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浅谈中青年基层科室领导任职后的继续医学教育
1
作者
陈黔
吴殿源
+4 位作者
成诗黔
林月秋
张步振
唐斌
沈毅
《西南军医》
2005年第4期62-63,共2页
中青年基层科室领导全部来自科室高层次,高学历和高素质的业务干部,经过上任前的严格挑选、考核和培养,具备了基本的科室管理能力。然而,要成为成功的科室管理人才,还须重视“任职后的继续医学教育”。本文从“实施中青年基层科室领导...
中青年基层科室领导全部来自科室高层次,高学历和高素质的业务干部,经过上任前的严格挑选、考核和培养,具备了基本的科室管理能力。然而,要成为成功的科室管理人才,还须重视“任职后的继续医学教育”。本文从“实施中青年基层科室领导任职后继续医学教育的必要性,中青年基层科室领导任职后继续医学教育的基本目标、原则、内容、途径和方式”等方面进行了阐述,供同行参考。
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关键词
中青年
基层科室领导
继续医学教育
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题名
浅谈中青年基层科室领导任职后的继续医学教育
1
作者
陈黔
吴殿源
成诗黔
林月秋
张步振
唐斌
沈毅
机构
成都军区昆明总医院医务部
出处
《西南军医》
2005年第4期62-63,共2页
文摘
中青年基层科室领导全部来自科室高层次,高学历和高素质的业务干部,经过上任前的严格挑选、考核和培养,具备了基本的科室管理能力。然而,要成为成功的科室管理人才,还须重视“任职后的继续医学教育”。本文从“实施中青年基层科室领导任职后继续医学教育的必要性,中青年基层科室领导任职后继续医学教育的基本目标、原则、内容、途径和方式”等方面进行了阐述,供同行参考。
关键词
中青年
基层科室领导
继续医学教育
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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1
浅谈中青年基层科室领导任职后的继续医学教育
陈黔
吴殿源
成诗黔
林月秋
张步振
唐斌
沈毅
《西南军医》
2005
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