹、高点谋划、高效推进,推动基层干部主题培训行动计划扎实有效推进。截至2021年底,全市举办基层干部培训班251期,培训3.6万人次。

新形势下加强县级党校建设打造基层干部培训特色智库

加强县级党校建设,是县级党校不断发展的需求,也是县级党校更好地发挥主阵地优势的重要保障.但是由于条件限制,县级党校在加强建设、干部培训、打造特色智库方面还有很多困难、问题.这就要求地方政府加强党校建设,打造干部培训特色智库,提升基层干部培训效果,才能更好地服务经济社会的发展.

加强基层干部培训也要抓实用技术培训

党的十五届三中全会指出，加强农村基层干部培训，要把政治理论培训同业务能力培训、实用技术培训结合起来。这是当前和今后各级党组织抓好农村基层干部培训工作的要求。近几年来，赣州地区各级党组织按照上级要求，在抓好农村基层干部政治理论培训的同时，针对农村基层干...

在基层干部培训中加强地方史教学问题探析

在基层干部培训中通过各种途径加强地方史教学,使地方史知识进教材、进课堂、进干部头脑,对完善基层干部知识体系,增强干部的人文素养,提高干部工作能力,挖掘地方文化资源,加快特色产业培育,促进地方经济发展具有重大意义。

行动学习法在基层干部培训中的探索与应用

在新时期,建设马克思主义学习型政党,对干部教育培训工作提出了新的更高要求。为此,必须结合基层干部学习的特点,积极探索和开展行动学习教学活动,培养基层干部发现、分析、探讨、解决问题的能力,提高教育培训的科学化水平。

边境治理现代化研究:理论逻辑与基本路向——基于中越边境基层干部培训的思考

边境治理现代化,不仅构成了国家治理体系赖以持续运转的安全性基石,也是国家治理之逻辑选择在实践维度得以存立的要素补充,更是呼应国家发展诉求和提供人类命运共同体边境治理的“中国方案”。边境地区基层干部培训制度作为破解边疆治理现代化客观瓶颈之道,以践行边境党治夯实马克思理论在边境治理厚度的政治逻辑,构建问题导向型边境基层干部教学培训模式是精准把握培训需求的实践向度。良好的边境治理效能既是边境基层干部培训制度转化的直接成果,也是有力证明边境基层干部培训制度显著优势存在的理论依据和实践逻辑。

浅谈党校如何做好基层干部培训

本文从基层干部培训的角度出发，分析了党校如何在干部培训中做好基层干部培训的工作，主要从培训前的准备工作、培训中的有关安排和后期跟进工作三个环节进行了探讨，目的是希望通过党校对基层干部的培训，让基层干部全心全意投入到工作中，带领老百姓走上小康之路。

2010年度基层干部培训班结业

4月13日下午．公交基层干部培训班结业典礼在培训中心一楼会场举行。公司党委副书记许燕敏、党群工作部主任张功领、培训中心副主任陈来娣及学员代表共80余人参加了结业典礼。

新时代基层干部队伍培训服务创新路径:内涵、反思与策略——以北京市朝阳区职工大学干部培训为例

干部教育培训是干部队伍建设的重要手段。为提升干部队伍整体素质,必须重新审视新时代对干部队伍的新要求。基层干部培训工作要紧密结合新要求,坚持基层干部培训的政治性、实践性、针对性和创新性,从研训一体化、培训内容系统化、培训资源多元化等途径深入开展培训能力建设,将系统化、科学化和精细化建设理念融入基层干部培训实践中。

大力推进信息化建设,努力提高基层干部教育培训管理服务水平——以云南农村干部学院为例

随着信息化技术的不断发展和应用,信息化建设对基层干部教育培训也起着越来越重要的作用。本文结合云南农村干部学院信息化建设现状、存在问题及必要性,提出加强基层干部教育培训管理的建议和意见,以期提高学院的管理服务水平。

积极探索具有地方特色的基层干部培训路径

2020年,习近平总书记亲临长春社区干部学院视察时作出“要总结推广实践中形成的好经验好做法,不断提高教育培训的先进性和系统性”的重要指示。为深入贯彻这一重要指示精神,长春市积极把握干部教育培训的时代特征,立足基层实际,突出培训实效,深入探索实践具有地方特色的干部教育培训新路径。