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题名“一带一路”区域劳动关系风险状况与发展趋势
被引量:4
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作者
任国友
朴忠仪
梁梵洁
殷燕山
张潇仪
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机构
中国劳动关系学院安全工程学院应急决策与仿真分析实验室
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出处
《中国劳动关系学院学报》
2019年第6期66-76,共11页
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基金
中国劳动关系学院2019年教育部教育教学改革专项项目-特色项目-学科带头人工作室建设“安全韧性城市风险评价基础研究”
2018年国家级大学生创新创业训练计划项目“‘一带一路’建设中港口工程安全风险评估”(项目编号:201812453016)的阶段性成果
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文摘
"一带一路"倡议提出以来,对国家贸易拉动效应明显,但中资企业劳动关系受区域风险因素影响逐步显现。各区域风险因素中,国家因素是首要原因,雇主和工程因素次之。在"一带一路"24个港口国家中有20个国家的劳动关系风险集中在中度风险,而阿尔及利亚与巴哈马的劳动关系风险等级是高度风险,安全度最低,加拿大与坦桑尼亚为一般风险,安全度最高。中资企业与当地的政治、经济、文化、社会环境产生互联融通,使中国劳动关系总体呈现"两极化"的发展态势:一极向微观网络延伸,伴随互联网+平台企业的崛起,劳动关系风险呈现网络化发展趋势;另一极向宏观区域延伸,伴随"一带一路"倡议的推进,劳动关系风险呈现区域化趋势。
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关键词
“一带一路”
劳动关系风险
基础设施出口模式
区域因素
两极化趋势
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Keywords
"Belt and Road Initiative"
labor relations risk
export mode of infrastructure
regional factors
polarization trend
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分类号
F246
[经济管理—劳动经济]
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