广东省欠发达地区基层骨干医生工作满意度研究

目的:了解基层骨干医生工作满意度状况及其主要影响因素,为促进基层医疗卫生事业的发展提供科学依据。方法:自行设计问卷对广东省全科医师骨干培训班的180名学员进行现场自填式问卷调查。结果:广东省欠发达地区基层骨干医生总体满意度不高,最不满意的项目是在"责任风险",影响满意度的主要因素从大到小依次为单位发展前景、成就感、岗位设置、领导重视、工作稳定性、工作环境和薪酬体系。结论:广东省欠发达地区基层骨干医生的工作满意度有待提高,尤其是责任风险和福利报酬方面。医疗卫生管理者应尽力降低职工的职业风险,建立公平合理的薪酬制度和科学有效的激励机制。

胜利油田基层骨干人才培养的问题与对策

在胜利油田持续加强基层骨干人才队伍建设过程中,仍然存在着诸如部分单位基层骨干人才接替面临压力,年龄偏大,基层干部发展与退出安置难,引导年轻干部扎根基层的政策措施不力,对基层骨干人才激励手段不足,基层骨干人才工作生活困扰较多等问题。针对以上问题,在实际工作中要重视优化基层骨干人才队伍年龄和知识结构,从岗位层级和职位设置上拓宽基层骨干人才成长发展空间,适度加大人才选用中的"基层导向",探索基层骨干人才正常退出和柔性流动机制,强化组织在人才培养中的"他律"作用,多维度激励稳定基层骨干人才。

浅谈加强基层执政骨干队伍廉政文化建设

本文从廉政文化的视角对基层执政骨干队伍的建设进行探索研究,通过分析基层执政骨干队伍廉政文化的科学内涵、加强基层执政骨干队伍廉政文化建设的重要性、剖析基层执政骨干队伍廉政文化建设存在问题,提出基层执政骨干队伍廉政文化建设的基本思路,以廉政文化建设促进基层执政骨干队伍素质的提高,为基层执政骨干队伍培育与时俱进、开拓创新,具有鲜明时代特色、深受人民群众欢迎的新作风,提供理论支持和思想保证。

基于模糊AHP评价模型的基层中队骨干优选研究及应用

针对基层单位骨干所必备的专业素质,初步建立了综合评价的指标体系。由于评价体系指标较多,且很难用准确的数学语言来描述,因此应用模糊AHP评价模型对模糊指标进行评价,然后,运用所建立的综合评价模型对备选基层单位骨干的专业素质进行了综合评价,初步解决了基层单位骨干的优选问题。该评价方法简单易行,容易在计算机上实现。

群众文化基层骨干培训与队伍建设探索

群众文化随着人民日益增长的社会文化需求也逐渐发展迅速,如果基层群众文化建设落后,缺乏人才的吸引力和趣味性,将会直接影响到群众中的基础文化的提高,更会给基层整体层面带来全面建设的阻碍和困难,建设一支热爱工作、技能过硬、团结组织、管理优秀的基层骨干队伍,积极提高基层群众文化建设的水平质量。

加强基层骨干队伍建设

近期．我们对基层骨干队伍建设进行了专题调研，总的感到．各级抓基层骨干队伍建设的力度比较大，骨干队伍的作用发挥比较明显。但从调研的情况看，有些新情况新问题，值得各级关注和思考。

重用·巧用·勤用——关于基层文化骨干使用的思考

党的十六大报告指出：“努力形成广纳贤才、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀的人才集聚在党和国家的各项事业中。”现代人本管理理论认为，人才的使用要注重两个方面：一是建立有效的用人机制和工作环境，营造良好的人才使用氛围。二是通过约束和激励的辩证统一，最大限度地挖掘人才潜力，充分调动人才的积极性、创造性和主动性，使有限的人才资源发挥最大的效用。要重视抓好基层文化骨干的使用工作，

广东省欠发达地区全科医师骨干培训班学员的学历教育现状及需求分析

目的了解我省欠发达地区基层骨干医生的学历教育现状及需求情况,为基层卫生人才队伍建设提供依据。方法采用自行设计的调查问卷,对广东省全科医师骨干培训班的194名学员进行现场自填式问卷调查。结果被调查的194名基层骨干医生中,参加过或正在参加在职学历教育者占63.9%;参加的学历教育形式以半脱产学习为主,占79.0%。有86.1%的被调查者对学历教育有需求,不同职称和类别的骨干医生学历教育需求间差异有统计学意义(P<0.05),初级及以下职称骨干医生的需求高于中级及以上职称的骨干医生;非在编骨干医生的学历教育需求高于在编骨干医生。结论基层骨干医生对学历教育有较大需求;政府和相关部门应该加大对基层卫生人才队伍建设的投入,制定有效政策和措施,鼓励基层医生参加学历教育,切实提高基层医疗卫生服务水平。

如何提高武警部队电视宣传骨干的能力素质

近几年来的武警部队参与各种急难险重任务特别是抗洪、抗震、抢险救灾相关报道的实践证明,武警部队电视新闻素材非常丰富,同时在报道实践中发现单靠每个总队新闻站的力量是根本无法涵盖和全面报道宣传部队的。只能最大限度的依托依靠奋战在一线的基层电视宣传骨干。基层有一支过硬的骨干报道队伍是宣传武警部队良好形象,弘扬部队主旋律的关键。所以我们要把部队宣传好报道好,全面展现武警部队忠诚于党、心系人民的威武形象,就必须全面提高基层电视宣传骨干的能力素质。

加强基层理论骨干队伍建设

推进党的创新理论大众化,很重要的是加强基层理论骨干队伍建设。要着眼理论武装新要求,切实健全理论骨干队伍;紧跟创新理论新发展,着力提高理论骨干素质能力;紧贴建连育人新实践,充分发挥理论骨干的桥梁和引导作用。

新时期群众文化工作基层文艺骨干的培训探讨

当前,随着人们生活水平的提高,群众文化活动的内容越来越丰富,对基层文艺骨干的数量需求逐渐增大,对人员的素质也提出了更高的要求.如何建设一支高素质的文艺工作队伍,成为群众文化工作的一个重要任务,加强基层文艺骨干的培训是解决问题的有效手段之一.本文在分析基层文艺骨干队伍存在的问题基础上,提出解决办法,希冀对加强基层文艺骨干的培训能够起到理论的指导作用.

打通理论武装的“最后一公里”

基层理论骨干是打通理论武装“最后一公里”的重要力量,要选好“苗子”、压实“担子”、搭建“台子”,在精心考察选拔、加强培养提高、发挥职能作用上下功夫,推动科学理论向官兵普及、向实践发力。

像胡杨一样扎根兵团

从河北雄安新区来到塔克拉玛干沙漠深处的二师三十八团扎根,从一名西部计划志愿者成长为独当一面的基层骨干,二师三十八团文体广电服务中心主任赵娟用青春和汗水为团场文化事业贡献着自己的力量."10年前,三十八团这边的风沙特别大……"9月3日,赵娟正在给团场刚入职的青年大学生讲述三十八团建团的历史.