我国高校基层科研组织模式及其对高校内部管理体制改革的影响

我国高校基层科研组织优势独特、作用显著、模式多样、职能各异,但同时科研经费严重不均,不少高校在其科研组织模式及其运行机制改革方面作了许多有益的探索,以便更好地发挥基层科研组织的职能,促进高校内部管理体制改革的进一步深化。

高校基层科研组织运行机制与演进规律探析:基于国际比较的借鉴

沿着历史演进与理论研究两条线索,对中西方高校基层科研组织运行机制与演进规律的现状进行了回顾与比较研究,指出当前中国高校基层科研组织研究中的不足和未来研究方向,并针对中国高校基层科研组织建设应该遵循的原则提出了建议。

基层科研院所内部控制体系与制度建设的关键与措施

文章依据河南省农业科学院经济作物研究所近5年来在内部控制体系与制度建设等方面的实践,从基层科研院所视角,分析了当前内控的薄弱环节、难点及其产生根源,总结了基层科研院所经济业务内部控制体系和制度建设的6个关键和5项推进措施,提出了建立两个"三权"制衡机制和一个协调机制是基层科研院所内控的关键,确保科研项目决策权、执行权和监督权"三权分离"是科研业务活动内控的关键等观点。

浅谈高校基层科研管理人员的角色定位及其档案工作实践

高校基层科研管理人员是高校科研管理的一支重要力量,管理与服务是其工作的出发点和归宿。本文对高校基层科研管理人员的角色给予了分析,并指出其所应具备的素质与能力。同时,结合工作实际,对档案管理工作进行了系统阐述。

智慧科研背景下高校基层科研管理队伍建设的探索

阐述高校基层科研管理队伍的定义和工作职能,分析目前高校基层科研管理队伍建设中存在的问题,从智慧科研的基本内涵引出基层科研管理工作的建设目标,提出改进高校基层科研管理队伍建设的建议。

地方高校基层科研管理工作的问题探讨及对策

随着我国社会经济以及科学技术的快速发展,各高校的科研工作也在热烈的展开中,地方高校基层科研水平会直接影响到高校的整体实力。就当前的情况来看,地方高校科研工作的发展虽然很稳定,但是其核心的管理力量比较薄弱。高校教学水平以及质量的提升与科研工作离不开。基于此,本文针对地方高校基层科研管理工作中存在的问题进行分析,并对相关的解决对策进行详细的研究和讨论。

基层科研院所网络舆情应对策略研究

本文以江苏沿江地区农业科学研究所为例,对基层科研院所科研人员群体网络舆情的群体组成情况、网络舆情传播方式及内容进行了调查分析,发现在网络舆情管理存在的一些问题,如网络监管意识淡薄、网络舆情应对能力差、网络舆情监管机制不健全等,提出了应对网络舆情的一些措施,如加强政治意识、强化责任担当、完善管理机制、强化积极舆论引导、强化道德教育等,以期在基层科研院所内建设一个健康和谐、积极向上的网络环境。

民办高校基层科研管理队伍建设探讨

民办高校基层科研管理队伍基本上是由各分院(系)部的科研秘书组成,科研秘书的业务素质直接影响着管理工作正常开展,培养一支优秀的基层科研管理人员,对提高民办高校科研管理工作具有十分重要的意义。

智慧科研背景下高职院校基层科研管理队伍建设研究

在高校科研队伍中,基层管理人员是这个队伍的重要组成部分,承担着科研管理的组织和协调工作。高职院校基层科研管理人员队伍建设状况,直接影响学校科研工作的正常开展及管理质量的可持续提升。因而,应按照智慧科研的本质要求,明确基层科研发展方向,进一步完善高职院校基层科研管理队伍建设。

加强基层科研管理、构建医院核心竞争力

核心竞争力是医院可持续发展的基础与源泉,它的强弱直接决定着医院的市场地位和发展潜力。医院基层科研部门要紧跟医院建设步伐,提高对基层科研管理工作的认识、加强基层科研过程管理、加强基层学科建设和人才队伍建设、提高基层科研管理人员素质,从而大力构建和培育我院科研工作核心竞争力。

农村基层科研机构学术职能探析

农村基层科研机构是农村基层学术中的核心组织,要克服否认科学研究工作的倾向,又要克服过分抬高科研压低教学的倾向。农村基层科研机构学术组织的职能主要表现在培养学生成才、促进学科发展、扶持教师成长、提供社会服务这四个方面。

基层科研项目档案管理存在的问题及对策

进入改革开放新时期,新一轮的科技创新改革正在如火如荼地进行,科技在促进生产力发展中的核心地位越发凸显,科研工作进入了一个新的发展阶段。随着科研活动的越发深入和活跃,科研项目档案管理的重要性也更加明显。因此,在当前新形势下,解决基层科研单位科研项目档案管理存在的问题,进一步加强科研项目档案管理,提高项目档案管理水平,最大限度地挖掘科研项目档案的潜在价值,进而推动科技创新发展,是基层科研单位亟待解决的重要课题。

浅谈基层科研机构专业技术人员的招聘

虽然基层科研机构在人才招聘方面的困扰较多,但也有自己的优势,比如基层科研机构管理办法灵活、容易发挥个人的特长、展现自己的才能等。作为基层科研机构的海南甘蔗育种场从自身实际出发,扬长避短,探索出一套招聘人才的机制。

基层科研院所的现状及其与高校协作机制研究

文章首先从生产角度和市场需求、研究层次以及服务社会的角度分析了基层科研院所的特点,然后从产业发展、科技开发、科研团队三个方面论述了高校与科研院所建立协作机制的必要性,最后从科研目标的控制和评价机制、科研任务的分解和衔接机制、科研成果的集成和转化机制三个方面说明了协作机制的内涵。

基层科研人员的角色与使命

新时期,基层科研人员担当着促进教育改革和发展的重要使命,而要完成这样的使命,必须当好教育行政的帮手、教育改革的推手、学校发展的助手、教师发展的扶手、教育实践的高手、教育科研的能手。

高职院校基层科研考核指标的设计与实践

高职院校作为一种特殊类型的高校,需科学合理地设计基层科研考核指标,使科研考核指标成为科研考核评价的指挥棒,引导高职院校的科研行为,形成有效的科研合力,催生一批有效的科研成果,为高职院校打造一个独特而合理的科研发展格局。

基层科研单位基于大数据分析的人才培养体系建立

大数据与人力资源管理结合,是人力资源管理的一场革命,将从根本上对人力资源管理进行改革,管理更科学、效率更高、更客观。本文中笔者将大数据技术应用到基层科研单位的人才培养中的继续教育、招聘、人才分析等各个环节中。首先,进行数据采集工作,笔者针对目前的人才评价指标按照不同类型不同层次进行了补充;其次,基础数据预处理,以人才培养目标进行指标筛选,对关键性指标进行相关性分析;最后,建立人才培养体系,以提高人才发展关键性指标为目的,从核心素质、通用能力、专业能力三个方面绘制人才培养地图,从而形成人才培养体系。

试论我国高校基层科研组织建设的多样性与不均衡性

我国高校的基层科研组织建设在科研经费的来源渠道、科研组织的构成形式和科研组织的职能等方面存在着多样性与不均衡性。这种不均衡性影响着高校科研组织的进一步发展。要变革基层科研组织建设不均衡的现状,必须从下移学校的管理权力,建立多元化的基层科研组织和弹性的人事管理制度等方面入手。

高校基层科研管理的问题与对策研究

分析了高校基层科研管理的现状及存在的问题,并从提高基层科研管理人员管理水平和个人素质,建立健全科研管理机制,加强学校、学院两级科研管理的作用三方面提出了相应的对策。

基层科研项目管理中存在的问题及对策分析

科研项目是科技事业发展的重要组成部分,实施科研项目的科学有效管理是市场经济和科研事业健康发展的必然要求。本文介绍了科研项目管理的重要性,分析了目前我国基层科研项目管理存在的问题,并提出了相关解决对策。