企业技能人才继续教育困境与扁平化突破路径

在技能型社会建设进程中,企业作为劳动者技能成果的直接受益方,存在诸多继续教育困境问题。基于各层次因素分析问题内生成因,提出一种以技术单元继续教育自组织结构作为先验前提的基层技术聚变体,与企业以及外部资源组合的“心”型需求——增长传输网络模型,解析模型逻辑主线与作用机理,探索企业在建设技能型社会的突破路径。