贵州省基层文化队伍培训调研报告

人才建设是我省公共文化事业发展的基础,而人才培训则是人才队伍建设的重要环节。本文通过调查研究,统计分析了我省基层文化队伍培训的现状及存在的主要问题,提出我省开展基层文化队伍培训工作的对策与建议。

加强基层文化队伍建设的思考

基层文化队伍建设是做好新形势下基层文化工作的关键。建设好基层文化队伍建设意义重大,必须从加强组织领导、提高基层文化队伍素质、改善基层文化人才队伍结构、壮大基层文化人才队伍入手,只有这能适应和满足当前基层群众对日益增长的文化需求。

新时期基层文化队伍建设及服务效能提升——以杭州市下城区“8 8”文化青年导师团为例

本文围绕新时期背景下基层文化队伍建设及服务效能提升,以杭州市下城区“8+8”文化青年导师团对口结对基层、文化惠民服务新模式为个案进行研究,重点阐述了该馆在人才队伍建设、运营机制创新、惠民服务落地、精品力作打造等方面的四大有效举措,在一定程度上解决了基层公共文化普遍存在的辅导师资不足、服务效能不佳、质量总体不高、群众原创力不足等四大问题,通过创作一批精品项目,培养一批基层骨干,打造一批星级团队,助力基层文化事业发展。

在现代公共文化服务体系中加强基层文化队伍建设的思考

党的十九大以来,文化惠民政策进一步深化,为满足人们日益增长的精神文化需求,构建现代公共文化服务体系成为重要的一个方面,宝鸡虽然在2014年获得国家级公共文化服务体系示范城市称号,但就当前宝鸡市公共文化体系建设来说,基层文化队伍建设仍旧是一个较为薄弱的环节,存在人才总体素质偏低、人才招聘和选拔机制存在问题、文化活动不足及缺乏有效平台建设等缺陷。因此,要想进一步推进宝鸡市现代公共文化服务体系的建设,就要通过完善人才匹配度,优化人才招聘方案;优化育人渠道,健全人才选拔机制;培育挖掘文化能人,开展多样化文化活动及搭建有效文化平台,促进政策扶持力度等策略促进宝鸡市现代公共文化服务体系的建设。

浅谈新时代基层文化队伍建设与管理——以福建村级文化协管员队伍建设为例

在新时代、党和政府十分重视基层文化队伍建设,福建也在这方面进行了有效的举措,对福建村级文化协管员队伍进行有效建设与管理。2020年是脱贫攻坚决胜、全面建成小康社会之年,面临着千载难逢的机遇和抉择。从当今社会的发展出发,明确福建省村级文化协管员队伍的设立、性质、职责,探索他的培训机制、激励机制;从进一步加强管理,优化基层文化队伍,发挥人才引领作用、增强基层文化内生动力这几个方面对其提升方向进行了探索。

加强基层文化队伍建设的思考——以福建省福清市为例

基层文化队伍建设是做好新形势下基层文化工作的关键。建设好基层文化队伍建设意义重大,必须从加强组织领导、提高基层文化队伍素质、改善基层文化人才队伍结构、壮大基层文化人才队伍入手,只有这能适应和满足当前基层群众对日益增长的文化需求。

对江阴市基层文化人才队伍建设的调查与思考

党的十七届六中全会指出：“推动社会主义文化的大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。”江阴市委市政府围绕文化强市建设，大力加强基层文化人才队伍建设。目前，全市文化人才队伍规模不断扩大，能力素质不断提升，在推进江阴领先率先中，站在大局学与研、围绕中心鼓与呼、服务发展闯与干，充分发挥了文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用，为建设现代化的滨江花园城市提供了强有力的智力支持和文化保障。

关于加强石嘴山市基层宣传文化队伍建设的调研思考

近年来,石嘴山市以开展“基层工作加强年”活动为载体,着眼打基础、利长远,坚持重心下移、力量下沉,紧抓落实不放松,有力助推基层宣传文化队伍建设,为全市宣传思想文化工作更好地围绕大局、服务中心工作奠定了干部队伍基础.现将调研情况报告如下.

关于全面建设小康社会进程中加强我省基层文化建设的思考

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,意义十分重大,前景鼓舞人心。这个目标,是实现我国经济、政治、文化全面发展的目标,是与加快推进现代化进程相统一的目标,是完全符合全国各族人民愿望和社会发展要求的目标。实现这个目标,我们要做的工作很多,其中加强基层文化建设就是一项极为重要的任务。那么,结合我省的实际,在全面建设小康社会的进程中,为什么要加强?怎样才能加强?需要把握和解决一些什么问题?本文仅就以上问题谈一点个人的思考。

浅析免费开放与基层公共文化服务队伍建设

文章就文化部规定的文化馆（站）免费开放要求，结合工作实际，阐述了基层文化服务队伍在公共文化服务体系中的作用和目前存在的问题，提出了加强基层文化服务队伍建设的途径。