论外商投资企业行为能力的完整性和真实性

外商投资企业行为能力的完整性和真实性是其存续的基本法律要求。外商投资企业实际资产小于注册资本，实际行为能力则小于基本行为能力，就会产生其行为能力欠缺的法律问题。为此，投资者和相关政府部门及其人员必须对此承担相应的法律责任。

知识型员工胜任特征模型研究的总体框架

企业的发展是国家振兴的微观基础,随着知识型企业在知识经济中扮演的角色日益重要,知识型员工逐步成为知识型企业的工作主体。在此背景下,研究如何不断培育和提升知识型员工的有效工作能力显得迫切而重要,而要培育和提升知识型员工的能力首先要明确知识型员工应具备哪些与有效工作业绩存在内在联系的胜任特征。在相关文献梳理的基础上,给出了一个知识型员工胜任特征模型研究的总体框架。在此框架之下,界定了知识型员工胜任特征的内涵,并建立了知识型员工胜任特征模型的三维立体框架,主要包括三个维度,即知识与技术能力、职位行为能力和基本行为能力。

企业管理人才的科学测评

人事部人事考试中心最近组织专家设计了一套“企业管理人才测评系统”。 这套系统根据企业对中层管理人员的要求,针对从事中层管理活动所必备的认知能力、管理意识、基本行为能力、个性素质,共设计了4个方面的测验。