推动基层纪检监察工作高质量发展

县级基层纪委监委既是基层纪检监察工作的“指挥堡垒”,又是基层党风廉政建设和反腐败斗争的“战斗先锋”,还是保障党的路线方针政策在基层贯彻落实、净化底层政治生态的最后一道防线,责任重大、使命光荣,必须做到敢于斗争与善于斗争相结合,灵活运用政策策略与落实规范化法治化正规化要求相呼应,奋力推动基层纪检监察工作高质量发展。

打造新时代基层纪检监察铁军

军队基层纪检监察机关身处一线、直面官兵,作为党内监督专责机关,是推进从严治党的“急先锋”、助力中心居中的“稳定器”、纯正基层风气的“前沿哨”、维护官兵利益的“金钟罩”,影响着基层正风肃纪反腐成效。下面结合实践和思考,谈一谈如何打造新时代基层纪检监察铁军。

基层纪检监察机关人力资源管理中存在的问题及措施——以G县为例

随着全面从严治党工作的持续推进,近年来,G县通过优化纪检监察干部队伍结构比例,多措并举提升纪检干部履职能力,有效地完成纪检监察的各项工作,在全面履行从严治党监督责任,推动反腐败工作上取得了实效。总体上看,纪检监察队伍能够适应新时期纪检监察工作的要求,但在人员招募、人力资源的培训、开发等方面存在较大不足。文章通过分析当前G县基层纪检监察机关人力资源管理存在的问题,在基层纪检监察机关、人力资源管理融合的基础上提出相应的对策和措施。

推动国有企业基层纪检监察工作高质量发展的思考

自从时代的发展进入21世纪,科学技术的大力发展促进了我国的经济建设迎来了繁荣腾飞的机遇,这也提升了各行各业的发展水平,呈现出了一片欣欣向荣之态。我国经济建设的进步离不开国有企业的贡献,其作为我国社会经济的关键部分,在国家经济发展与人民生活水平的提升发挥了重要的作用。然而,国有企业的大力发展使得其内部的政治生态环境发生了巨大的变化,导致了我国国有企业基层纪检监察工作出现了一些问题。当前,国家对国有企业基层纪检监察工作做出了重大的改革与创新。在本文中,在简要论述我国国有企业基层纪检监察工作重要性与现存问题的基础上,提出了一些强化措施,为其高质量的发展提供一些参考价值。

关于加强企业基层纪检监察干部队伍建设的探索

本文讨论了企业基层纪检监察干部队伍建设中存在的问题以及针对缺乏激励机制的具体表现。其中,缺乏激励机制可能导致工作积极性不高、队伍稳定性不足,以及创新能力和发展潜力受限等方面的问题。为此,本文提出了三个具体措施以完善激励机制:建立健全的奖惩制度、提供多样化的晋升通道和发展机会,设计合理的薪酬福利政策。这些措施能够有效激发干部的工作积极性、创新意识和责任感,提高工作效率和质量,为企业的长远发展提供坚实的人才保障和支持。

论基层纪检监察信访工作存在的问题及其对策

纪检监察信访与"大信访"一样,面临着诸多挑战:信访问题不断解决,信访压力却在增大;信访办理手段有限,信访形式却在翻新;工作任务日益繁重,力量配备却很薄弱。究其原因是,信访制度存在缺陷,信访博弈均衡困难,地方信访环境不良。要摆脱基层纪检监察信访工作现实困境,需要从四个方面着手:纪检监察信访工作应回归本职,完善纪检监察信访工作制度,整合基层信访资源,以及加强基层纪检监察信访队伍建设。

基层纪检监察机构设置改革探析——基于对莆田市城厢区改革试点的调查

针对传统的基层纪检监察机构设置存在的问题,福建省莆田市城厢区进行了改革试点。基层纪检监察机构设置改革的基本任务应当是改革目前"条块分割"的机构设置,改革的目标应该是建立起一个有相对独立性,职能完整,并具有职业化和专业化特点的基层纪检监察机构,同时根据当前我国政治体制和各地实际,改革不必一步到位,可以选择逐步推进的路径。

基层纪检监察机关在脱贫攻坚中应扮演的角色

基层纪检监察机关要在脱贫攻坚中充分发挥职能作用,扮演好四种角色：发现问题的“看客”、解决问题的“剑客”、堵塞漏洞的“推客”、困难群众的“家客”。

探析油田单位基层纪检监察与内部审计工作的结合

本文对油田单位基层纪检监察与内部审计工作结合的重要性进行了分析，提出了两者有机结合的对策，以供参考。

基层纪检监察工作效能提升研究

基层纪检监察部门工作效能的高低直接影响我党各项政策的落实程度,文章就如何提升其工作效能进行深入探讨。

刍议基层纪检监察机构如何提升履职能力

基层纪检监察机构担负着反腐倡廉、维护人民群众合法利益的职责。就我国基层纪检监察机构履职现状而言,虽然取得了一定的成绩,但仍存在诸多问题。因此,在新时期建设专业化和职业化的基层纪检监察机构,提升其履职能力,具有重要的意义。本文简要概述了基层纪检监察工作中存在的问题,并在此基础上提出了提高基层纪检监察机构履职能力的有效措施。

浅析基层纪检监察工作存在的问题及其措施

随着市场经济的逐步完善，促进了经济的发展；同时由于不良思潮的出现，贪污腐败、以权谋私等问题也日趋增多；基于此，党的十八届四中全会对基层纪检监察工作提出了的新要求，基层纪检监察工作人员需要结合时代发展要求，充分发挥纪检监察工作的作用和职能。本文简述了基层纪检监察工作的主要内容，对基层纪检监察工作存在的主要问题及其措施进行了探讨分析。

基层纪检监察派驻机构统一管理改革

纪检监察的派驻机构实行统一管理作为加强党内监督和行政监督的一项重要举措,是完善和改革纪检监察体制的重要内容,是建立健全惩治和预防腐败体系重要的组成部分。本文以基层的纪检监察派驻机构统一管理对研究对象,从基层纪检监察机构统一管理模式分析入手,具体说明各模式的优缺点,并对各地结合实际进行相关模式选择提供建议。

基层纪检监察工作效能提升研究

基层纪检监察部门工作效能的高低直接影响我党各项政策的落实程度,文章对如何提升其工作效能进行深入探讨。

基层纪检监察工作效能提升研究

作为纪检监察系统中沟通上下、协调左右的关键性环节，基层纪检监察部门工作效能的好坏直接关系到我党各种方针政策与反腐倡廉工作在基层工作单位的贯彻于落实，对于党风廉政建设成效的好坏具有极强的联系，是我党执政地住能否稳固的关键。在社会转型时期，我国的腐败现象也越来越严重，因此，加强纪检监察工作，提升基层纪检监察部门的工作效能是十分重要且必要的。为此，本文对基层纪检监察部门工作效能的提升进行了分析与研究。

关于基层纪检监察干部职业压力与社会支持的研究

本文采用职业紧张量表(OSI-R)和社会支持评定量表(SSRS)对某市部分区县297名基层纪检监察干部进行了问卷调查。结果表明:1.基层纪检人员和一般公务员相比更多地感受到任务过重、责任更大,任务界限度较低,心理紧张度和躯体紧张度更高。2.不同年龄、不同工作年限、不同级别、不同学历的基层纪检人员的职业紧张和社会支持的某些方面存在显著差异。3.职业压力和社会支持呈负相关。并提出相关建议:纪检部门应关注基层纪检干部职业压力问题,为干部提供社会支持;基层纪检干部应掌握减压方法,主动寻求社会支持。

新时期基层纪检监察信访工作的思考

党的十八大以来,随着纪检监察部门深入"转职能、转方式、转作风",党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效,人民群众参与反腐倡廉的积极性不断提高,基层纪检监察部门工作量日益增大,信访工作效率成为了影响纪检监察工作的重要因素。由此,本文经认真分析和研究基层信访工作的时代特点,提出了解决基层纪检监察信访工作困境的有效对策。

刍议基层纪检监察机构如何提升履职能力

基层纪检监察机构担负着反腐倡廉、维护人民群众合法利益的职责。就我国基层纪检监察机构履职现状而言,虽然取得了一定的成绩,但仍存在诸多问题。因此,在新时期建设专业化和职业化的基层纪检监察机构,提升其履职能力,具有重要的意义。本文简要概述了基层纪检监察工作中存在的问题,并在此基础上提出了提高基层纪检监察机构履职能力的有效措施。

关于基层纪检监察干部作用发挥的几点思考

在此次国防和军队改革中,军队纪检监察工作受到空前重视,特别是旅级单位单独设立纪检监察机关这一历史性突破,使军队纪检监察体系更全、力量更强。基层纪检监察干部砥砺奋进、担当作为,对于坚持"无禁区、全覆盖、零容忍"高压态势,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"的长期机制有着重大意义。

试论腐败“落势化”倾向下的基层纪检监察工作创新

腐败"落势化"现象的最可怕之处在于干部权力意识的腐败。在新的反腐倡廉时代背景下,基层纪检监察机关工作能否及时创新并取得应有的成效,直接关系到党和国家大政方针及惠民政策的贯彻落实,关系到反腐倡廉建设的成效,关系到党的执政地位和基层国家政权的稳固。