当前基层政治干部自身需要解决好的几个问题

习主席在全军政工会上提出＂努力建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好政治机关和政治干部队伍＂。基层政治干部作为基层政治工作的直接组织者和实施者,自然成为实践这一要求的＂急先锋＂。但是从当前的实际情况来看,还存在不小的差距,迫切需要解决好以下几个问题。一、补＂元气＂、充底气,解决＂主心骨＂不强的问题基层政治干部是政治工作的主体力量,一定要守住政治工作一方阵地。

对建立完善基层政治干部后备人才机制的调查与思考

随着中国特色军事变革深入发展以及军事斗争准备的十分紧迫,需要建立一支高素质的基层政治干部队伍,但政治干部队伍建设现状与新世纪新阶段军队政治工作任务要求不相适应,要求我们建立完善基层政治干部后备人才机制。

公安边防部队基层政治干部掌握思想能力提升研究

公安边防部队基层政治干部掌握思想能力的提升,对维护公安边防基层部队思想稳定和集中统一,从思想上保证各项任务的完成有积极作用。当前,受到自身主动性不够,拓宽渠道发现思想问题、多角度分析思想问题以及运用多种方法解决思想问题能力不强等因素的制约,公安边防部队基层政治干部掌握思想能力仍然有待提升。提升掌握思想能力,公安边防部队基层政治干部要增强发现思想问题的主动性,拓宽发现思想问题的渠道,善于从多角度用新思维分析思想问题,运用多种方式方法解决思想问题。

“微时代”基层政治干部“微素养”内涵浅探

"微时代"是以微博、微信为传播媒介代表,以"短、精、快、活"作为文化传播特征的信息时代,它提出了一个蕴含着人际交往、生活方式、社会心理、文化传播等多种复杂语义的时代命题。面对"微时代"的机遇和挑战,作为推动部队政治工作在基层落地生根的直接筹划者、组织者和实践者,基层政治干部需要具备过硬的"微素养",才能更好地推动基层政治工作创新发展,充分有效地发挥政治工作的服务保证作用。

建强基层政治干部队伍的着力点

基层政治干部作为政治工作最直接的组织者和实施者,肩负着坚定理想信念、坚守党性原则、提高战斗力标准、树立政治工作威信、推进政治工作创新发展的时代重任。当前,基层政治干部正按照＂对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好＂的要求深学实干,但铸魂不牢、本事不够、队伍不壮、热情不高等问题仍然存在,应着力解决,建强队伍,更好地发挥政治工作作用。

基层政治干部讲好政治课要注意积累

基层政治干部在基层政治教育中“唱主角”,他们能否把政治课讲好,对帮助官兵提高思想道德水平,落实“政治合格”要求。起着非常重要的作用。当前,我们有的政治干部讲课之所以平淡无味、质量不高、效果不好,很重要的一个原因,就是占有材料少,有理讲不清、讲不深、讲不透。要做一名合格的政工干部,必须在积累讲课材料上舍得下功夫。通过多方面、经常性的积累,不断增强“说理”能力。具体说来,应注意以下五个方面的积累。

培养基层政治干部优秀思维品质

基层政治军官绝大部分年纪较轻,部队阅历浅,任职时间短,思维品质的提升空间较大。要充分利用学习、生活和工作历练等各个环节,培塑出满足岗位任职要求的青年政治干部优秀思维品质。坚持纵向发展与横向联系相统一,

基层政治干部要常做“头部运动”

习主席在全军政治工作会议上强调,要把政治工作威信在全军牢固立起来。基层政治干部是我军政治工作最前沿的＂代言人＂和末端负责人,是树立我军政治工作威信的关键所在,必须经常做＂抬头＂＂低头＂＂扭头＂＂回头＂等＂头部运动＂,时刻保持清醒的头脑、务实的作风、坦荡的胸怀、自省的觉悟,不断提高自身素质,助力政治工作威信在基层确立起来。

基层政治干部要提高感召力

政治干部的感召力,似一面旗帜,像一根标杆,本身就是最好的政治工作。其示范和引领作用如何,关乎"主阵地"的坚守,影响"生命线"的作用,牵涉打赢目标的实现。当前,针对基层建设使命任务、组织形态、官兵结构、社会环境的变化要求,必须从本领底数和实干底气入手,提升基层政治干部的感召力。一、笃学立事,依靠本领底数感召人学习是政治责任,也是终生任务。

把握“身份”要求 树立基层政治干部威信

基层政治干部威信的高低,直接影响着政治工作的效果。树立基层政治工作干部的威信,应把握"党代表"的要求,靠坚定的政治信仰立威;把握"指挥员"的要求,靠过硬的军事素质立威;把握"设计师"的要求,靠高尚的道德操守立威。

基层政治干部队伍建设现状分析及对策措施

近期我们采取问卷调查、集中座谈、个别谈话等方式,对某部基层政治干部队伍建设情况进行了调研分析。总的感到,目前基层政治干部队伍本科以上学历渐成主体、职级结构逐步优化、经历阅历不断丰富、能力素质明显提升,同时也存在一些与新的形势任务不相适应的矛盾问题。一、当前基层政治干部队伍建设现状分析一是年龄结构参差不齐,梯次搭配弱。

基层政治干部之魂、骨、身、心

为贯彻习主席改革强军战略思想,基层政治干部要强化自身素质,铸牢＂磐石魂＂,锻造＂精钢骨＂,练就＂海绵身＂,培养＂公仆心＂,为部队政治工作开展提供可靠保证。一、铸牢＂磐石魂＂,继承发扬优良传统,牢固树立党性原则。习主席指出：＂要坚持思想领先,在固本培元、凝魂聚气上下功夫。＂目前,一些错误思想仍在一定程度上存在：部分党员干部错误地认为政治教育不如真金白银;个人利益得不到满足,就对党的方针政策指指点点;

对两千多名基层政治干部工作能力状况的调查与思考

部队基层政治干部队伍实际工作能力状况究竟怎样?应如何帮助他们尽快提高工作能力?带着这样的问题,我们先后对2300多名来我院进修的现职指导员、教导员进行了调查。总的感到,近年来,基层政治干部队伍素质虽有多方面的提高,但实际工作能力弱的问题却比较突出。主要存在着四个方面的能力弱项。一、传授知识,说服教育的能力弱。约40%的同志属这种情况。他们共同的弱点,一是知识面窄。第一学期对460人调查,有34.6%的没学过哲学.

合理评定使用基层政治干部完善舰艇政治干部合格考核制度

邓小平同志强调指出:对干部"要实行考核制度。考核必须是严格的、全面的、而且是经常的,各行各业都要这样做。"(《邓小平文选》第99页)按照《海军舰艇政治干部考核大纲》的规定,对舰艇政治干部正确进行合格考核,形成完整的科学的干部考核制度,始改变知人不多,知人不深,用人不准的状况的必由之路。一、启开"封闭闸门",体现考核的群众性长期以来,干部考核工作处于封闭式、神秘化的状态。

新时代基层政治干部队伍建设的调查与思考

基层政治干部是党在基层部队的"党代表",是新时代基层政治工作的直接落实者。为大力加强新时代基层政治干部队伍建设,进一步提高基层部队政治工作的针对性有效性,我们结合跟班训练、检查调研等时机,采取问卷调查、座谈了解、个别谈话和查阅资料等方式,对一些单位基层政治干部队伍建设情况进行了调研。总的感到,当前部队基层政治干部队伍精神状态好、理论素养强、思想作风实、工作成效佳,但同时也存在一些不容忽视的矛盾问题,亟须各级高度重视予以解决。

基层政治干部提高工作能力的方法途径

政治干部是我军高素质军事人才的重要组成部分,政治干部能力的高低、素质的强弱,直接影响部队整体战斗力的提升。因此,政治干部要强化责任担当,坚持从自身做起,从严要求,坚持模范带头,主动融入战位岗位、融入战斗力建设,融入基层官兵的心中,充分发挥政治工作“生命线”地位,为部队战斗力提升注入“催化剂”,不断激发政治干部主动作为的内在动力,立起新时代政治干部的好样子。

略论基层政治干部的吸附力

政治干部的吸附力就是政治干部对所属人员心理活动的吸引和附着能力的总和。目前,有一种形象的说法:"军事干部有权力(掌握行政手段),后勤干部有动力(掌握经济杠杆),政治干部没引力(只有空洞说教)"。这种说法是发人深思的。做思想政治工作到底有没有吸附力?

关于开展思想政治工作咨询的意见——致海军基层政治干部

根据海军李耀文政委关于政治学院要为部队政治工作服务的指示精神,《政工学刊》编辑部拟定对基层政治干部开展思想政治工作咨询。通过咨询,共同探讨部队思想政治工作遇到的问题,密切院校同部队的联系,为部队政治干部特别是基层政治干部服务,同时促进院校的教学和科研。

在抓训务战中立起基层政治干部好样子

习主席强调指出:“政治干部要努力学军事、学指挥、学科技,全面提高综合素质和实际能力,政治工作要成为行家里手,军事工作也要成为行家里手。”落实主席要求,争当“两个行家里手”,基层政治干部必须回归指挥员本色,自觉在练兵备战中摔打锻炼,在主责主业中担当有为,在抓训务战中立起政治干部好样子。

军队基层政治干部数据素养现状分析与提升对策

在大数据时代,广大军队基层政治干部要适应军队政治工作的创新发展必须具备较强的数据素养。本文从一项调查研究的结果入手得出当前军队基层政治干部群体数据素养的大体现状,分析了存在主要问题及原因,并且探索性地提出了提升军队基层政治干部数据素养的对策建议。