吉林省贯彻《境外就业中介管理规定》实施细则

关于印发《吉林省贯彻<境外就业中介管理规定>实施细则》的通知吉劳社就字〔2002〕49号各市州劳动保障局、公安局、工商行政管理局、物价局:为进一步加强境外就业中介机构管理,维护境外就业人员合法权益,根据劳动和保障部、公安部、国家工商行政管理总局颁发的《境外就业中介管理规定》(第15号令),结合我省实际情况,我们制定了《吉林省贯彻<境外就业中介管理规定>实施细则》,现印发给你们,请遵照执行。

《吉林省贯彻(境外就业中介管理规定)实施细则》宣传提纲

一、发布《吉林省贯彻(境外就业中介管理规定)实施细则》(以下简称《实施细则》)的重要意义《实施细则》是根据劳动保障部、公安部、国家工商行政管理总局《境外就业中介管理规定》(第15号令),结合吉林省实际,由省劳动保障厅、公安厅、工商行政管理局联合制定和发布的。《实施细则》是加强吉林省境外就业中介市场的重要举措,对于理顺境外就业管理体制,完善境外就业规章制度,依法规范境外就业中介机构行为。

关于实施《境外就业中介管理规定》有关问题的意见

按照劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局第15号令发布的《境外就业中介管理规定》(以下简称《规定》)的规定和要求,现就我省贯彻实施《规定》的有关问题提出如下意见,请一并贯彻执行。一、境外就业中介机构的设立(一)

境外就业中介管理规定

中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国公安部令中华人民共和国国家工商行政管理总局第15号现公布《境外就业中介管理规定》,自2002年7月1日起施行。

境外就业中介管理规定

中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国公安部令中华人民共和国国家工商行政管理总局(第15号)现公布《境外就业中介管理规定》,自2002年7月1日起施行。

境外就业中介管理规定

第一章总则第一条为规范境外就业中介活动,维护境外就业人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中国境内从事境外就业中介活动的管理。本规定所称境外就业,是指中国公民与境外雇主签订劳动合同,在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本规定所称境外就业中介,是指为中国公民境外就业或者为境外雇主在中国境内招聘中国公民到境外就业提供相关服务的活动。经批准,从事该项活动的机构为境外就业中介机构。第三条境外就业中介实行行政许可制度。未经批准及登记注册,任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。

境外就业中介管理规定

第一章总则第一条为规范境外就业中介活动,维护境外就业人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中国境内从事境外就业中介活动的管理。本规定所称境外就业,是指中国公民与境外雇主签订劳动合同,在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本规定所称境外就业中介。

境外就业中介管理规定

劳动和社会保障部公安部令国家工商行政管理总局第15号现公布《境外就业中介管理规定》,自2002年7月1日起施行。

境外就业中介管理规定

现公布《境外就业中介管理规定》,自2002年7月1日起施行。

境外就业中介管理规定

现公布《境外就业中介管理规定》,自2002年7月1日起施行。

广东省劳动和社会保障厅 广东省公安厅 广东省工商行政管理局转发劳动保障部、公安部、国家工商总局《境外就业中介管理规定》的通知

各地级以上市劳动保障局、公安局、工商局:现将劳动保障部、公安部、国家工商总局联合颁发的《境外就业中介管理规定》(劳动保障部、公安部、国家工商总局第15号令,以下简称《规定》)转发给你们,并就加强境外就业管理工作提出以下意见,请一并贯彻执行。一、关于境外中介机构的设立(一)从事境外就业中介活动应当具备以下条件:1.符合企业法人设立的条件;2.具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员各1名(含1名)以上。

境外就业中介管理规定

第一章 总则 第一条 为规范境外就业中介活动,维护境外就业人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定,制定本规定。

境外就业中介许可证制度7月1日开始实施

由劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局联合颁布的《境外就业中介管理规定》(以下简称《规定》,全文见本刊7月号总18期),已于2002年7月1日起正式实施,并开始对境外就业中介实行行政许可制度。据了解,近年来我国出境就业人数逐年增加。

关于境外就业管理职能划转工作的通知

各境外就业中介机构：根据《人力资源和社会保障部商务部关于做好境外就业管理职能划转工作的通知》（人社部发[2008）75号）要求，为做好我省境外就业管理职能划转工作，保持境外就业工作的连续性、稳定性，现就有关事项通知如下：

吉林省公布第二批境外就业中介机构经营许可证单位

记者从吉林省境外就业中介工作座谈会获悉,根据劳动保障部、公安部、国家工商行政管理总局联合颁布的《境外就业中介管理规定》和《吉林省贯彻<境外就业中介管理规定>实施细则》的规定,经劳动保障部审批,梅河口市金保境外就业服务有限公司,延边出国人员培训院、吉林省对外合作发展公司、九台市境外就业服务有限公司、延边海外经济技术合作公司、延边诚信境外就业服务中心。

省外经贸厅和省劳动厅联合召开省境外就业管理职能交接工作会议

根据人力资源和社会保障部、商务部《关于做好境外就业管理职能划转工作的通知》精神，为做好境外就业管理职能划转移交工作，我厅和省劳动保障厅于2008年11月14日在宁联合召开省境外就业管理职能划转移交工作会议，各有关市劳动和社会保障局、外经贸局业务处长及境外就业中介经营服务机构法人代表等约50人参加会议。

向境外派员超20人须配管理人员和翻译

近期境外就业突发事件频发,对此吉林省劳动保障厅要求,凡向境外派出人员超过20人的,必须按比例配备管理人员和翻译。除境外就业中介实行行政许可制度、境外就业人员出境前须接受1个—6个月的语言、技能和素质培训外,吉林省劳动保障厅特别要求，各境外就业中介机构要加强境外就业人员在国外的管理。凡是中介机构向境外派出人员超过20人以上的，必须按比例配备管理人员和翻译，保证境外就业工作的开展。

“打洋工”要走正道——劳动保障部国际交流服务中心负责人就境外就业问题答记者问

近几年来,随着我国改革开放的深入,国际交流与合作步伐的加大,以及我国就业压力的增大,我国境外就业人数也不断增多。但由于一些非法中介机构的介入,随之而来的境外就业纠纷也开始增多,如“马来西亚144名中国非法劳工将遣送”“中国工人不堪重负累死英国”“中国劳工在以色列处境艰难”“中国公民英格兰海滩拾贝罹难”,等等。那么怎样才能避免上当受骗、稳稳当当地到国外挣外汇呢?日前,记者就这个问题采访了国家劳动和社会保障部国际交流服务中心副主任雷鹏。