人力资源管理工作的基本劳动工具——沟通

没有沟通,就没有管理;没有沟通,管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。沟通是企业组织中的生命线。好像一个生命体组织中的血管一样,贯穿全身每一个部位、每一个关节。人力资源管理作为一种具体的管理工作,沟通对其重要性自然也是不言而喻的。良好的管理沟通能打通人们的才智与心灵之门,最大限度的使人力资源得到有效利用,降低人员使用成本,提高管理效率,让人力资源才能真正为企业所用,发挥出其企业核心资源的巨大经济威力。