提高基层管理者安全意识的策略研究

随着工业化和信息化的深入发展,生产安全问题日益凸显,尤其是在基层管理层面。基层管理者的安全意识直接关系到企业安全生产的效率和效果。本文旨在探讨如何有效提升基层管理者的安全意识,通过对现有安全管理体系的分析和对安全文化、教育培训、激励约束机制等方面的研究,提出一系列切实可行的策略和方法。

基层管理素质模型下应用型本科院校《管理学》课程改革研究

应用型本科院校毕业生在刚毕业的几年里,大多数人属于作业人员或基层管理者,因此,应用型本科院校《管理学》课程的目标应该是培养基层管理能力。采用扎根研究方法采集基层管理素质,整理和提纯各项指标和结构,构建基层管理素质模型。以此为依据,从课程设计、教学方式和考评体系开展应用型本科院校《管理学》课程改革。

基层管理人员视角下宅基地流转及影响因素分析

基层管理人员在宅基地流转中发挥着重要作用。通过对广东省普宁市开展调研,在面向基层管理人员的311份调查问卷收集的数据基础上,文章采用因子分析法对宅基地低水平流转的主要制约因素进行了分析。结果表明:普宁市“一户多宅”、宅基地隐性流转、闲置浪费等问题突出;基层管理人员认为宅基地流转保障制度不完善、政策执行不力、宣传激励不足、乡土情结羁绊,是普宁市宅基地低水平流转的主要障碍。文章据此提出促进宅基地流转的建议:①完善相关法律法规,建立宅基地流转保障和激励机制;②加强业务培训,提高基层管理人员的业务能力和政策执行力;③加强宣传和引导,扭转农民关于宅基地归属的错误认知。

围绕简约高效便民创新基层管理体制

广东省机构编制部门围绕构建简约高效便民基层管理体制,发扬改革精神,着眼走在前列,焕发基层活力。一、围绕加强党的全面领导创新基层体制机制持续健全乡镇(街道)党(工)委对重大工作的全面领导体制机制,不断增强党(工)委统筹领导能力。

抓重点 破难题 创特色 加快构建符合云南边疆实际的基层管理体制

乡镇(街道)是国家治理的基础单元,是加强城乡基层治理和推进乡村振兴、统筹城乡发展的作战前沿。完善简约高效便民基层管理体制,是深化党政机构改革的重要组成部分,是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要保障,是破解基层治理“小马拉大车”问题的必然要求。

党委领航 支部领路 党员领跑 推进基层党建与基层管理双促进双提升

近年来,吉林油田公司新木采油厂党委认真贯彻落实吉林油田公司党委推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的安排部署,牢固树立大抓基层的鲜明导向,突出“党委领航、支部领路、党员领跑”,在筑基固本、赋能发展上下功夫,为新木采油厂加快推进本质扭亏注入“红色动能”。突出党委领航,通过“一体化+双保障”为有机融合把舵新木采油厂党委始终把推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合作为加强基层党建工作、提升基层管理水平、加快推进本质扭亏的长远之计和固本之举,明任务、建机制、抓落实、强考核,推进党建工作向生产融合、向管理延伸。

变革重塑 夯基赋能 浙江着力构建简约高效便民的基层管理体制

习近平总书记在浙江工作时指出,执政重在基层、工作倾斜基层、关爱传递基层。2023年9月,习近平总书记在浙江考察期间,对浙江提出了“在推进基层治理体系和治理能力现代化上创造更多经验”的殷切期望。浙江牢固树立机构编制工作鲜明基层导向,坚持整体思维、系统观念,围绕县域治理现代化的总要求,以有利于县乡村(社)一体贯通、政府与社会良性互动、自治法治德治“三治”融合为目标导向,改革思路一以贯之,改革举措持续深化,着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题,加快构建与“勇当先行者、谱写新篇章”相适应的基层治理体系。

高职院校马克思主义学院基层管理的优化路径

高职院校马克思主义学院是马克思主义学习、研究、教育、宣传的主阵地。优化马克思主义学院基层管理,对高职院校持续进行高质量内涵式发展具有重要意义。目前,高职院校马院管理机制从主体角度出发存在的问题主要体现在三个方面:与学校职能部门存在协作障碍,与其他二级学院存在协作障碍,以及学院内部办公室行政工作人员及专任教师之间的协作障碍。高职院校应从加强部门分工认知、打通部门信息壁垒,优化资源共享体系、切实提升工作效率,建立互评考核机制、强化内部监督管理等方面入手,减少工作协作障碍问题,优化基层管理体制机制。

创新基层管理体制 为革命老区高质量发展注入新活力

近年来,江苏省盐城市阜宁县深入贯彻落实党的二十大报告有关“坚持大抓基层的鲜明导向”要求,以益林镇作为省经济发达镇改革和创新试点镇为契机,着力在职能体系运行、审批服务下沉、执法短板完善上探新路、出新招,进一步创新基层管理体制,完善为民服务功能,扎实有效推进革命老区经济发达镇培育工作。

工商管理在国有企业基层管理中的运用

国有企业在当今市场经济环境下,面临着巨大的管理挑战和变革压力。基于此,本文通过阐述国有企业加强工商管理的作用,探讨了当前工商管理在国有企业基层运用存在的主要问题,并提出了相应的解决策略,希望对有关方面起到参考作用。随着市场经济的发展,国有企业在社会经济中扮演着重要的角色。而在国有企业的管理中,工商管理作为一种重要的管理手段,对于提升企业竞争力、推动企业可持续发展起着至关重要的作用。因此,探究工商管理在国有企业管理中的运用具有现实意义。

湖南航建“引航计划”下中基层管理人员培养创新实践

湖南航天建筑工程有限公司(以下简称“湖南航建”)创建于1994年,是中国航天科工集团有限公司最早从事建筑施工的三产企业之一。企业成立之初,主要承揽航天所属单位的基建任务,后经科工集团建筑业整合改制归属中国航天建设集团,融入市场洪流、谋求经营转型。近年,国有企业改革不断深入,为应对市场化经营机制改革所带来的外部环境变化以及业务增长与人才缺口之间的矛盾,企业以人力资源管理变革为切入点,围绕人才提质与增量的培养目标,着力打造“引航计划”的中基层管理人员培养项目。

人工智能技术在优化基层管理人员技术决策中的作用与挑战

随着人工智能技术的快速发展,其在各领域中的应用和影响日益凸显。基层管理作为组织中决策制定和执行的核心 环节,对于企业的成功至关重要。本文深入探讨了人工智能技术在优化基层管理人员决策中的关键作用和挑战。通过分析人工智 能技术的特点、创新和实际应用,本文旨在全面剖析其在提升基层管理人员决策能力方面的潜力和局限性,特别是关注人工智能 技术在实践中可能面临的挑战。为未来研究和实践提供有益启示,通过结合人工智能技术在优化基层管理人员决策中的应用和发 展提供参考。

基层管理中的林业生态工程实施难点与解决策略探讨

本文探讨了林业生态工程在基层管理中实施的难点及其解决策略。首先,分析了生态恢复技术适应性差、生态监测数据不足、生物多样性保护缺乏专业方法以及环境风险评估不到位等主要问题。针对这些问题,提出了采用本土化生态恢复技术、加强生态监测、实施专业生物多样性保护以及开展全面环境影响评估等应对策略。这些策略旨在提高林业生态工程的实施效果,促进生态环境的持续改善和生物多样性的保护。

人才流动对事业单位基层管理的影响

人才流动是当代事业单位管理领域的一个备受关注的话题。在现代社会中,员工在不同组织之间、不同职业岗位之间的流动已成为一种普遍现象。这种现象不仅令管理者们烦恼,也引发了广泛的研究兴趣。事业单位基层管理作为组织的核心,特别容易受到人才流动的影响。本论文旨在研究人才流动对事业单位基层管理的影响。通过深入分析人才流动的各个层面,包括员工职业发展、组织绩效、管理团队和员工满意度,我们揭示了人才流动对基层管理的重要性。研究发现,适度的人才流动有助于带来新鲜思维、知识传递和组织灵活性。然而,不适当的流动可能导致知识流失和组织不稳定。

夯实“基础桩” 激发新活力——郑州公交第四运营公司基层管理纪实

当前,随着公众出行需求、出行结构的日益改变,公交发展正面临着城市交通供需关系改变、运营环境竞争激烈等多重问题,作为以城市地面公共交通主体的常规公交,竞争力明显不足,分担率连续下降。面对新形势、新问题,郑州市公共交通集团有限公司第四运营公司三车队(以下简称“郑州公交四运营公司三车队”)紧紧围绕企业改革发展目标,主动刀刃向内,以勇毅前行、奋勇争先的进取姿态,加快优势指标持续发力、落后指标奋起直追、缺口指标全力补齐,全力以赴激活企业高质量发展的新活力。

智慧林业管理技术在西北地区林业基层管理中的应用

智慧林业是一种高效的发展模式,运用物联网技术、即时通讯技术、虚拟现实技术等信息技术手段,对于促进地区林业智慧化发展具有重要意义。基于当前西北林业发展现状,阐述了智慧林业的内涵及主要应用技术,分析了西北地区林业基层管理中普遍存在的问题,并探讨了智慧林业管理技术在西北地区林业基层管理中的应用,以期提高西北地区基层林业管理水平。

适应"两个转变"需要提高军队基层管理课的认识

实现“两个转变”很重要的一个方面，就是要顺应时代发展潮流，全面加强军队基层管理，注重基层质量建设。本文紧紧围绕“两个转变”的客观要求，论述了在高技术条件下，军队基层管理的地位和作用，基层管理的重点依然是管人，以及在新形势下基层管理课应注意的几个问题。

变革型领导行为对基层管理者安全绩效的影响

通过对煤矿、建筑、地质等高风险行业从事与安全密切相关工作的基层管理者进行问卷调查,利用结构方程模型检验了变革型领导行为、安全氛围与基层管理者安全绩效的影响关系以及安全氛围在变革型领导行为与安全绩效作用间的中介效应。结果表明:变革型领导行为对基层管理者安全氛围和安全绩效有正向影响作用;安全氛围对基层管理者的安全绩效有正向影响作用;变革型领导行为通过安全氛围完全中介影响基层管理者的安全绩效。最后,根据数据结果分析了对基层管理者安全管理的现实指导意义,并讨论了研究的不足和对未来的展望。

陕西关中灌区基层管理体制改革监测评价网络体系

系统介绍陕西省关中灌区基层管理体制改革监测评价网络体系的组成、运作程序,实施中存在的主要问题及改进意见,并总结了开展监测评价工作的经验。建立关中灌区管理体制改革监测评价网络系统,对指导与促进九大灌区基层管理体制改革工作的平稳而深入发展起到了积极的作用,而且有关建立监测评价网络体系的经验与做法,对中国各灌区开展此项工作均有一定的指导意义与参考价值。

中国基层纵横涵义与基层管理制度类型浅析

该文在阐发基层的涵义横向上不等同于政权、纵向上不等同于乡镇的基础上，论述了基层治理制度的广泛而丰富的内涵，提出了相应的基层治理制度就是表现为政党、国家的基层机构和社会团体与企、事业单位以及城乡群众性自治组织按一定的相互关系直接行使管理权的制度规定。