紧跟军队需求，创新管理模式，努力锻造高素质士官人才——长沙航空职业技术学院士官生培养的探索与实践

随着我国社会经济的迅速发展和国防建设的需要，部队对士官的需求越来越多，士官素质的高低对于部队的发展将起着十分重大的影响。我院作为定向培养直招士官生的定点院校，狠抓士官生的思想政治素质、专业技能培养和军事素质养成，促使士官生培养质量不断提高。

媒介融合生态下定向培养士官生军政素质培育体系构建研究

随着国防与军队改革的逐步推进,以及国防生停招的现状,定向培养士官的工作正在火热开展。在媒介融合生态背景下,如何构建高职士官生军事素质培养体系从而真正走出军队订单培养高技能人才的新路子,成为高职教育者和国防教育研究者的重要课题,本文通过文献分析,调查研究的方法,结合自身参与的士官生定向培养工作的经历和经验,为新时代定向培养士官生军政素质培育提供理论探索和经验分析。

干部标准、骨干作用、士兵本色——武警毕节地区支队直属三中队提高士官素质的做法

武警贵州总队毕节地区支队直属三中队，在日常工作中，注重按“干部标准、骨干作用、士兵本色”抓好士官管理、发挥士官作用．有力地推动了中队建设全面发展和进步。

坚持“以学生为本”，探索学生素质提升新途径

计算机课程教学改革的中心思想是突出学生的主体地位，这就要求我们在课堂教学中要“以学生为本”。本文通过优化教学内容体系，创新教学模式和方法手段，更新观念等方面提出了提升职业院校学生素质的方法途径。

提高士官队伍教育管理的科学化水平

抓好士官队伍的教育管理是提高士官素质，增强部队凝聚力、战斗力的一个重要方面。我军士官制度改革的深化。给部队教育管理带来许多新情况新问题，需要进一步研究探索，在增强针对性有效性上下功夫．不断提高教育管理的科学化水平。

媒介融合生态下高职院校士官生文化素质教育现状分析

军事文化素质的优劣直接影响着军队整体建设的质量和作战水平,对战场 对抗的胜败起着直接的决定作用。高职院校作为承担士官生的主要培养任务,本文旨 在通过了解高职院校士官生文化素养现状、研究问题,提出士官生文化素养提质培优 的策略性建议,以更好地增强民族自信、文化自信,加强民族凝聚力和向心力,较好地 传承弘扬中华民族优秀传统文化,从而促进学生全面发展,提高高职类院校的人才培 养整体质量。定向培养士官是部队联合地方高校遴选培养高素质高质量军队技术技 能人才的重要渠道,主要采用军地联合的培养模式,既有效发挥了高校的师资力量,也 充分发挥了军队的优势,在一定程度上创新了士官人才培养举措,为部队不断输入高 质量的技能人才。

湖南省定点培养招收士官效果好

自2003年我军开展直招士官工作以来,湖南省着眼满足信息化条件下建军作战对高素质士官人才的需求,认真研究直招士官工作的特点规律,联合湖南科技职业技术学院、湖南信息职业技术学院。

建设高素质士官队伍

南京军区某防空旅以总部、军区和集团军关于加强士官队伍建设的一系列指示精神为指导，坚持整体设计、逐年规划、逐步落实，士官队伍建设取得了明显成效。

分析士官能力素质现状,构建士官教育新体系

本文分析了现阶段士官能力和素质现状，总结了其中存在的情况和问题，提出要着眼新时期士官教育发展要求，立足形势变化，主动研究新情况，总结新经验，切实拿出措施构建士官教育新体系，全面提高士官队伍的整体素质。

中国人民解放军总参军务部兵员局局长白路：具有全局意义的士官远教

士官素质关系未来战争成败 记者：请介绍一下中国人民解放军士官人才建设特别是士官教育培训的概况和特点。

对高技术条件下士官教育的思考

随着高新技术越来越多地应用在军事领域，对士官素质的要求也越来越高。本文针对士官教育现状，就院校教育中，如何适应高新技术挑战，培养高素质的士官人才进行了研究探讨。

针对士官特点搞好研究性学习

培养高素质士官人才是新时期部队现代化建设的一项重要任务。本文重点讨论了如何利用开展研究性学习培养士官学员的创新精神和实践能力，并对士官开展研究性学习应注意的问题进行了阐述。