浅谈如何做好基层离退休干部管理服务

基层离退休干部管理服务工作是一项复杂的系统工程,相关部门应按照国家有关政策,以高度的责任感,协同一致地完成好此项政治性极强的工作。本文将阐述做好基层离退休干部服务工作的重要性,介绍几种提高离退休干部管理服务水平的途径,以便于进一步做好相关服务工作,让党放心,使基层离退休干部满意。

高校离退休干部基层党组织建设存在问题及对策研究——以承德医学院为例

离退休干部基层党组织建设是高校党的基层组织建设中的重要环节,切实加强高校离退休干部基层党组织建设是构建文明校园,促进高校高质量发展,维护离退休队伍稳定的关键要素。本文以承德医学院离退休干部基层党组织建设为例,对党组织建设现状和存在问题进行分析,针对性提出加强高校离退休干部基层党组织建设的对策和建议。

浅谈基层金融部门离退休干部管理问题及改进思路

随着社会的不断发展,我国人口老龄化问题加剧,基层离退休干部管理工作的压力更加繁重,面临的问题变得更加困难。基层金融部门离退休干部为单位和社会发展做出了很多贡献,加强对基层金融部门离退休干部的管理工作具有十分重要的社会意义和现实意义,有利于保障离退休干部的幸福晚年,推动和谐社会的构建。本文简单分析了基层金融部门离退休干部管理中存在的问题,并探讨了相关的改进思路。

新形势下加强基层央行离退休老干部思想政治工作的实践与思考

在新形势下,加强基层银行离退休老干部思想政治工作,有利于促进基层央行的稳定和谐。本文通过对基层央行离退休老干部思想特点的分析,提出了对新形式下加强基层央行离退休老干部思想政治工作的实践提出相关的思考。一、对基层央行离退休老干部思想特点分析(一)思想不够积极基层央行离退休干部退休后大多都赋闲在家,由于没有参加工作,因此就缺乏系统性的学习政治的条件,更缺乏相关的信息来源途径,所以很容易与社会脱节。这就导致离退休老干部不能理性地对待原单位的某些观点和管理模式,更不能够理解某些社会现象,从而对社会上的一些问题缺乏科学的认知,这些原因都很容易让离退休老干部产生不满的情绪。