基层税务局加强预算管理的策略研究

作为我们国家重要的财政职能机构,税务局在税源组织、经济发展、社会稳定中发挥着重要的作用。由于需要接受中央和地方的双重管理,在预算管理模式方面存在一定的特殊性,基层税务局要结合自身实际情况持续优化预算管理体系,利用其在资源配置优化、风险问题防范、运营效率提供等方面的优势,为税收工作的顺利推进提供保障。本文简单阐述税务系统预算管理的特点,结合基层税务局预算管理中存在的问题提出针对性的优化措施,希望为预算管理体系的完善提供参考。

基层税务局长胜任素质模型构建研究

县及县级市税务局、区税务局是直接面向广大纳税人、缴费人开展税收征管、提供纳税服务的最基层的全职能局,作为基层税务机构“掌舵者、掌门人”的局长,其能力素质高低决定了能否把基层组织建设好、将基础稳固好。该研究采用实证研究的方法最终构建由政治意识、品行作风、组织管理能力、业务素养、风控思维等5个维度、23个素质指标组成的素质模型,为提升新时代税收治理现代化要求下基层税务局长的胜任力,提供可资借鉴的理论依据。

国税系统基层税务局长心理健康状况研究

采用《症状自评量表SCL—90》对50名国税系统县、区局局长进行调查,结果表明:基层税务局长SCL-90总分与全国常模比,没有显著差异,但在强迫症、人际敏感、焦虑、精神病性四个因子上存在显著差异,其中强迫症状、焦虑、精神病性三个因子显著高于全国常模,人际敏感因子则显著低于全国常模。

广西基层税务局转变税收征管方式的思考

自2018年3月全国国地税合并序幕开启,改革明确省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。国地税征管体制改革是降低征纳成本、理顺职责关系、提高征管效率、优化纳税服务的必然要求。国地税合并后税收征管方式将继续朝着“四个转变”迈进,广西税务系统基层税务局应做何转变才能进一步推动税制改革高效落地,进而建设优化统一的现代税收征管体系,值得探讨。

基层税务局构建税收执法风险防范机制的思考

税收执法风险,指的是税收执法过程中潜在的、因执法主体的作为和不作为可能使税收管理职能失效,可能对执法主体和执法人员本身造成伤害的各种危险因素集合。县区一级税务机关,因为直接面对纳税人行使税收的征收、管理、检查等各项职能,所面临的税收执法风险相对较高。本文结合新形势下暴露出来的税收执法风险问题,围绕基层税务局如何构建税收执法风险防范机制提出了可行性建议。

基层税务局纳税服务信息化优化研究

国地税合并后,基层税务局依托海量数据优势,实现纳税服务信息化优化势在必行。以C区税务局为切入点,论文深入剖析基层税务局纳税服务信息化发展存在的问题,提出优化基层税务局纳税服务信息化发展的建议和措施,以期为基层税务局利用信息化优化纳税服务提供参考。

论基层税务局如何落实“四力”战疫情促发展

新冠肺炎疫情发生后,国家税务总局提出了优惠政策落实要给力"、非接触式"办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力的"四力"系列举措。这是对全国税务系统战疫情促发展作出的重大决策,也是今年税收工作的一件大事、是重中之重。本文仅从基层税务局的角度,对如何落实"四力"要求战疫情促发展,谈认识、收获、思考对策供大家参考。

基于新征管体制的基层税务局预算管理研究——以A基层税务局为例

近年,我国出台了针对国税地税的新税务征管体制。新体制针对旧体制进行了较为重大的改革。基层税务局的预算管理工作是新征管体制下后期税务管理的重要基础。本文将以A基层税务局的角度,基于新税务征管体制,分析问题并提出相应的对策建议。

提升基层税务局长非权力影响力的策略

基层税务局长的影响力可以分为权力影响力和非权力影响力两种。构成基层税务局长非权力影响力的因素有:品德、知识、才能、情感。从互惠原理、对比原理、承诺和一致性原理、社会认同、喜好原理、稀缺原理方面提出提升基层税务局长非权力影响力的心理学策略。

基层局所税务干部压力问题及对策——以铜川国税为例

长期以来,铜川市国家税务局高度重视干部职工的心里解压和疏导工作,积极探索、实践国税文化建设,广大干部职工爱岗敬业,积极进取,表现出自信自强的心理状态。但是,随着税收工作出现新常态,部分国税干部感到各方面压力不断加大。本文以基层局所税务干部压力为调研对象,通过问卷调查、座谈、走访等多种方式采集调研数据,综合分析基层局所税务干部职工压力的现状,探讨压力的形成原因与缓解的途径,增强干部职工工作的积极性,提高工作效率,更好地服务于纳税人。

团队文化建设在基层地税的实践与认识

结合现代管理新理念和基层税收工作实际,基层税务局致力于建设有特色的团队文化:从责任到协作:以先进的团队理念引导组织行为;从平台到氛围:以丰富的团队活动激发组织活力;从亮点到口碑:以厚重的团队力量成就组织发展。

“青廉工程”活水来

今年,分立24年后的国税和地税又重新合并了,这是以习近平同志为核心的党中央从推进国家治理体系和治理能力现代化的高度作出的一项重大决策.改革迈出新步伐,作为基层税务局,如何促进青年干部系好廉洁的安全带,扎牢干部廉洁网？蒲江税务实施了以系统35岁以下青年干部职工参与的“青廉工程”,为青年干部职工扣好人生第一颗扣子,在改革浪潮中激发青年活力,全面掌握青年廉洁现状,着力培养一支朝气、大气、锐气、正气的青年干部队伍.

为振兴东北保驾护航的税务人

假如时光穿梭机存在，请允许我将时光的指针拨回12年前那个火热的年份。2003年，党中央国务院提出实施振兴东北老工业基地的战略，东北这块热土，迎来了加速发展的机会。振兴东北战略的出台，让所有东北人热血沸腾。2003年，注定是一个写入史册值得纪念的年份。之后，一系列针对东北老工业基地的税收优惠政策出台，作为税收优惠政策的执行部门，基层税务局在其中扮演了保驾护航的重要角色。

“刺破公司面纱”制度在欠税追缴中的应用探析

一、基本案情 某基层税务局稽查局在对B公司立案检查时发现，A公司投资设立控股公司B公司，A公司占有B公司90％的股份。A公司控股股东为自然人C，C占有A公司87％的股份，因此，C也为B公司的实际控制人。在人员配备上，A公司的总经理、财务负责人、会计人员等均同时在B公司担任相同职务，其他人员也存在相互任职的情况。

完善税收政策 助力精准扶贫

党的十九大报告指出,要坚持精准扶贫、精准脱贫,坚决打赢脱贫攻坚战,确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口（指在扶贫系统建档立卡的贫困人员,下同）实现脱贫。国家税务总局湖南省税务局积极开展＂税收助力精准扶贫＂调研,走访了基层税务局、企业、扶贫办、扶贫对象,广泛征集意见和建议。本文根据税收数据和调研情况,总结税收助力精准扶贫的成效,指出存在的问题并提出相关政策建议。

好人“大志”二三事

“白日不到处,青春恰自来。苔花如米小,也学牡丹开。”这首《苔》是清代诗人袁枚在做江宁(今南京)知县时所写,也是国家税务总局南京经济技术开发区税务局干部王远志最爱的一首古诗。苔花虽平凡,但却努力绽放、积极向上。2010年,王远志从部队转业到原南京市经济技术开发区国家税务局。扎根基层税务局10余年来,因为他亲切和善,业务扎实,纳税人和同事们都喜欢叫他“大志”。

勇毅前行 用爱为群众践诺

我是基层税务局的一名退休干部,能光荣地成为党的二十大代表,既是巨大的荣誉,更是沉甸甸的责任。特别是现场聆听了习近平总书记作的报告后,我热血沸腾、深受鼓舞、倍感振奋。作为一名在基层工作过37年的税务干部,我亲眼见证了税收事业的飞速发展。