2000年上半年全国企业基本养老金社会化发放情况表

(按6月底社会化发放率排序)单位:万人省份1999年底发放人数发放率合计1378.248.2%上海陕西新祖兵团山东福建浙江重庆云南天津广西河南湖北广东辽宁安徽宁夏四力}新粗甘肃西藏江西江苏黑龙江河北内滚古青海山西海南北京贵州湖南吉林.吞月产电J尸目二七二冬卜Jr勺.匕盆、月民、。

基本养老金社会化发放中若干问题的思考

本文针对基本养老金发放中存在的问题 ,从养老金的审核、数据库建立、建立离退休人员生存情况调查制度、降低社会化发放成本 。

劳动保障部2001年第3季度新闻发布会通报 两个确保继续得到巩固基本养老金社会化发放比例继续提高

11月5日,劳动保障部召开2001年第3季度新闻发布会,部新闻发言人刘永富在会上通报说:据劳动保障部汇总各地报告,今年3季度,全国参加基本养老保险社会统筹的企业离退休人员应领取基本养老金520.15亿元,实际发放519.54亿元。在确保当期发放的同时.全国还有8个省、自治区补发历史拖欠的养老金1.8亿元。

加强管理 做好基本养老金社会化发放工作

养老金社会化发放是确保离退休人员按时足额领取养老金的一项重要措施。但是，由于离退休人员居住分散、情况复杂、社区建设薄弱和社会保险机构的查处力度不够等原因，虚报冒领现象时有发生。因此，加强管理、防止冒领养老金应引起劳动保障部门及社会保险机构的高度重视。

搞好养老金社会化发放的三个基本要素

养老金是关系到企业退化人员的活命钱，养老金社会化发放关系到社会安定、经济持续发展，需要从发放业务、基金管理和管理工具等发放过程的基本构件来考虑。

离退休人员基本养老金社会化发放程序

省级管理统筹单位离退休人员基本养老金按国家有关政策规定实行社会化发放,每月基本养老金按下列程序支付:一、每月13日由省社保局信息系统生成当月的《养老金拨付汇总表》及养老金社会化发放明细数据。

浅析企业养老金社会化发放

对企业养老金社会化发放实施过程中出现的一些问题 ,进行了全面分析 ,并有针对性的提出了具体改进意见。

全面推行养老金社会化发放的难点及对策

全面推行养老金社会化发放是加强社会体系建设的客观要求,更是保障职工权益、维护社会大局稳定的重要举措.近几年,国家对做好养老金社会化发放工作提出了具体、明确的要求,各地正有计划、有步骤地推进养老金社会化发放工作,有力地促进了"两个确保"局面的巩固.但在具体实践中,大家也确实感到实施养老金社会化发放难度很大,特别是在经济还不够发达的地区,开展这项工作就更具有挑战性和风险性.

机关事业单位养老金社会化发放探讨

当前,我国现有的机关事业养老保险制度严重滞后于社会发展的需要。文章从机关事业单位养老金社会化发放的角度出发,分析现行"全额结算,差额缴拨"结算的弊端和机关事业养老金社会化发放的可行性,并阐述社会化发放的意义。

养老金社会化发放工作中存在的问题及对策

企业离退休人员基本养老金社会化发放为兵团的社会稳定和经济可持续发展提供了有力的保障。该文主要就当前养老金社会化发放中存在的主要问题进行了分析,进而提出了具体的对策建议。

加快养老金社会化发放步伐

加快养老金社会化发放步伐□张万富唐山是冀东一个重工业城市，所辖九县（市）、五区。目前，我市参加养老保险的单位已达５０６８个，在职职工５０万人，离退休人员１０．３万人，年支付养老金４．３亿元。１９９６年，唐山市围绕建立社会主义市场经济体制总目标，保障企...

对事业单位养老金社会化发放的认识

社会保障是一项内容多、结构杂、涉及面广、管理难度大的制度体系。随着企业"两个确保"的全面落实,事业单位人事制度改革步伐的加快,实行事业单位养老金社会化发放工作已刻不容缓。

对事业单位养老金社会化发放的认识

社会保障是一项内容多,结构杂,涉及面广,管理难度大的制度体系。随着企业"两个确保"的全面落实,事业单位人事制度改革步伐的加快,实行事业单位养老金社会化发放工作已刻不容缓。