大学生士官继续教育模式创新探析

随着直招士官队伍的壮大,创新大学生士官继续教育模式已经成为提高士官队伍质量的重要任务。现阶段,应该从办学理念和顶层设计的转型、课程体系和教学改革的完善、教员队伍和人才结构的优化、质量机制和核心能力的建构四个方面,推进大学生士官继续教育模式创新。

“互联网+”背景下士官高职“电工电子技术”课程教学改革与实践

针对高职士官学生特点,以项目为载体,融合仿真与实操,构建以课程知识和实践活动为基本内容的信息化教学平台,训练士官生在实践中掌握电路的设计方法与制作流程,切实提高士官生的电工电子基本能力和职业素养。

加强岗位意识 提高任职能力

根据现代大学生受教育的经历和特点,整合其岗位任职培训的训练资源,优化训练结构,充分发挥大学生士官岗位任职的主观能动性,在坚持需求牵引的指导下,实现培训与实战、课堂与战场的无缝链接。

人民军队英模辈出

从战争年代到和平建设时期,从内地到边关,人民军队建立81年来,我军涌现出了许许多多可歌可泣的英雄模范人物。他们是祖国钢铁长城的忠实捍卫者,是人民军队优秀儿女的杰出代表!

情到深处意更切——努尔比亚·依明传播党的理论促进民族团结纪实

有人说,政治理论枯燥乏味。她却以自己的成长经历,把党的创新理论讲得生动具体,让基层官兵感到实在可信。有人说,政治理论玄奥高深。她却以家乡的发展变化,把党的创新理论讲得通俗易懂,让少数民族群众感到亲近管用。新疆军区某红军师医院维吾尔族女大学生士官努尔比亚·依明。