我国养老保险基金监管模式研究——基于基金产权的视角

随着我国迈入老龄化社会,养老保障制度越来越多地成为人们关注的焦点,养老保险基金的监管也受到社会的重视。文章主要针对我国养老保险基金监管中的产权界定问题进行分析,并在此基础上提出了构建我国养老保险基金产权监管模式的建议和对策。

从专利角度探析知识产权基金运作模式

创新企业对于知识产权的重视程度日益提高,其中专利运营与布局是创新企业发展立足的根本,但专利技术从授权到转化需要足够的财力支持。本文从专利角度分析了创业投资引导基金衍生出的知识产权基金,并结合专利运营与布局,对知识产权基金运作模式的发展方向做出了设想。

产权市场和产权交易基金

现阶段，从我国产权交易机构的微观运作模式看，各地交易所在性质和交易机制上基本大同小异，从地区经济、科技和产业基础，以及金融市场的发达程度上观察，按照规模和综合实力，基本分为三个层次：京津沪渝四家为第一层次，四地拥有存量巨大的国有资产并具备央企交易资格，超强的议价能力也吸引了全国各地的优质国有资产前去挂牌交易，其每年的产权交易量均保持在全国交易总量的75％以上；

论高校科技成果的知识产权保护

本文阐述了我国高校科技成果知识产权保护的重要性和迫切性,对其工作的现状和存在的问题进行了分析,并提出了相应的措施和政策。

重构中国养老保险基金制度

解决中国养老保险基金现在面临的主要问题,

我国生物医药企业知识产权融资模式研究

发展生物医药产业对于改善医疗条件、提升人民健康水平、推动产业结构升级具有重要的社会意义和经济价值,而融资难问题一直制约着生物医药企业的发展。基于生物医药企业“轻资产、重技术”的特征,知识产权融资能充分发挥企业的技术价值。经过多年发展,知识产权质押融资、知识产权证券化、知识产权股权基金等模式日趋成熟,为解决企业融资问题提供了多种方式和途径。

知识产权基金的海外实践

知识产权基金作为技术要素与资本要素融合的新兴方式,有望成为技术融合资本、推进科技成果转化的理想助力。随着我国经济步入高质量发展的新阶段,技术作为创新的核心驱动要素的重要性日益凸显。2020年《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》明确提出加快发展技术要素市场,包括健全科技成果产权制度、促进技术要素与资本要素融合等。畅通的融资渠道和良好的金融环境有利于加速科技、金融、产业良性循环。知识产权基金作为技术要素与资本要素融合的新兴方式,有望成为技术融合资本、推进科技成果转化的理想助力。

设立知识产权质押贷款专项基金的研究探讨——基于财政资金创新使用角度

知识产权质押贷款对于解决科技型中小企业的资金短缺难题、促进科技成果的产业化,实现建设创新型国家的战略目标具有重要意义。本文指出了当前国内银行开展知识产权质押贷款存在的问题和症结所在,从理论和实践角度分析了当前政府出资设立的支持知识产权质押贷款专项资金运作方式存在的不足,对财政资金创新使用方式进行了理论探索,并提出了政府出资设立知识产权质押贷款专项基金的政策建议,最后探讨了基金的管理和运作模式。

以专业化技术育成基金加速早期重大原始创新成果转化——新型知识产权基金的探索与思考

在“加快原始创新,加强关键技术攻关,努力抢占科技制高点”的同时,如何加快重大原始创新和关键技术的转化效率、提高转化成功率,也至关重要。成果转化过程,往往始于技术,成于资本。许多资本对一些原始创新看不懂技术,理不清市场,加上偏早期项目本身具有极大的不确定性和高风险,且即使是最早期的种子或天使投资,投资标的也是以项目公司为载体。许多实验室阶段的技术还无法达到可成立公司的商业成熟度,最终导致资本不敢投、不愿投、不能投。目前专注于投向处于成果转化链的中间阶段的基金尚属空白。技术育成基金旨在通过科技金融模式创新填补这一环节,加速成果转化,并以新材料领域为样本,在产品的组织架构、融资渠道、能力建设上等进行了探索。

国内简讯

据2003年电子信息产业经济运行统计公报公布,2003年以来,我国软件产业在2002年快速发展的基础上继续保持了较好的增长势头,对电子信息产业经济运行的支撑作用更加明显。 2003年软件企业认定达8 582家,软件产品登记1.8万个,完成软件与系统集成收入 1 600亿元,同比增长 45％,完成软件出口额20亿美元,增长33％。

论人力资本产权收益

本文从财务角度对人力资本产权收益的实现机制进行研究。从财务角度来看,人力资本是有意识投资的,具有促进财富和经济增长的内在特性的,一种能享有资本产权收益的价值。所有员工都符合人力资本的特性,因此都是企业人力资本的载体。按层次可将人力资本分为高层、中层、基层人力资本。人力资本产权特性具有债权和股权双重特性,不同层次人力资本在双重特性上的分布程度是不同的。人力资本产权收益的构成既包括债权投资意义上的收益,也包括股权投资意义上的收益。相对于非人力资本享受的税后收益,人力资本的税后收益的意义更为广泛,还包括剩余控制权相对应的收益。文章提出构建以契约底薪和法定保险为基础,以税后收益分配为调节,同时实施人力资本产权基金制度的人力资本产权收益的实现模式。