城乡籍士兵人格因素的比较研究

目的了解城乡籍兵员群体间人格因素的优势与差异,为我军兵员的科学管理提供依据。方法以cat-tellRB16项人格因素问卷(16PF)作为测量工具,测试由专业人员按统一的指导语实施,限定60分钟内完成,超时为无效测试。遵循16PF的标定记分方法和标定公式,在计算出16项根源性人格因素得分的基础上,再分别计算得出4项二级因素和4项综合评估结果。结果在"稳定性、有恒性、敢为性、敏感性、幻想性、实验性、自律性"7因素上城乡籍士兵群体间具有显著性差异(P<0.05,P<0.01)。农村籍兵员较之城市籍兵员在"稳定性、有恒性、敢为性、自律性"因素上具有显著优势;城市籍兵员在"敏感性、幻想性、实验性、焦虑性"因素上得分显著高于农村籍兵员。结论城乡籍兵员间人格因素存在群因素差异,在管理中应体现差异性。

工作岗位满意度对士兵人格与心理健康的影响

目的探讨工作岗位满意度对士兵人格因素的影响,为科学士兵的岗位管理,塑造士兵群体的健康人格优势提供依据。方法Catell RB 16 Primary Factors(16PF)测评。结果岗位满意群体的"稳定性、恃强、有恒、敢为、幻想、实验、独立、自律性"8项人格因素显著优于岗位不满意群体(P≤0.05,P≤0.01);岗位不满意群体的"忧虑、紧张性"人格因素显著高于满意者群体(P≤0.01);岗位满意群体的"适应性、果断性"人格因素优于岗位不满意群体(P≤0.01);岗位满意群体的"心理健康、专业成就、创造能力、新环境成长能力"均显著优于岗位不满意群体(P≤0.05,P≤0.01)。结论岗位满意度与健康人格具有因果相关;岗位满意度与创造性人格具有同趋相关;岗位满意度与负性人格因素具有负相关。合理士兵工作岗位,强化军人使命教育,实施环境适应认知训练,有助于提升士兵的岗位工作满意度,继而提升士兵健康人格因素的优势水平。

不同军龄士兵人格因素测验结果引发的思考

目的探讨军龄与士兵人格因素间的关系,为科学我军军政管理、训练内容与机制,对士兵现代人格实施良好干预提供依据。方法以cattell RB.16项人格因素问卷为工具,对562位基层士兵进行测量。以受测样本原始数据建立Excel数据库,对结果按2年以下和3年以上两个军龄组,进行两样本总体均值差异性检验。结果受测士兵的“聪慧性、实验性、独立性、专业成就能力、创造能力”5因素与军龄成同趋相关;受测士兵的“敢为性、恃强性、乐群性”职业军人角色特征性人格因素与军龄无显著性相关。结论我军现行管理训练内容与机制对强化士兵创造性人格因素具有促进性作用;强化军人角色意识对职业军人特征人格因素具有暗示性沉淀作用;现代军人“健康人格”训练应成为我军军事研究与军政训练的重要内容。

中国士兵人格问卷对青年军人精神分裂症患者的判别效度

目的研究中国士兵人格问卷对青年军人精神分裂症患者与正常新兵的区分效度,并筛选鉴别力较高的分量表。方法用中国士兵人格问卷中的3个效度量表和8个人格分量表,对2376名集训期新兵和5所军队精神病医院住院军人精神分裂症缓解期191例进行测验,将测验结果进行逐步判别分析。结果精神分裂症患者的8项人格分量表检测结果均显著高于正常新兵,精神分裂症患者效度量表中求异性也显著高于正常新兵,而防御性、掩饰性明显低于正常新兵。8个人格分量表中除主观妄想均进入判别方程。判别函数预测精神分裂症患者和正常新兵的正确率分别为80.9%、98.9%,误判概率P=0.202。结论中国士兵人格问卷对两组被试者的判别效度较高,可在扩大样本量基础上对问卷进行修订以进一步提高判别效度。

中国士兵人格问卷-Ⅱ的信度研究

目的 探讨中国士兵人格问卷-Ⅱ（CSPQ-Ⅱ）的信度。方法 使用中国士兵人格问卷-Ⅱ对2078名应征青年、2016名新兵和1368名列兵进行计算机检测,并对1052名新兵计算机检测42d后进行重复测验;对1372名列兵进行纸笔测验。结果 计算机检测组和纸笔测验组的结果除掩饰性[T（8.82±3.26）分、（9.26±3.14）分]和冲动特质[Imt（14.08±3.75）分、（15.26±3.61）分]外,其他量表均无显著差异。应征青年组与新兵组间比较,除求异性[S（8.00±5.61）分、（7.33±5.05）分]和分离特质[Dit（16.55±9.67）分、（15.29±9.47）分]外,其他各量表无显著差异;除冲动特质（Imt）外,应征青年组与列兵组间各量表均有显著差异;除掩饰性（T）外,新兵组其他各量表均与列兵组有显著差异。重复测验各量表除敏感特制（Set）和冲动特质（Imt）外,其他均有显著差异;重测信度为0.52～0.74。结论 CSPQ-Ⅱ应用在征兵体检中并采用计算机检测效果较好,本测验重测信度较高。

中国士兵人格问卷维吾尔语版的效度和信度

目的:修订中国士兵人格问卷(Chinese Soldier Personality Questionnaire,CSPQ)维吾尔语版,并考察其在维吾尔族应征青年群体中的效度和信度。方法:将全部条目编成双向细目表,请专家按条目归属进行逐条评判,以检验内容效度;选取维吾尔族聚居区常住人口101名(正常人组)及处于住院治疗缓解期的精神分裂症患者102名进行施测(样本1),用于区分效度检验。选取维吾尔族应征青年460名进行施测(样本2),用于分量表正态分布分析和内部一致性信度检验;3周后,对乌鲁木齐市民族干部学院中的118名学员进行重测(样本3),检验重测信度。结果:修订后的维吾尔语版CSPQ包含283个条目8个分量表,专家评定各分量表归类认可率在74.6%~91.5%之间,精神分裂症患者组的各分量表得分均高于正常人组。问卷8个分量表的内部一致性信度在0.69~0.91之间,重测信度在0.85~0.92之间。结论:修订后的中国士兵人格问卷维吾尔语版具有良好的效度和信度,可以作为维吾尔族应征青年心理检测的有效工具。

不同家庭经济背景士兵群体的人格因素与心理健康水平比较

目的探讨我军士兵人格形成的多维影响因素,为塑造我军士兵现代人格提供依据。方法美国心理学家Cattell RB根据人格特质学说,采用因素分析方法编制而成的16项人格因素问卷(16 personality factor questionnaire,简称16PF)作为测量工具,以某部士兵为对象,由专业人员按统一的指导语组织实施,限定60min内完成,超时为无效测试。遵循16PF的标定记分方法和标定公式,在计算出各根源性因素得分的基础上,再分别计算得出“适应与焦虑、内向与外向、感情用事与安详机警、怯懦与果断”4项二级因素和“心理健康、专业成就、创造能力、新环境成长能力”4项综合评估结果。结果家庭经济条件好的群体在“敢为性、外向性因素”及“心理健康”因素上得分上明显高于家庭经济条件差者群体(P≤0.05,P≤0.01);反之,家庭经济条件差者的士兵群体的“忧虑性”因素得分显著高于家庭经济条件好的群体(P≤0.05),心理健康评分显著低于家境好的士兵群体(P≤0.05)。结论家庭经济背景对“敢为性、外向性”人格因素的形成及“心理健康"水平具有影响性。

中国士兵人格问卷的综合分数在分裂型人格倾向评判中的应用

目的探讨中国士兵人格问卷的综合分数，及其对分裂型人格倾向的预测性，提高测验的应用性。方法使用中国士兵人格问卷对222名精神分裂症患者与461名正常对照进行测试。将其中140名精神分裂症患者与290名正常对照，用于综合分数（Combined Score，CS）的提取和计算，另外82名精神分裂症患者与171名正常对照，用于综合分数分裂型人格倾向预测性的验证。结果应用主成分分析得到综合分数（CS）计算方程，确定综合分数CS的划界分数为150。应用综合分数预测分裂型人格倾向人格，与原有划界方法相比，尽管预测淘汰符合率在同一水平，损失率略有增大，但预测合格符合率（85．28％）、淘汰率（70．73％）和总预测合格符合率（77．87％）均明显高于原有划界标准（76．38％、42．68％、73．91％）。结论综合分数能较好地从正常人群中鉴别出具有分裂型^格倾向者，优于原有划界标准。

独生与非独生子士兵群体人格特征比较

目的:评估独生子女与非独生子女士兵群体的人格特征,分析两者差异性。方法:于2003-05/09以整群抽样的方法对驻湖北某部队基层男性兵员633人进行调查。调查对象籍贯覆盖全国14个省市,均对调查项目知情同意。采用美国心理学家Cattell编制的16项人格因素问卷测评个体的个性特征,该问卷共187道题,包括16项根源性人格因素(乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性)和4项二级因素(适应与焦虑、内向与外向、感情用事与安详机警、怯懦与果断)及4项综合评分(心理健康、专业成就、创造能力、新环境成长能力)。两样本总体均值差异性比较采用u检验。结果:发放问卷633份,回收按时完成的问卷562份(88.8%),进入结果分析士兵562人,独生子85人,非独生子477人。①16项人格因素问卷16项根源性人格因素评分:独生士兵人格因素实验性评分高于非独生子士兵[(11.27±2.86),(10.20±2.89)分,u=-2.33,P<0.05],独生与非独生子士兵其余人格因素评分差异不明显(u=0.11～1.89,P>0.05)。②16项人格因素问卷次元因素评分:独生子士兵次元因素外向性评分高于非独生子士兵[(6.89±1.44),(6.23±1.88)分,u=-3.70,P<0.01],独生与非独生子士兵其余次元因素评分差异不明显(u=0.19～0.68,P>0.05)。③16项人格因素问卷综合评估评分:独生与非独生子士兵综合评估评分差异不明显(u=0.05～1.42,P>0.05)。结论:独生子女与非独生子女士兵比较,其整体人格特征不存在问题性差异。在智力因素与人际交往的主动性方面,独生子女相对于非独生子女士兵群体具有显著性优势。

城市与农村籍士兵群体人格因素差异研究

目的:了解城市与农村籍士兵群体间人格因素的差异,探索我军士兵科学管理方法与途径。方法:采用16项人格因素问卷(16PF)调查,在计算出16项人格因素得分基础上,再分别计算出4项二级因素和4项综合评分结果。结果:在稳定性、有恒性、敢为性、敏感性、幻想性、实验性和自律性7项人格因素上,城市与农村籍士兵群体间差异显著或非常显著(P<0.05,P<0.01)。农村籍士兵较城市籍士兵在稳定性、有恒性、敢为性、自律性因素上具有显著优势(P<0.01);而城市籍士兵在敏感性、幻想性、实验性、焦虑性因素上得分显著高于农村籍士兵(P<0.01)。结论:城市与农村籍士兵群体间人格因素存在差异性,针对性的进行必要心理干预,有助于提高我军士兵心理稳定性。

罗荣桓的“原则性”:以理治军从严律己

“原则性强”,是毛泽东对罗荣桓的高度评价。回顾罗荣桓的一生,他无愧于这个评价。原则当好党代表:坚持“不体罚”的红军建立之初,军内一直存在种种非无产阶级思想。军官在处理和战士的关系问题上,常常是以打代教,简单粗暴。毛泽东等红军领导人很早就注意到这个问题,要求在军内实行民主,尊重士兵人格,不能打骂士兵。三湾改编后,罗荣桓任特务连党代表,成为我军第一批7名连党代表之一。