基层疾病预防控制机构复合型人才评价指标体系构建

目的 构建基层疾病预防控制机构复合型人才评价指标体系,为基层疾控机构评价复合型人才提供参考。方法 根据冰山模型理论、德尔菲法和层次分析法,对甄选的专家进行咨询和问卷调查,计算各评价指标的权重并排序,建立基层疾控机构复合型人才评价指标体系。结果 共进行两轮专家咨询,协调系数分别为0.633和0.743,建立7个一级指标、17个二级指标在内的基层疾控机构复合型人才评价指标体系,符合一致性检验要求。一级指标分别为人员基本情况、学识水平、专业知识与技能、学习与创新能力、组织力与执行力、沟通协作能力、抗压能力与特殊成就,权重分别为0.083 01、0.089 03、0.093 79、0.125 30、0.223 08、0.205 30和0.180 49。其中二级指标位列前3位为处理疫情及重大事件能力、团队意识及协作能力、现任岗位工作能力。结论 基层疾控机构复合型人才评价工作中评价权重应向组织力与执行力指标倾斜,沟通协作能力指标也应给予重视;研究指标具有一定的科学性和实用性,为基层疾病预防控制机构选拔人才提供参考。

基层疾病预防控制机构2017—2022年政务热线案件特征分析

目的通过分析2017—2022年某基层疾控机构政务热线诉求反映的问题,为基层疾控机构政务热线处理提供参考。方法回顾性对比分析2017—2019年(常态化防控期)与2020—2022年(动态化防控期)受理的市民热线政务工单,通过比较诉求原因分类及受理科室分布,探讨不同时期市民诉求的变化情况。结果该基层疾控机构在动态化防控期(6974件)受理热线工单量较常态化防控期(284件)增加了23.6倍。常态化防控期“公共卫生服务质量”类(7.75%)、“公共卫生服务可及性”类(49.30%)诉求引发的案件占比高于动态化防控期同类型案件占比(3.63%和19.29%)。动态化防控期“管理措施”类(27.37%)案件占比低于常态化防控期同类案件(33.10%),“数据信息化”类案件受理量在动态化防控期间更为突出。结论动态化防控政策直接影响了市民获得公共卫生服务的体验,导致市民诉求原因的变化。基层疾控机构应通过完善公共卫生服务能力建设,以诉求问题为导向,加强沟通培训等措施提高政务热线处理能力。

基于扎根理论的基层疾病预防控制人员职业倦怠发生机制探析

目的探讨基层疾病预防控制人员职业倦怠的发生机制,对加强和改善疾病预防控制工作提供相关支撑。方法2023年7月17日至20日,选取深圳市宝安区疾病预防控制中心、公共卫生服务中心、3家公共卫生服务街道分中心、1家社区医院、1家社区健康服务中心、1家社区健康服务站作为访谈单位,以目的抽样法在访谈单位中选取20名基层疾病预防控制人员进行半结构化访谈,利用Nvivo11质性分析软件对访谈资料进行处理,通过扎根理论三级编码提炼相关概念和范畴。结果梳理出初始概念32个、范畴15个、主范畴7个,构建了包含管理机制、工作维度、个人维度、体系建设和社会地位5个核心类属在内的基层疾病预防控制人员职业倦怠发生机制模型。结论管理机制、工作维度、体系建设和社会地位直接或间接对个人维度产生影响,引起职业倦怠的综合反应。应稳步推进疾病预防控制体系建设向纵深发展,健全疾病预防控制管理机制,加强对疾病预防控制工作的宣传普及,以缓解基层疾病预防控制机构人员职业倦怠,促进其职业健康。

关于基层疾病预防控制档案管理模式信息化建设

随着社会的发展,基层疾病预防控制工作在信息时代面临着新的挑战和机遇。文章探讨了基层疾病预防控制档案管理信息化建设,分析了档案管理信息化的优势,包括提高效率、有利于原始数据保存和维护、档案保密等方面。同时,深入剖析了基层疾病预防控制档案管理的现状,在此基础上,提出了全面提高重视程度、构建信息化管理体系、加大信息化投入力度、提升管理队伍素养等信息化转型策略,并探讨了实施方法,包括档案信息的电子化管理、互联互通以及信息的安全性和可靠性。通过信息化建设,基层疾病预防控制档案管理将更好地适应现代社会需求,提高工作效率,保障档案安全,为疾病预防控制提供更强有力的支持。

基层疾病预防控制中心档案管理如何实现信息化转型

随着信息技术的不断发展,基层疾病预防控制中心的档案管理工作逐渐面临着信息化转型的迫切需求。将纸质档案转化为电子档案,可以提高档案管理的效率和质量,降低管理成本,实现档案信息的准确、安全和共享。文章将从信息化档案管理的重要性和优势出发,结合基层疾病预防控制工作的实际情况,探讨如何实现基层疾病预防控制中心档案管理信息化转型,特别是如何建立档案管理信息化评估机制、信息共享、安全保障以及人员培训和管理等方面,为推进基层疾病预防控制工作的现代化和数字化提供支持和参考。

基层疾病预防控制中心提升内部控制有效性的措施研究

基层疾病预防控制中心应当有效的内部控制系统在识别和管理风险、优化运行效率、确保工作目标的达成等方面发挥着重要作用。然而,部分基层疾病预防控制中心在内部控制方面存在诸多问题,如内部控制意识薄弱、风险管理存在滞后性、内部控制信息化程度较低等,严重制约了防控工作的效果和效率。因此,如何提升基层疾病预防控制中心内部控制的有效性,成为当前亟待解决的问题。本文专注于基层疾病预防控制中心内部控制的执行意义和现状分析,并探讨了提升内部控制有效性的措施,为更好地开展疾病预防和控制工作提供强有力的支持。

基层疾病预防控制机构人员职业倦怠多因素分析

目的了解某基层疾病预防控制机构人员职业倦怠现状及其影响因素,探讨职业特征与职业倦怠的关系。方法以某基层疾病预防控制中心全体工作人员(245人)作为研究对象,运用自行设计的一般人口学及职业特征调查问卷和Maslach职业倦怠普适量表(MBI-GS)进行调查。结果职业倦怠的总体检出率为58.65%,其中轻度、中度、重度倦怠的检出率分别为33.2%、19.2%和6.3%。职业倦怠主要与年龄、职称、职务级别、每日工作时间、及每日重复工作时间占总工作时间的比例有关(P<0.05)。结论基层疾病预防控制机构职工的职业倦怠检出率较高,整体职业倦怠形势不容乐观;日常工作时间较长、承担重复性及工作数量较多的职工职业倦怠较重。

基层疾病预防控制中心质量管理体系运行探讨

由于实验室出具数据的准确性、可信度直接关系到人民群众的生活质量和国家经济运行质量，实验室检测数据的质量保障——质量管理体系显得尤：勾重要。2002年，江阴市疾病预防控制中心在原江阴市卫生防疫站计量认证的基础上，经江苏省质量技术监督局审核并颁发了计量认证证书。

从SARS流行谈基层疾病预防控制机构建设

一场突如其来的SARS流行,对整个疾病预防控制工作运行机制和基层疾病预防控制机构建设是一场严峻的考验.在这场考验中我们及时地总结经验,吸取教训,看到工作运行机制上的薄弱环节和基层疾病预防控制机构建设的不足,对改进我们今后的疾病预防控制工作,如何建设好基层疾病预防控制机构具有重大意义.

基层疾病预防控制机构微生物检验质量控制探讨

随着我国法律体系的完善，人们自我保护意识的增强．对实验室检验结果的准确性、科学性和公正性也提出了更高的要求。因此如何提供准确的检验结果和优质的服务，成为疾控机构急需研究和迫切解决的重要课题，也是医学微生物实验室立足和持续发展的基础。

基层疾病预防控制机构计算机信息化建设探讨

健全我国基层疾病预防控制机构的计算机信息建设,是提高疾控机构效能重要的方面。本文介绍了我国基层疾病预防控制机构信息化建设的现状,进行信息化的主要原则,最后提出了加强基层疾病预防控制机构计算机信息化建设的对策。

项目管理在基层疾病预防控制中心的实践

基层疾病预防控制中心主要指的是将全国疾病预防体制改革意见作为依据,对原县卫生防疫站组建县属卫生事业单位。近年来,随着疾病预防控制工作的不断深入进展,疾病预防控制机构应用的工作管理模式已经不能更好适应现在社会的发展与体制改革的需求。因此,为提高基层疾病预防控制工作效率,提升专业人员素质水平,需要在疾病预防控制工作中引入项目管理理念,充分实现疾病预防控制机构人力、物力以及财力资源的合理利用。

基层疾病预防控制中心档案管理的信息化转型

在信息时代,网络技术进入了千家万户的生活,在各行业的工作中发挥了突出作用。疾病预防控制中心档案管理涉及疾病防控与规划、卫生监测与管理等多个方面的工作,采取信息化手段进行档案分类、处理和利用,有助于提升工作效率。基于此,本文首先分析了基层疾病预防控制中心实施信息化档案管理的优势,然后分析了基层疾病预防控制中心档案管理的现状,最后从提高重视程度、构建信息化管理体系等四个方面提出了基层疾病预防控制中心档案管理信息化转型的策略,以期为基层疾病预防控制中心档案管理提供借鉴与参考。