创新开路 质量至上 为罗湖经济社会发展护航——深圳市罗湖区机关物业管理办公室积极引进高质量高增长企业入驻，推动罗湖经济实现有质量的增长

近年来，深圳市罗湖区机关物业管理办公室紧紧围绕罗湖区建设“一个中心，两个基地”的核心任务，在充分发挥以罗湖商务中心为代表的甲级高端写字楼的招商引资优势的同时，不断创新服务机制，吸引了一大批优质企业、纳税大户、总部经济企业入驻罗湖，为罗湖区打造总部基地贡献了巨大价值。

重庆市人民政府办公厅关于促进2012年工业重点增长企业及“成长之星”企业稳定增长的通知

各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位： 为切实做好全市工业经济运行监测、监控工作，促进工业经济平稳较快增长，按照中央经济工作会议“稳中求进”的要求，结合全市工业经济发展新形势，经市政府同意，现就做好促进2012年全市工业100户重点增长企业和50户“成长之星”企业稳定增长有关工作通知如下：

有色金属行业资本结构与企业价值关系的实证研究——基于企业增长的角度

有色金属作为中国的重要基础产业,在国民经济发展中发挥了重要作用。文章以行业资本结构为理论基础,以2012年至2021年间中国沪深A股有色金属行业持续经营的上市企业为研究对象,基于企业增长的角度,实证检验了资本结构与企业价值的关系。研究发现:有色金属行业资本结构与企业价值呈现显著的负相关关系,并且低增长企业资本结构对企业价值的负向影响程度显著高于高增长企业。进一步深入分析发现,造成这一结果的原因可能是有色金属行业较高的存货资产占比和较低的存货周转率和营业利润率。对此,有色金属行业需要科学选择融资渠道,优化企业资本结构,提高盈利能力,提升企业价值,助力于行业的健康可持续发展。

旅游上市公司慈善捐赠与企业绩效增长实证研究

旅游上市公司在旅游业健康发展中扮演着重要角色,并且在中国慈善捐赠中也日益发挥着重要作用。基于具有鲜明特色的中国式慈善捐赠行为,通过运用加权最小二乘WLS的分析方法,选取2009—2020年16家旅游上市公司为研究样本,实证研究慈善捐赠与企业绩效增长之间的关系及其影响效应。研究结果发现:虽然旅游上市公司之间的慈善捐赠支出额相差明显,但是无论对以销售利润率为企业业绩还是对以净资产收益率为企业业绩的旅游上市公司,慈善捐赠均能够显著促进企业绩效的增长,慈善捐赠对销售利润率的促进作用大于对净资产收益率的促进作用。根据研究结论对旅游上市公司的慈善捐赠现状提出了对策建议,以期促进旅游上市公司,持续稳定健康发展。

财务管理与预算管理在企业持续增长中的重要性及方法论研究

本研究探讨了财务管理与预算管理,分析了财务管理的重要性,强调了其在保障企业持续稳健发展,应对经济环境变化中的作用;接着,以预算管理为切入点,论述了其在协调企业各部门,规划企业未来发展,控制风险中所起到的关键作用。研究方法方面,采用了实证研究方法和案例分析方法,对比分析了不同企业在财务和预算管理上的不同策略,并据此提出了一套实用的管理方法。研究结果表明,财务管理和预算管理对企业持续增长的重要性不可忽视,而且具有很高的实用价值。对于企业如何更好地运用财务管理和预算管理,以推动企业持续增长做了进一步的探讨和建议。这项研究对于希望通过优化财务管理和预算管理以达到持续增长的企业具有很大的参考价值。

多维不确定性对企业投资决策的影响及其异质性分析——来自中国上市公司的经验证据

全球性的突发事件和经济气候风险给企业带来了不确定性,为探究不确定性对企业经营决策和投资行为的影响,本文以2013—2022年中国A股上市公司为样本,结合经济政策、贸易政策、气候政策不确定性和地缘政治风险,探究其对企业投资的影响特征与作用机理,并进一步分析在企业投资类型、所有制性质与行业类型三个方面的异质性。研究发现:①四种不确定性均会抑制企业投资,但抑制程度有差异;②经济政策不确定性与地缘政治风险阻碍企业固定资产投资和金融资产投资但促进研发投资,贸易政策不确定性恰好相反,而气候政策不确定性阻碍以上三种类型企业投资;③贸易政策与气候政策不确定性对不同行业、不同产权性质企业的投资影响的差异性大于对另外两种不确定性;④不确定性能通过融资约束途径、企业外部需求渠道影响企业投资,且企业增长机会能缓解不确定性与企业投资之间的关系。

股权结构影响企业经营增长路径研究——基于资源获取中介效应的检验

股权结构作为公司治理重要机制,对公司的资源获取产生作用,进而影响企业经营增长。文章运用2015—2021年中国A股上市公司数据,依据公司治理理论,在构建股权结构促进企业经营增长模型基础上,利用资源获取中介效应模型进行实证研究。结果表明:(1)股权结构显著提高民营上市公司的企业经营增长。(2)股权结构显著提高民营上市公司的资源获取,表现为:提高融资效率、获取税收优惠、取得社会补助等。(3)资本流动性对民营上市公司的企业经营增长表现为倒U型结构,股权结构要避免“资源诅咒”效应。(4)分组检验表明:相比东部地区与国有资本参股,西部地区与国有资本控股的半导体上市公司资源获取中介效应更为明显,研究结论证实了资源获取在不同地区以及股权结构的上市公司异质性。

新发展格局下管理创新与企业可持续增长——基于战略激进度和金融错配的调节作用

文章基于2007—2021年A股上市公司数据,结合动态能力和资源配置理论,构建主效应和边界机制的双重固定效应验证模型,实证检验管理创新对企业可持续增长的影响及其异质性。结果表明:管理创新显著促进了企业的可持续增长,在进行工具变量、倾向得分匹配以及动态面板模型等稳健性检验后,结论仍然成立;管理创新对企业可持续增长的影响受到企业战略激进度的正向调节及金融错配的负向调节;企业竞争优势在管理创新与可持续增长关系中发挥中介效应;异质性分析表明,相比于国有企业、劳动密集型行业,非国有、技术和资本密集型企业管理创新促进可持续增长作用更显著,管理创新的影响不存在区域异质性效应。

基于财务报表数据分析的企业可持续增长能力研究

财务报表作为企业经营管理、资金流动及利润分配等全部环节的直观数据显示,报表分析结果能够充分代表企业的可持续增长能力。文章以M企业为例,通过调取其近五年的财务报表数据,运用希金斯可持续增长模型,分析其整体的可持续增长能力。并以M企业为行业状况投射,分析企业在可持续增长过程中出现的成本控制缺陷、资本运营不善、资本结构不合理以及股利分配不均等问题,并相应提出加强成本把控、优化资本结构以及平衡股利分配等策略,以期助力企业未来的可持续增长。

税收筹划 研发投入与企业可持续增长关系探究

随着市场经济的发展,我国更加重视企业的可持续增长潜力。由于税会差异的存在,企业经常运用税收筹划从内部入手维持内生性可持续发展。以企业税收筹划和可持续增长为出发点,基于上市企业数据,分析税收筹划与企业可持续增长之间的关系。结果表明税收筹划有利于促进企业当期的可持续增长,且在一定时期内具有持续性,研发投入在税收筹划与企业可持续增长之间发挥中介作用。在此基础上,提出树立税收筹划意识、加强人才队伍建设、建立动态战略和稳定的研发投入机制、调整税收优惠政策以及优化政府补助结构的建议。

企业数字化转型对企业增长能力的影响机制——基于文本挖掘的经验证据

通过文本挖掘对企业数字化转型进行测度,并通过实证检验数字化转型对企业增长能力的影响机制。研究发现:数字化转型能够显著提升企业的增长能力。异质性检验结果发现:企业数字化转型对国有企业和非国有企业的增长能力都具有显著的正向驱动作用,但对国有企业的作用更加突出。对东中地区企业的增长能力有显著的正向促进作用,而对西部地区企业没有促进作用。从机制检验来看,企业数字化转型通过提高企业的创新能力、降低企业的负债水平以及降低企业的管理成本促进企业的增长能力。因此,为提升数字化水平对企业增长能力的促进作用,中国企业应努力实现数字产业转型升级,将数字化转型融合到生产及研发环节,提高一定的创新能力。

探究企业投资管理中存在的问题及相关对策

当前社会经济的快速发展给企业提出了更高的建设要求。目前,企业正通过创新的融资方式和投资管理模式来增加自身的经济效益。其中,对外投资管理作为企业获利的重要途径,不仅能够为企业发展提供更多的经济支持,并且为其未来的长远发展奠定了坚实的物质基础。当企业制定对外投资策略时,必须全面考虑各种因素。为确保早期投资方案的制定和后期实践的顺利进行,应采取有效的管控措施。此外,企业还需及时了解投资对象的信息和发展情况,并分析不同投资行业,以找寻更适合自身发展的项目。如此可降低投资风险,全面完善投资计划,并增加评价指标的内容,从而实现科学化管理的有效实践。

新形势下国有企业管理会计体系构建的思路

本文分析了国有企业构建管理会计体系的重要性,阐述了国有企业管理会计体系构建的内容,提出了国有企业管理会计体系构建的主要策略,旨在促进管理会计体系实施革新,进而增强国有企业的核心竞争能力。国有企业构建管理会计体系的重要性财务管理会计在实现国有企业价值增长的过程中扮演着核心角色。

政府管制负担、融资约束与企业增长——基于企业调查数据的经验分析

本文利用世界银行对我国投资环境的调查数据,使用联立方程组控制融资约束、投资规模和企业增长之间的内生性,检验政府管制负担对企业增长的影响。研究发现,政府管制负担和法律保护程度都对企业增长产生影响,并且政府管制负担的作用力更强;政府管制负担不仅增加了企业的融资约束程度,而且降低了企业投资规模,这都会抑制企业的增长速度。本研究的政策启示是,政府在进行经济管制时,要以不增加企业负担为前提,否则,不但不能弥补市场机制的不足,而且会抑制企业增长速度。

企业增长、企业发展与企业可持续发展

企业增长、企业发展与企业可持续发展是三种不同的企业成长范式,也是文献中经常提到的三个概念,但是经济学和管理学并没有对它们进行系统的比较分析,以至于它们在各种文献中用得非常混乱。对这些概念的错误理解会导致对三种成长范式的错误选择,进而导致偏离预期的企业经营管理结果。本文界定了企业增长、企业发展与企业可持续发展的内涵,较系统地比较分析了三种成长范式的联系与区别,论述了企业可持续发展成为现代企业管理学研究主题的原因。

劳动力成本上升与企业增长——技术创新的替代效应

根据罗默（Romer）和卢卡斯（Lucas）提出的新经济增长理论,劳动力成本的上升,伴随着知识的积累与劳动力的专业化将为经济体的转型升级、技术创新、实现内生增长提供机遇和挑战。在新兴加转轨的中国,劳动力成本上升将在经济增长中发挥什么作用？本文利用我国上市公司2001-2013年的样本,从企业增长的视角实证检验了劳动力在＂倒逼＂我国产业转型升级和驱动经济增长中的重要作用。结果显示：劳动力成本的提升有利于我国上市公司的持续增长;我们对于影响机制的探索发现,技术进步对劳动力投入具有显著的替代作用,在因果关系中发挥了替代效应。本文实证检验了罗默和卢卡斯的新经济增长理论在中国的适用性,并为中国产业升级、结构调整的政策导向提供了新的证据。

薪酬激励强度与企业增长的量化分析——系统激励投入产出模型研究

本文应用投入产出技术,构建了用于分析薪酬激励强度与企业增长关系的量化模型,并将该模型应用到了A公司,发现在固定薪酬不变的条件下,激励强度越大,企业总产出、全员生产率越大,企业劳动效益越小。激励强度的确定需要科学地测度激励强度与员工薪酬、劳动生产率、劳动效益等经济指标的关系,使激励对个体和组织的效用都得到帕累托改进。