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墨子社会组织思想与家族制企业文化转型
1
作者
刘晨之
《管子学刊》
CSSCI
2010年第4期79-81,共3页
墨子思想以其鲜明的实践性特征,可以为我们解决家族制企业面临的文化困境提供有益的借鉴。建立在"互利"基础上的"兼爱"思想应成为家族制企业文化转型的核心价值目标;"尚贤"是家族制企业文化转型的重要立...
墨子思想以其鲜明的实践性特征,可以为我们解决家族制企业面临的文化困境提供有益的借鉴。建立在"互利"基础上的"兼爱"思想应成为家族制企业文化转型的核心价值目标;"尚贤"是家族制企业文化转型的重要立足点;另外,墨子思想及其本人的社会责任意识是管理者自我完善的楷模。
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关键词
墨子社会组织思想
家族制企业
文化转型
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题名
墨子社会组织思想与家族制企业文化转型
1
作者
刘晨之
机构
中共滨州市委党校
出处
《管子学刊》
CSSCI
2010年第4期79-81,共3页
文摘
墨子思想以其鲜明的实践性特征,可以为我们解决家族制企业面临的文化困境提供有益的借鉴。建立在"互利"基础上的"兼爱"思想应成为家族制企业文化转型的核心价值目标;"尚贤"是家族制企业文化转型的重要立足点;另外,墨子思想及其本人的社会责任意识是管理者自我完善的楷模。
关键词
墨子社会组织思想
家族制企业
文化转型
分类号
B224 [哲学宗教—中国哲学]
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作者
出处
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1
墨子社会组织思想与家族制企业文化转型
刘晨之
《管子学刊》
CSSCI
2010
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