基层政府组织持续创新:关键因素和组合路径——基于14个政府部门创新台胞台企集成环境的定性比较分析

基层政府组织创新是提高组织绩效的有效途径之一。当前学界对基层政府组织创新的研究主要集中在归纳和演绎影响因素方面,缺乏对影响基层政府组织持续创新的关键因素及其组合路径的实证探究。通过实地考察X市J区14个政府部门创新台胞台企集成环境的实践案例,运用定性比较分析法(QCA)对这些实践案例进行剖析,以探究影响基层政府组织持续创新的关键因素及其组合路径。结果发现:创新主体是影响基层政府组织创新台胞台企集成环境效果的关键要素。从影响基层政府组织持续创新的因素组合路径来看,空间驱动型创新、激励驱动型创新、空间-激励双轮驱动型创新以及资源驱动型创新等四条路径可以促使基层政府组织在创新台胞台企集成环境实践中取得较好的成效。通过厘清影响基层政府组织持续创新的关键要素及其组合路径,能够更好地推动组织创新优势转化为组织绩效。