“双重受托责任”下的中国工会维权机制研究——以工会介入“盐田国际”罢工事件为例

中国工会所特有的"双重受托责任"表明,工会对职工权益的有效维护是实现执政党维护社会稳定目标的基本前提。文章以工会介入"盐田国际"罢工事件为样本,就制度救济在中国工会"维权"与"维稳"过程中的合理性、必要性以及操作路径等进行了分析,并在此基础上,探讨中国特色的工会维权机制及其运行模式。

论新形势下国企工会的维权工作创新

随着国有企业改革力度的不断加大,工会组织在如何维护好职工合法利益的同时推动国有企业的发展显得尤为重要。在新形势下,国有企业工会干部维权中面临职工队伍分化、收入差距日益拉大、劳动关系日益复杂化等问题,迫切需要工会干部在开展工作中,从建立高素质维权干部队伍、完善维权机制、注重维权的方法、强化维权的内容等方面,进行思路与方法的创新。