基于BP算法的士兵职业技能鉴定系统试题优化研究

现阶段对士兵进行职业技能鉴定时,系统所使用的试题的难易度先前已由人为给定,并未因考评结果而动态调整,这势必会导致试题难度系数参差不齐,从而影响科学组卷和鉴定结果。文章在分析传统经典测量理论的基础上,从BP神经网络算法的角度出发,充分利用鉴定结果和不同等级的题目答对率来判断该试题的难易度合理性,通过逆向传播动态调整各等级的影响因子,实现动态调整试题的难易度。实验结果表明,BP神经网络算法在试题难易度动态调整方面有很大的优势,同时也保证了系统的科学合理性。

士兵职业技能鉴定系统数据库加密研究

针对士兵职业技能鉴定系统数据库,就如何保证系统在高性能、高可用的同时,提升数据的安全性,确保系统不被入侵,关键数据不被泄露或是增删改等问题,提出了一种只针对敏感数据加密的策略,将DES和RSA加密算法结合起来运用到数据加密的不同环节中,确保了系统安全可靠。加密结果表明,加密后的系统数据库能有效地提高系统的安全性能,即便是他人入侵到数据库也束手无策,防止了人为因素,杜绝了体外操作,有效地增强鉴定管理的规范性,提高鉴定的含金量和认可度。

基于B/S架构的航材士兵职业技能鉴定试题库管理系统的设计与实现

基于B/S模式,采用数据库SQL server 2005,利用C#编程语言开发设计了一套科学、高效、方便的航材专业士兵职业技能鉴定试题库管理系统。合理完善的试题库,是顺利开展士兵职业技能鉴定考核的前提条件。文章从用户需求分析出发,对该系统的功能模块进行了设计与实现。

武警部队卫生专业士兵职业技能鉴定平台构建

职业技能鉴定是落实军委《深化士官制度改革方案》、加强士官队伍建设的重要举措,总部2010年5月4日下发了《中国人民武装警察部队士兵职业技能鉴定实施办法（试行）》,武警部队将全面推行士兵职业技能鉴定制度。我院担负武警部队卫生专业士兵升级培训、中级和高级技能鉴定考核,并负责鉴定指导中心的部分技术工作。

汽车驾驶专业士兵职业技能鉴定考核测量模型研究

考核测量是汽车驾驶专业士兵职业技能鉴定工作的核心，从部队汽车驾驶专业士兵职业技能鉴定考核测量要求出发，建立考核测量模型的基本结构，从考核内容知识结构层次及其要素权值、鉴定要素组成和组卷方案等方面构建汽车驾驶专业士兵职业技能鉴定考核测量模型。

军队卫生专业职业技能鉴定信息系统研究

该文介绍的是一个军队卫生专业职业技能鉴定信息平台的研究开发思路,系统设计基于Web技术,以军队卫生专业职业技能鉴定业务工作为中心,沟通培训、题库、考试、考务、信息发布、鉴定档案、质量管理等日常工作,实现了目标明确、功能完备、数据共享的集成管理系统,实现了军队卫生专业职鉴主要环节与过程控制的网络化。

紧跟形势 科学推进 着眼未来 开拓创新 扎实做好军队卫生专业士兵职业技能鉴定工作——军队卫生专业士兵职业技能鉴定工作会议纪要

2009年12月9日，军队卫生专业士兵职业技能鉴定工作会议在石家庄市白求恩军医学院召开。总后卫生部王玉民副部长、科训局李云波副局长，总参军务部兵员局李武卿参谋，各军区联勤部、各军兵种后勤部卫生部，总参三部后勤部，总参管理保障部、总政直工部、总装后勤部卫生局，总后武汉后方基地、青藏兵站部、直属供应保障局卫生处的主管领导及机关人员共40余人出席了会议；90余名拟申请鉴定站考评员资格的专业技术人员列席了会议。

士兵职业技能鉴定的智能组卷方案研究

针对士兵职业技能鉴定平台在使用过程中发现的试卷质量问题,文章提出了基于改进随机抽取算法的智能组卷方案,实现了快速高效组卷。该算法目前已成功应用于士兵职业技能鉴定平台的考核系统中。

卫生专业士兵职业技能鉴定与动态管理

本文结合卫生专业士兵职业技能鉴定的目的和条件,着重分析卫生专业士兵职业技能鉴定面临的问题,并有针对性地提出创建动态管理模式的设计,包括动态培训、动态轮训、动态送训和动态鉴定。

卫生专业士兵职业技能鉴定站建设的SWOT分析

卫生专业士兵是部队基层卫勤保障一线的组织实施者,是我军卫生事业建设和卫勤保障的一支重要力量。本文基于某区域卫生专业士兵职业技能鉴定站建设的发展,通过SWOT分析方法对军队卫生专业士兵技能鉴定站的现状及未来发展走向的利弊及所面临的机遇挑战作一个分析,为军队卫生专业士兵职业技能鉴定工作的进一步开展提供支持。

职业技能鉴定管理信息系统的设计与实现

介绍职业技能鉴定的业务流程、系统的功能和设计方法。

军队卫生专业职业技能鉴定管理系统的设计与应用

以军队卫生专业职业技能鉴定业务流程为核心,基于Web技术开发一个集培训、题库、考试、考务、信息发布、鉴定档案、质量管理于一体的管理信息系统,系统的应用为军队卫生专业职业技能鉴定工作的开展提供了一个可靠平台,有效提高了鉴定工作效率和质量。

士兵职业技能鉴定平台的组卷算法设计

分析了装甲装备保障专业士兵职业技能鉴定平台在使用过程中存在的组卷质量问题,对鉴定考核的组卷过程进行了阐述并建模,提出了改进的遗传算法作为组卷算法,实现了快速、高质量组卷的目的。

如何有效发挥士官院校士兵职业技能鉴定的作用

士兵职业技能鉴定是指按照国家职业技能标准和军队规定的考评标准,由国家人力资源社会保障行政部门授权的军队职业技能鉴定机构,对现役士兵从事岗位工作必须具备的专业知识和操作技能进行等级考核与认定的活动。

Struts、Spring、Hibernate框架技术在职业技能鉴定系统中的研究与应用

讨论了J2EE开发中的轻量级框架组合Struts、Spring、Hibernate,采用此3种框架技术构建了一个多层的、可复用的职业技能鉴定系统。

军队任职院校士兵职业技能鉴定的研究与思考

针对士兵职业技能鉴定工作,分析了在军队任职院校实施职业技能鉴定的意义,总结了目前存在的主要问题,探讨了推行该制度的主要对策。

职业技能鉴定试题库系统的设计与实现

传统的职业技能鉴定工作采用专业教师集中出试卷的落后方式,为了适应鉴定工作日益增长的需要,必须采用计算机管理。为此,本文提出了一种职业技能鉴定试题库系统的设计方法。该方法利用OLE技术,将Microsoft Word集成到软件中,方便了试题和试卷的维护。另外,在安全方面也进行了全面考虑。

职业技能鉴定集成管理系统设计与实现

随着计算机信息和技术的发展,国家对信息化的建设越来越重视,计算机在各个部门和商业领域已在普及,人们传统的手工处理信息的方式已被计算机所取代,"无纸"办公已占据了主流,各种相关信息综合管理已成为现代信息录入与管理的基本手段。对我院职业技能鉴定进行了研究,编程实现了职业技能鉴定系统的实现。

公路职业技能鉴定管理系统的设计与实现

职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的重要组成部分,它对于规范教育培训,促进再就业具有重要的意义。安徽省公路行业职业技能鉴定站于2002年正式成立。我们为规范其教学、考试、考核、鉴定及档案管理等日常工作,提高工作效率,采用面向对象的设计思想和先进的软件工程技术开发了一个好用易用、性能优良的计算机管理系统。

信息化环境下高职院校职业技能鉴定管理系统构建

近年来,随着社会经济的迅速发展、科技的不断进步,信息化技术已经应用于社会各个行业。当前人类已经进入信息化时代,而我国教育领域也开始尝试应用先进的信息化技术。在信息化环境下,高职院校构建职业技能鉴定管理系统时,在管理模式和管理方式上都必须与时俱进,否则就不能确保其科学性和合理性,更不能将该系统的重要作用充分发挥出来。文章以信息化环境下高职院校职业技能鉴定管理系统构建为研究对象,从高职院校职业技能鉴定管理信息化的理念、现状以及构建高职院校职业技能鉴定管理信息化系统3个方面进行详细分析,以期为有需要的人提供参考。