基层电网企业政工工作的建议

电网企业与人民生活有着密切的联系,但是,要实现对基层电网企业的建设,企业除了要拥有良好的运行机制、创新发展机制等之外,还必须要构建出一种人性化的职工管理机制,做好职工的思想政治工作,确保政治工作对他们的经济利益有所帮助。高质量的思想政治工作是基层电网企业迅速发展的关键,因此,在基层电网企业中,强化对企业职工的思想政治教育,让企业职工具备一定的政治素质,从而促进基层电网企业的不断发展,是值得考虑的问题。

基层电网公司员工薪酬满意度实证分析

文章通过对薪酬满意度相关文献研究,阐述了薪酬满意度的研究维度、理论基础、测量方法等,并以基层电网公司员工为研究对象,通过问卷调查得到135份有效问卷。采用因子分析法、相关性分析和回归分析法,验证了薪酬水平满意度和福利满意度仍是基层电网企业员工薪酬满意度的重要构成维度,且薪酬水平是影响员工薪酬满意度的关键因素,并基于以上结论,最后提出提高其薪酬满意度的相关建议。

如何解决基层电网规划管理中的问题

电网建设是一个国家经济发展的基础,也是保障人们日常生活的基础。这是由于电力已经成为了人们生产生活的基础动力。虽然我国电网建设已经随着经济的发展有所进步,在一些较大的城市中基本实现了整体性规划,但是基层电网的建设仍旧属于社会基础设施建设的薄弱环节,这些区域电网统城市电网规划相比仍旧存在较大的差距,进而影响电网的整体发展水平。随着基层用电量的不断增长,必须对原有的供电设施予以改造和完善才能够使得基层电网适应当前的用电水平发展状况。因而必须对其进行重新的规划,这就设计了基层电网规划管理问题,文章便针对该类问题展开了详细的讨论。

论基层电网单位内部控制评价指标体系的构建

本文参考COSO报告的研究成果和内部控制相关理论,设计了用于评价基层供电单位内部控制状况的指标体系。该体系的设计对研究我国供电企业内部控制评价有一定的借鉴意义。

新形势下基层电网改造中电力线路的管理

所谓的基层电网改造,指的就是与人民群众密切相关的电网建设与改造工作,其中很重要的一个方面就是电力线路的建设和管理。加强电力线路的改造和管理,要着力从制度、执行与人员等几个方面入手。本文正是以此为切入口,主要阐述了新形势下基层电网改造过程中电力线路管理的思路和办法。

基于基层电网规划管理中问题探讨

近些年来,尤其是十八大以来,科学技术的不断发展和经济的持续增长,不但促进了人民生活水平的进一步提高,更是促进了我国社会的巨大进步,当然对电力企业来说既是新的挑战也是新的发展契机。多用户多用电持续增加的同时,用电安全成为我们需要密切关注的重要因素。基层电网由于其独特的环境情况和一定的复杂程度,在电网的规划和建设中一直与城市的电网发展存在一定的差距,使我国整体电网事业的进步受到一定的影响。对基层电网的管理规划问题进行全面的分析和解决势在必行,对制度政策、管理人员、电网配置进行一定的优化和完善是保证电网正常发展的需要。本文在基层电网规划管理中出现的问题进行探讨,对解决措施和方法进行说明。

浅析电力线路管理在新形势下基层电网改造中的应用

面对基层电网改造的新形势,电力线路管理也得到了不断加强。基于这种认识,本文对新形势下基层电网改造面临的线路管理问题展开了分析,然后从管理模式、制度健全和人才队伍建设三个方面对基层电网改造中的电力线路管理方法展开了分析,从而为关注这一话题的人们提供参考。

基层电网建设电力工程安全技术现状及改进要点

社会经济的发展,电力企业生产也朝着多样化复杂化方向发展,而人们生活条件的改善,对电力企业也提出了更高的要求,为了保障供基层电网建设处于稳定性状态,应加强安全技术应用,这可以解决以往电网建设中存在问题,降低安全隐患所带来的经济损失。本文针对基层电网建设电力工程安全技术现状进行分析,针对不足也提出改进对策,希望以下观点可以为相关人员提供参考和借鉴,进而为后续电网建设工程安全技术研究提供支持。

基层电网企业内部审计质量控制探析

基层电网企业的发展既不开技术革新,也离不开风险防控。技术革新一直是基层电网企业最重视的课题,被视为基层电网企业生存之本。而风险防控由于种种原因被排挤在第二、第三、甚至倒数地位。近几年,随着部分大型基层电网企业舞弊造假案件的发生、个别高管挪用公款的曝光,基层电网企业开始逐渐重视风险防控。其中内部审计担此重任,内部审计质量发挥其重要功效。基层电网企业风险的把控关系到基层电网企业的存亡,如果基层电网企业能够在重大风险发生之前被及时识别,则内部审计对基层电网企业可持续发展意义深远。文章对基层电网企业内部审计质量控制进行了研究分析,以供参考。

电力线路管理在新形势下基层电网改造中的应用

基层的电网改造是指同人民群众生活关系密切的电网的建设与改造工作,其中最主要的是电力线路的建设与管理,需要相关单位不断强化对电力线路的改善,从制度与执行力及执行人员等方面着手。

基层电网企业以“包片进村”为依托的农电管理提升

经济的快速发展使农村建设步伐不断的加快,农电管理能够保证农村用电安全,同时还能够保证供电质量,“包片进村”是目前基层电网企业进行农电管理的一个主要途径,它利于电网企业进行精细化的农电管理,本文就以四川眉山三新公司为例,探讨了以“包片进村”为依托提升基层农电管理的主要措施,并分析了实施的成果。

基层电网公司固定资产管理探索

随着电网规模的日益扩大和经济建设的不断发展,固定资产的投入也在飞速增加.为适应国有资产管理的需要,提高资产管理水平,满足上级主管部门及基层单位管理要求,对固定资产实行网络化管理势在必行.根据基层电网公司固定资产的特点,加强固定资产管理,对于确保固定资产的安全完整和有效利用,不断提高电网公司的生产经营能力和经济效益具有十分重要的借鉴意义.

标准化会议管理体系在基层电网企业的应用

在对基层电网企业的管理中,采取高标准、高严格、高任务的要求进行管理考核,从而使基层电网企业相关人员具有良好的政治性、规范性和严谨性,通过标准化会议管理体系的建设,可以不断的提升会议组织管理服务水平,使电力企业的核心竞争力得到最大提升。

基层电网公司物资风险管理研究

在国家经济发展中,电力能源具有着重要的作用。在电网公司运行中,物质可以说是行业发展的重要基础,是保障电网高效、安全运行的重要内容。在本文中,将就基层电网公司物资风险管理进行一定的研究。

基层电网企业建设世界一流财务管理体系的探索实践

加快构建世界一流财务管理体系,是做强做优做大国有资本和国有企业的坚实基础。建设一流财务管理体系,应在系统深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设新发展理念基础上,规划并探索出一条适用于电网企业一流财务管理体系建设的具体路径。本文以某基层电网企业为例,分别从数智赋能嵌入自动化技术、业财融合推动价值整合创造以及聚焦公司运营效率与风险防控三个层面进行了探索并制定了具体的落地举措。

标准化会议管理体系在基层电网企业的应用

2020年是习近平总书记发表"5.8"重要讲话第六周年。进入新时代,开启新征程,电网企业工作任务重、标准高、要求严,各级各类会议组织服务面临许多新情况、新考验,必须坚持以总书记"5.8"重要讲话为指导,着力把握好政治性、规范性、严谨性、高效性、保密性五点要求,不断提升会议组织管理服务水平。

电网基层企业党建与精神文明建设

电网基层企业作为关乎民生的基础产业性企业,其管理模式、组织形式以及运行方式都在随着电力行业的改革而不断发生改变。与此同时,电网基层企业员工的人生观、价值观也发生着一定的变化,企业党建以及精神文明建设的各个方面也要做出相应的调整。本文将分析电网基层企业党建与精神文明建设中存在的问题,并提出相应对策,以期电网基层企业能够拥有良好的企业文化。

电网基层企业党建与精神文明建设的探析

党建以及精神文明建设作为电网基层企业文化建设的核心之一，有着重要的地位和作用，其不仅可以保障电网基层企业能够在竞争激烈的市场中站稳脚步，还能够实现其健康可持续发展。本文探讨分析了电网基层企业党建与精神文明建设存在问题以及加强党建与精神文明建设对策。

基层广电网络运营商如何应对三网融合

近几年来信息技术在快速发展,基层广播电视台也逐步走向了信息化以及数字化的时代。2015年国务院提出了《三网融合》的推广方案,这一方案明确了在新时期广电行业发展的目标、任务,成功的促进了广电网络运营商的转型。传统的广播电视采用的都是模拟信号,和新时代的需求完全不相符合。因此必须要进行优化和突破。本文就三网融合进行基本阐述,分析三网融合给基层广电网络运营商带来的困境以及未来的发展方向,提出基层广电网络运营商应对三网融合的策略。