迈向专业化:小议大学基层行政队伍建设的问题与对策

基层行政队伍建设是建立现代大学制度的重要内容之一。本文从四个方面分析了大学基层行政队伍所面临的问题,而根本则在于其定位不清,缺乏专业性。因此,明确定位、分类管理、完善职业发展机制是基层行政队伍专业化提升的三个努力方向。

基层司法行政队伍建设路径实证分析

正规化、职业化、专业化是新时代下对基层司法干警的要求,基层司法行政队伍先天建设不足,且各地情况不一致,因此拟在实地调研的基础上,通过对某市的基层司法行政人员的基本情况、工作状况、职业培训状况、工作满意度这四个模块进行问卷调查,并进行系统实证分析,以期对基层司法行政队伍的建设路径提出有针对性的建议。

探究强化基层司法行政队伍思想政治工作的措施

本文详细分析了新时期基层司法行政队伍的思想政治工作现状,通过研究探讨当前阶段思想政治工作在司法行政队伍中所存在的几项问题,列举出了几条能解决的问题,及进一步促进思想政治工作在基层司法行政机关中发展的重要措施。

基层司法行政干部队伍建设中存在的问题及对策

基层司法行政干部队伍是维护社会和谐与稳定、推进基层民主法制建设的重要力量。目前，基层司法行政干部队伍在专业素质、精神状态、队伍稳定、人才结构等方面存在突出问题，应通过强化学习锻炼，解决素质不高问题；推动人才流动，解决活力不足问题；加强人才引进，解决人才短缺问题。

当前司法所规范化建设存在的主要问题及对策

司法行政基层工作是整个司法行政事业的根基所在，基层稳则全局稳，基层活则全局活，基层强则全局兴。基层司法所的形象很大程度上代表和反映着整个司法行政机关的工作水平和形象．影响着司法行政工作的声誉。随着司法所规范化建设的深入发展，一些矛盾和问题也随之呈现出来．认识并解决好这些矛盾将对进一步开展司法所规范化建设有着重要的作用。