关于调动国有银行基层行领导人员积极性的思考

随着市场竞争的加剧,金融行业面临的挑战日益严峻,在这样一种大环境下,银行业对员工的素质要求必然越来越高,国有银行作为"世界500强"企业,更是需要优秀的员工带动企业的发展,基层行领导人员处在承上启下的关键位置,是上级行决策的主要执行者、任务责任人,是企业的中坚力量,所以充分调动发挥基层行领导人员的积极性,对推动银行的稳步发展起着举足轻重的作用。本文以农业银行为例,通过调研探索影响基层行领导人员积极性的潜在因素,从而提出一些相对应的建议。