选送飞行学生境外培训合同研究

由于我国民航业的快速发展,飞行员短缺现象十分突出,选送飞行学生境外培训就成为一种无法回避的选择。根据民航局飞行标准司《运输航空公司外送学生飞行训练的要求》的《咨询通告》相关规定,能够接收培训任务的境外学校的相关资质条件需要得到民航局认可,同时,在进行选送培训前需要与国内运输航空公司或国内飞行培训学校和机构签订相关合同。目前,在签订此类合同之前,需要通过采用招投标方式遴选出合同相对方,在合同相对方响应招标文件的基础上,由国内运输航空公司或国内飞行培训学校和机构与合同相对方进行协商,达成合意,签订合同;合同签订之后为规避可能发生的合同风险,国内运输航空公司或国内飞行培训学校和机构需做到"分级监控、定期分析、及时反馈和适当处理"。对于履约过程中的法律风险,采取不同的法律风险处理措施,确保合同能够严格履行。

中外合作办学中的教师短期境外培训--基于CIPP评价模型的案例研究

基于CIPP评价模型,通过文档分析、课堂观察、问卷调查以及半结构式访谈等研究方法,对S大学依托中外合作办学的教师短期境外培训项目从背景、投入、过程、产出四个方面进行评估。研究表明,成熟的中外合作办学项目能充分应对教师短期境外培训的需求,通过合理的安排,实施有序的教学,取得令人满意的教师短期境外培训成果,有效促进教师专业发展。

定制内容 丰盈过程 放大效应——组织骨干教师赴境外培训的有效策略

组织骨干教师赴境外培训是推进教育国际化的重要举措,也已成为了教师专业发展的新常态。组织骨干教师赴境外培训,要对接发展需求与境外优势,科学定制研训内容;要丰富课程形态与研训方式,切实丰盈研训过程;更要变革教育理念与教学行为,有效放大研训效益。

关于加强公务员境外培训管理几点思考

公务员出国培训是公务员培训的重要课题,是一项复杂的系统工程,是引智工作的重要组成部分,属于人力资源培训与开发的研究领域,能够推动我国经济和社会发展,通过培训,可以借鉴国外公共管理先进理念和方法,使我国的公务员的素质和管理水平得到了一定程度的提高,同时在具体的执行操作过程中也存在许多问题。本文阐述了公务员出国培训的培训需求、设计、实施与评估,对公务员出国培训中存在的问题进行探讨,试图多方式、多方法、多渠道来提高公务员出国培训的管理质量,提高公务员的素质和管理水平。

示范院校教师境外培训的组织与实践——以昆明冶专为例

培养专业的带头人和骨干教师作为"国家示范性高等职业院校建设计划"的重要内容之一,得到了学校高度重视,并分批次开始实施。在实践中总结了境外培训组织管理经验,就如何实现教师境外培训目的,规范有序地做好教师境外培训组织工作进行了论述。

论提高干部境外培训成效的途径

组织一定规模的干部走出国门,广泛学习借鉴发达国家的先进技术和管理经验,合理利用境外培训资源开展培训工作,已经成为提高干部队伍素质和能力的重要途径,成为实施人才强国战略、积极参与国际人才竞争的重要措施。

高校管理干部境外培训实效性研究与探索

选派优秀管理干部赴境外高校进行培训是高校实施人才战略和国际化战略的一项重要举措,是加强干部队伍建设、加快学校事业发展的迫切需要。本文分析了加强高校管理干部境外培训的必要性,对如何进一步提高境外培训质量和实效,以及干部境外培训项目化管理进行了有益探索。

广播电视大学英语教师境外培训的实践

如何有效对教学第一线教师进行在职培训一直是电大系统多年来的难题。中央电大主持的"广播电视大学英语教师境外培训项目"自2001年开始,共开设了8期,培训了全电大系统300多名英语教师。总结与评估电大系统英语教师境外培训项目的教学质量与效果,分析电大英语教师培训的紧迫性和艰巨性,论证办好英语教师境外培训项目的关键事项是十分必要的。

开放视野下高校管理干部赴境外培训的实效性探索

高校管理干部赴境外培训是扩大教育开放,推进高等教育国际化的重要举措,已成为干部素质提升和专业发展的新常态。本文借鉴云南高校管理干部赴加拿大培训的实践,梳理培训产出,提出相关启示。

高职院校教师境外培训对英语学习的影响

高等职业院校教师境外培训作为"国家示范性高等职业院校建设计划"立项建设院校建设项目的重要内容,一直得到学校高度重视并逐步实施。由于出国培训时间临近、出国培训任务明确,教师英语学习动机发生了根本改变。与此项目相关的英语强化班教学效果表明,境外教师培训项目的实施给教师创造了良好的英语学习氛围,教师英语学习效率大为提高、学习效果明显改善。

国际视野下的高校干部境外培训工作实践与探索

高等教育国际化是当前世界高等教育发展的潮流,也是中国高校创建世界一流大学的必由之路。高等教育国际化的核心是用国际化的理念培养国际化的人才,关键是建设一支高水平的国际化的师资队伍和管理团队。其中,高校的管理工作业务性强、专业性强,更需要一支高水平的国际化的管理干部队伍支撑国际化发展战略的落实。

参加第三期行业领军人才境外培训感想

2009年6月19日至7月8日期间，我们第四批中国注册会计师行业领军人才境外培训班的学员在中注协王丽然顾问的带领下，与英国当地注册会计师协会及注册会计师同行进行了为期21天的学术交流和外事访问活动。这次交流活动让我深深体会到，中国注册会计师行业经过二十年迅猛发展，已经在国际同行中颇具影响。每到一个会计师协会、一家事务所，他们都会热情地接待我们，表现出对中国注册会计师极大的尊重；每当他们谈到专业问题时，总会说到他们所了解的中国目前一些情形，同时他们也特别希望我们能给予他们这方面更为详细的介绍。学术互动、文化融合成为我们这次培训活动的重点内容。归纳起来，这次的参观培训活动让我有以下几点收获：

境外培训,全面提升中国环保人才素质的有效途径

目前，中国的地方环保局长大部分来自部队转业干部和乡镇干部．以及其他系统的岗位交换干部．因此他们的环境保护知识和业务能力相对较弱．亟待提高。近5年来，国家环保总局先后组织了47期境外培训（考察）项目．共培训了学员944名。参加境外培训和考察的对象以地方环保局的领导、技术管理人员为主，也有一部分是地方党政领导或政府其他部门负责人。其目的是通过境外培训，使中国环保干部与外界开展更多交流，特别是与发达国家如美国．德国等的学习交流，

借鉴先进经验 构建和谐社会——赴新加坡参加境外培训心得体会

这次参加机关组织的处级干部赴新加坡境外培训，可谓感受颇深、受益匪浅。新加坡的所见所闻，令人感触深刻的地方很多，她用三十多年的时间从一个贫困的殖民地小岛一跃成为亚洲的发达国家，曾经的“四小龙”之一。新加坡快速发展的道路对我们有很多有益的启示。

提高煤炭企业领导干部境外培训工作成效的几点建议

一,要注意加强干部境外培训工作的管理 首先要把选送主要领导干部赴国外培训作为一项重要任务来抓,要结合本企业的实际情况,制定领导干部赴境外培训学习的长远规划和近期计划,做到有计划、有组织、分类别、分期分批地选派主要领导干部到西方发达国家进行培训。其次,在派出人员问题上,根据煤炭企业改革的要求。

湖南省少数民族干部农业经济境外培训预备班在长开学

5月10日上午，全省少数民族干部农业经济境外培训预备班在湖南师范大学举行开学典礼。省民委副主任马昌忠主持了开学典礼，省委组织部副部长周阳生作动员报告。出席开学典礼的还有省人事厅副厅长王德靖，湖南师范大学副校长陈湘生以及组织部、民委、人事厅相关业务处室的负责同志。

北京市公安局境外培训结硕果

为培养一批能够承担国际警界交流与合作任务、适应2008年奥运会安全保卫工作需要的高级警察业务专门人才。北京市公安局党委根据《奥运行动规划安全保卫专项规划》专门制定了《北京市公安局民警外语培训七年规划》和《北京市公安局奥运安保境外专业培训规划》，并从2003年起，在国家外专局、北京市委政法委、北京市外办、北京市人事局引智办等部门的大力支持下，采取了长、短期培训相结合的方式，

也谈村支书赴境外培训

据报道,某县为了提升村干部素质,一次就组织20多名村支书走出国门,赴境外学习培训、开阔眼界.目前,不少地方都提出要到境外培训农村干部,有的地方甚至规划要在境外建立稳定的培训基地,个别经济欠发达地区提出年内要将60%以上的村支书送出国门培训.