中国对外投资企业境外派遣员工个税管理支持实务的探析

至今,中国对外投资合作平稳发展,整体好于预期,为全球投资复苏贡献了中国力量。随着中国对外投资的稳步上升,中国企业“走出去”步伐进一步加大,境外用工需求也在逐年增加。结合中国对外投资企业境外派遣员工管理和支持服务需要,根据近年来新税法及相关个税政策文件,聚焦境外员工个税管理支持实务案例,从员工需求角度探析和研究存在的主要问题,提出企业可以进一步提升优化的主要工作方面。

浅谈中资企业人员境外派遣策划对财务管理的影响

随着中国不断融入全球经济一体化,中资企业拥有了越来越多走向世界舞台的机会,而派遣员工到境外工作是实现企业“走出去”的必要途径。然而,人员境外派遣涉及到较为复杂的法律法规环境,不同的派遣模式对应产生不同的费用构成,直接决定着企业财务成本的高低。因此,提前做好人员境外派遣策划对于企业的财务管理至关重要。本文主要从管理会计的角度,结合中资企业人员境外派遣的业务实践,分析和阐述了中资企业人员境外派遣需要关注的重要问题以及对财务管理的影响,并提出了相应的策略和建议。

关于外籍员工派遣涉税问题分析和建议

境外集团公司派遣外籍员工到境内工作涉税问题分析,主要分析是否构成非居民企业常设机构,从而被核定征收企业所得税。

浅析境外劳务派遣常设机构的判定

随着经济全球化的不断深入,跨国人员流动将愈加频繁。境外劳务派遣在收入来源国的纳税义务判定的关键是对常设机构的判定。本文结合相关文件,对境外劳务派遣常设机构的认定分不同的类型进行了分析,并附以实例作进一步说明。