新时期基层生产企业文秘人才培养机制研究——以国家能源集团鄂尔多斯煤制油分公司为例

文秘是现代企业实现管理职能的重要手段,其工作质量决定了企业行政效能,体现企业的工作水平和作风形象。在基层生产企业中,受工作重视程度不够、专业人才匮乏、在岗人员素质提升慢等原因影响,文秘工作普遍存在诸多短板,难以适应新时期的新变化和新要求。文章以鄂尔多斯煤制油分公司文秘人才培养经验为基础,立足基层生产企业人力资源实际,分析企业文秘人才培养的问题和原因,从提高认识、打造人才梯队、营造整体支持文秘工作氛围和构建文秘人才培养模块等方面,研究适合基层生产企业的文秘人才培养机制。