浅析基层计划生育工作人员绩效管理中存在的主要问题

本文通过对相关统计资料进行分析和对基层计划生育工作人员绩效管理满意度的问卷调研，对他们的绩效管理现状进行了深入分析和细致研究，发现现行的绩效管理模式存在很多问题，并希望今后针对存在的问题提出改进措施，以期望实现基层计划生育工作人员工作效益的最大化。

陕西省人民政府批转省计生委等部门关于解决基层计划生育工作人员“农转非”问题意见的通知

省政府同意省计生委、计委、公安厅、粮食局《关于解决基层计划生育工作人员"农转非"的意见》,现批转给你们,请遵照执行。关于解决基层计划生育工作人员"农转非’,问题的意见省人民政府: 按照《国务院批转国家计生委等部门关于解决农村基层计划生育工作人员"

陕西省人民政府批转省计生委等部门关于解决农村基层计划生育工作人员农转非问题的意见的通知

省政府同意省计生委、计委、人事厅、公安厅、商务厅《关于解决农村基层计划生育工作人员"农转非"问题的意见》,现批转给你们,请遵照执行。解决部分农村基层计划生育工作人员"农转非"问题,对稳定计划生育工作队伍,调动他们的工作积极性有着重要的作用,是一项政策性强、涉及面广、关系计划生育工作人员切身利益的工作。各地市、各有关部门要加强领导,严格执行有关的政策规定,精心组织,把工作做好,严禁各行其是,坚决杜绝弄虚作假等不正之风。对广大计划生育工作人员要做好思想政治工作,教育他们继续发扬奉献精神,安心和热爱本职工作,努力提高思想水平和工作水平,为实现我省"八五"人口计划和十年人口规划作出不懈的努力。

基层计划生育工作人员绩效考核管理分析

基层计划生育工作人员作为我国人口与计划生育工作的中坚力量,发挥着非常重要的作用,但同时也存在着一些问题,因此通过工作绩效考核的方式确保基础计划生育工作的实效性,显得至关重要。本文将对当前基层计划生育工作人员绩效考核的主要内容进行分析,并在此基础上提出一些建设性建议,以期为我国人口与计划生育工作的可持续发展,做出点贡献。

计划生育工作人员咨询服务状况调查

目的:了解计划生育工作人员的咨询服务状况及可能的影响因素,为下一步在该人群中开展咨询培训提供依据。方法:通过结构式问卷,调查了来自于全国31个省、市、自治区和直辖市的271名计划生育工作人员,对他们的咨询服务状况及可能的影响因素进行分析。结果:271名调查对象中,255人曾为服务对象提供过咨询服务。咨询服务相关知识得分最高为100.0分,中位数为76.9分;咨询服务知识得分单因素分析显示,不同年龄组、不同文化程度对象之间的差别有统计学意义(P<0.05);多分类反应变量多元Logistic回归分析显示,文化程度越高,研究对象的咨询服务知识得分越高。结论:计划生育工作人员咨询服务的总体状况良好,但研究对象的年龄,文化程度等因素可能对他们的咨询服务产生影响。建议加强咨询培训的针对性,提高计划生育工作人员的整体素质。

计划生育工作人员的避孕知识状况及影响因素分析

目的通过开展流行病学现况调查,了解计划生育工作人员的避孕节育知识状况及影响因素,为下一步在该人群中开展咨询培训提供依据。方法通过结构式问卷,调查了来自全国31个省/自治区和直辖市的271名计划生育工作者,对他们的避孕节育知识状况及可能的影响因素进行分析。结果271名调查对象的避孕知识平均得分为74.6分,得分>80分的对象占40.2%;单因素分析显示,不同年龄组、不同职业以及不同文化程度对象之间的差别有统计学显著性差异(P<0.05);多因素Logistic回归分析显示,计划生育工作人员的避孕知识得分比管理人员的知识得分高,OR值为2.70,95%CI为1.36～5.35;文化程度越高,研究对象的避孕节育知识得分越高。结论计划生育工作人员的避孕节育知识总体状况良好,但存在职业、文化程度间的差异。今后应加强宣教的针对性,以提高计划生育领域工作者的整体素质,更好地为群众服务。

安徽省县乡级计划生育技术服务机构工作人员现况及工作满意度调查

目的了解安徽省县乡级计划生育技术服务机构工作人员现况及工作满意度。方法分别在皖北、皖中和皖南地区随机抽取2个县为调查现场,在每个县随机抽取2个乡镇计划生育服务机构为调查对象,运用自制工作人员工作满意度调查表,通过发放给当地的县人口计生委方法回收有效问卷168份,采取SPSS13.0软件对数据结果进行分析。结果被调查对象,职称和工作年限差异有统计学意义;两级工作人员整体满意度无明显差异(t=1.856,P=0.059),被调查对象的满意度得分最低的均为"薪酬"和"晋升",且县乡两级工作人员整体满意度在薪酬(t=5.502,P=0.013)和晋升(t=2.351,P=0.020)两个维度上有统计学意义,县级满意度高于乡镇。结论提高薪酬水平,建立公平合理的分配制度和工作满意度的动态调控机制,对计生工作人员的职称晋升进行政策上的支持,打造良好的制度环境。

论基层如何开展计划生育工作人员的思想政治工作

计划生育工作是我国一直以来进行的重点工作之一,对于提升国家综合实力,提升我国人民的物质生活水平有着正面的意义.本文首先就计划生育工作开展的重要性说起,分析计划生育基层思想政治工作得以有效开展的关键因素,并就如何更好的在基层计划生育工作中进行思想政治工作的加强提出几点看法,旨在更好的促进基层计划生育工作的开展.

浅析基层计划生育工作人员滥用职权的现象

由于法律实施监督不力,发现基层计划生育工作人员滥用职权等现象,分析原因并提出一些预防措施,以引起有关部门的高度重视。

基层烟草企业档案工作人员队伍建设研究

企业档案文化资源的开发最终要落实在档案工作者身上,企业必须要重视档案技术人才的培养,这是做好企业档案文化建设的重中之重,必须将其作为企业的长期发展战略执行。档案工作者大多经过专业训练或者培训,具备一定的理论水平,但是受单位体量、档案结构的影响,管理者实践能力存在较大差异,大多实践能力不足。因此,档案工作者应加强实践锻炼力度,善于解决在档案管理中遇到的各种矛盾问题,防范化解重大风险,推动档案工作现代化取得新进展。基于此,本文主要分析了基层烟草企业档案工作人员队伍建设。

基层事业单位工作人员的激励机制优化性研究

本文深入研究并探讨关于基层事业单位工作人员激励机制的优化性问题,通过详细剖析现有激励机制的内在构造及其运作方式,揭示其存在的优点和不足。在此基础上,结合实际情况和理论分析,提出一系列具有针对性的改进建议,以期激发基层事业单位工作人员的工作热情,提升其工作效率,进而推动整个事业单位工作人员体系的健康发展。这一研究不仅有助于完善基层事业单位工作人员管理制度,还对社会稳定与和谐具有重要的促进作用。

农村计划生育工作人员职务犯罪探析及预防对策

党中央、国务院把实行计划生育、控制人口增长、提高人口素质确定为一项长期的基本国策，自《人口与计划生育法》颁布实施以来，计划生育这一基本国策由过去的政策性行为走上了法制的轨道，进入了依法管理、优质服务的新阶段。当前，由于法律实施监督不力等因素，基层计生工作人员特别是农村计生工作人员职务犯罪时有发生，既破坏了国家计划生育法令和政策的实施，降低了党和政府在群众中的威信，又影响当地社会稳定。

基层人口和计划生育工作者队伍的思想政治工作

针对基层人口和计划生育工作者在社会建设中所起的作用,国家各部门一直坚持提高计生队伍的思想政治水平,树立计生工作人员的新形象。文章从我国基层人口和计划生育工作者队伍的现状出发,提出切实可行的思想政治工作对策。

如何更好的做好基层女工计划生育管理工作

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深入,使基层女工的计划生育管理工作面临着许多问题,做好基层女工计划生育管理工作,促进企业全面发展具有非常重要的意义,从而引导广大职工更好地服务于发展。

论基层工作人员档案管理意识的培养

资料管理是基层工作人员的一项基础性工作,是部门日常工作有序开展的基本保证,重要性不言而喻。然而,当前基层部门在日常资料管理方面普遍存在着这样那样的问题。为了提高基层工作人员的档案管理意识,使其在日常工作中运用档案管理方法整理文档材料,笔者特撰写此文,希望对大家有所帮助。

西安市计划生育基层基础工作对策研究

通过调研发现,尽管西安市人口计生基础工作取得了显著的成绩,但也存在一些不容忽视的问题和矛盾,而且,有些问题带有普遍性,是城区和农村都存在的,其中一些问题和矛盾比较突出,已成为制约新时期人口计生工作发展的瓶颈。因此,只有做好基层基础工作,才能使人口和计划生育的各项工作顺利进行。

关于基层计划生育协会作用的分析——沈阳市基层协会工作的调查

关于基层计划生育协会作用的分析———沈阳市基层协会工作的调查中国人民大学人口所乔晓春（北京１００８７２）中国计划生育协会已经成立１６年了。协会成立的初期主要是为了同国际民间计划生育组织进行合作，同时取得有关国际组织对中国计划生育工作的援助；随着计划生...