军人心理资本在职业倦怠和军队士气的中介作用研究

目的 研究军人心理资本在军人职业倦怠和军队士气的中介作用,探索提升军队士气的方法,为提高军队战斗力提供参考。方法 对西北某部军人采用整群抽样的方法,进行问卷调查,包括社会人口学资料、心理资本量表(psychological capital questionnaire, PCQ)、军人职业倦怠量表(military burnout scale, MJBS)及军队士气量表,共发放问卷400份,回收有效问卷394份。应用SPSS 23.0软件对所得数据进行描述性统计分析、Pearson相关性分析及方差分析,采用逐步回归分析检验PCQ对军人MJBS及军队士气量表评分的中介效应,并用Bootstrap法进行验证。结果 军人PCQ、MJBS及军队士气量表评分的人口学资料的单因素分析结果显示,军人PCQ评分在不同性别、民族及学历间差异均有统计学意义(P均<0.05),军队士气量表评分在不同人员类别、是否独生子女及学历间差异均有统计学意义(P均<0.05)。军人MJBS评分在各人口学资料间差异均无统计学意义(P均>0.05)。MJBS与军队士气量表评分呈显著负相关(r=-0.354,P<0.01),与PCQ呈显著负相关(r=-0.159,P<0.01);PCQ与军队士气量表评分呈显著正相关(r=0.514,P<0.01),并且在军人MJBS与军队士气量表评分间起部分中介效应,中介效应占总效应的21.02%(-0.115/-0.547)。结论 军人职业倦怠不仅直接影响军队士气,而且通过心理资本影响军队士气,良好的心理资本可以减少军人职业倦怠的产生,有助于提升军队士气。

董其昌南北宗论中“士气”与“精工”的关系

董其昌受心学和禅宗的影响,将禅宗以“顿、渐”分南北的思想引入绘画,提出了划分南北宗这一理论观点,在中国画学史上具有重要意义。本文以董其昌南北宗论中有关“士气”与“精工”的论述为重点,试图分析其各自的内涵和意义,揭示二者之间的关系,发现二者于对立之外的融合趋势,以求窥探董其昌南北宗论的真正用意和价值。

军人心理应激对军队士气的影响:疲劳的中介效应

目的探讨军人心理应激、疲劳、军队士气三者之间的关系。方法采用一般情况调查表、军人心理应激自评问卷、疲劳量表、军队士气量表,于2021年6月至9月对某战区700名驻训战士展开问卷调查,并采用结构方程模型进行数据分析。结果共回收有效问卷666份,研究结果显示,军队士气与军人心理应激和疲劳呈负相关(均P<0.01);军人心理应激对军队士气有显著的直接影响(P<0.05),并通过疲劳的中介作用对信息素养起间接影响(P<0.01)。结论驻训战士存在心理应激问题,这会导致疲劳从而影响军队士气。部队主官要充分关注驻训期间军人的心理状况,尤其是心理应激与疲劳状况,积极进行干预,以提高部队整体士气水平。

李白之“士气”与《史记》人物形象

李白作诗颇擅用典,《史记》作为古代典故的一大源泉,李白对之非常关注《史记》人物。裴斐先生早就关注到李白诗中有诸多《史记》人物,而进一步研究发现这些《史记》人物大都有明显的“士气”,这些士气大致可以归纳为侠刺之士气、国士之士气和隐士之士气三类。虽然士气不同,但共同指向的却依然是李白的功业理想。

论全面抗战时期中共军队的战场动员与士气激励

全面抗战爆发后,中共军队以高昂的战斗士气,顽强坚韧地与日军作战,军队的“战时政治工作”发挥了巨大作用。在土地革命、抗日战争的烽火中,中共逐渐开创、发展、完善了一套在作战中进行动员工作的运作机制。战场动员以连队为基本单元,以党支部为核心,直接对士兵展开,贯穿战前、战时、战后三个阶段。在深化动员的过程中,中共以在战地制定具体化战斗口号、开展思想动员、发动革命竞赛、组织慰劳部队、追悼烈士活动等方式,充分激发士兵的战斗热忱,强化对党和人民军队的心理认同,增进军民之间的血脉联系。这一系列丰富而精致的战场动员工作,是中共军队以弱敌强、取得军事斗争胜利的重要因素。

西方军队士气理论考察

西方军队士气理论源于西方军事文化传统以及西方军事战争实践,包含武德说、宗教说、功利说、人本说、实战说、“公民-战士”说等六种观点,研究西方军队士气理论对拓宽士气理论研究视野,构建当代我军士气理论具有重要意义。

潜艇艇员士气研究

本研究以517名潜艇艇员为被试,对自编"潜艇艇员战斗士气量表"的质量进行了检验。结果表明:潜艇艇员的战斗士气在结构上是由努力、信心、认同、气势、荣誉5个因子构成的二阶因素模型;"潜艇艇员战斗士气量表"质量可靠,具有良好的信度和效度。

潜艇艇员工作应激与士气关系的研究

本研究通过对489名潜艇艇员的工作应激源、工作应激水平和战斗士气进行测量和分析,探讨潜艇艇员工作应激与战斗士气之间的关系。研究结果表明:(1)潜艇艇员的主要工作应激源有:生病、工作缺乏安全、工作量大、噪音高温高湿的工作环境、值更、工作单调枯燥。"工作缺乏安全"对Ⅰ型艇艇员的影响显著大于Ⅱ型艇艇员;而"不能与外界联系"、"值更"对Ⅱ型艇艇员的影响显著大于Ⅰ型艇艇员。(2)不同类型的艇员在工作应激水平上不存在显著差异。(3)工作应激源数目和工作应激水平同战斗士气呈显著负相关;低应激组艇员的战斗士气分数显著高于正常应激组,正常应激组艇员的战斗士气分数显著高于高应激组。(4)工作应激的人际关系、物理条件因子和工作应激源数目对战斗士气具有显著预测作用。

军队士气研究述评

在军事领域中,士气是军事力量的重要组成部份,对士气的研究一直是军事心理学研究的热点。文章总结了军队士气研究的几个方面:定义,影响因素,测量,对降低战场应激反应的作用,并提出培育士气的思考和建议。

员工激励的士气诊断与对策

以群体士气和团队精神的研究为依据,参照日本劳务省和劳务研究所开发的“群体士气水平百分点分类诊断图”,着重探讨员工激励的士气诊断与对策。采用问卷调研的方法,相对于群体士气的层面,分别从管理方式、领导行为、工作内容、工作气氛、工作条件五个方面,对案例企业员工激励的现状进行诊断并提出相应的对策。

赛中有赛--体育士气研究

体育运动中的士气是运动员精神面貌和竞争斗志的集中体现,文章先概括了体育士气的概念和内涵,从个体和群体两个方面阐述影响体育士气的因素,进而从组织认同、工作质量、团体凝聚力、对手的评估和外在威胁等几个维度来分别介绍体育士气的测量维度。

团队氛围影响下信息异质性与团队士气关系研究

通过企业63个团队总共242名员工的实证分析,本研究寻求了信息异质性(学历、工作年限异质性等)与团队士气(情感承诺、工作满意度、离职倾向等)的关系。研究发现,团队成员的信息异质性如果较大,不利于营造良好的团队氛围(信任、程序公平氛围等).从而对团队士气有消极作用。最后,本研究分析了其原因并提出了对策。

士气内涵及其研究概述

文章先概括了士气的内涵,进而从组织认同、工作质量、团体凝聚力三个士气的维度来分别介绍士气的测量,接着探讨了士气的作用及其机制,重点介绍了Labuc提出的影响战斗力因素的模型和Johnsrud等人提出的士气和离职意图的多水平模型,最后总结当前士气研究的问题,提出士气未来的研究方向。

神经内科护士工作士气现状分析

目的研究神经内科护士工作士气现状及影响因素,为制定护理质量改进措施提供依据。方法采用士气量表和自我效能感量表,对四川省441名神经内科护士进行问卷调查。采用SPSS 19.0统计软件进行数据分析。结果工作士气总均分为4.82±0.84分,处于中等水平。自我效能感、职业满意度、健康状况、职称和医院等级为影响工作士气的主要因素(F=21.522;P<0.001)。结论神经内科护士工作士气有待提升。卫生行政部门和医院管理者应重视护士工作士气的评价与研究,从环境、组织和个人等层面采取有效措施提高护士工作士气,改善护理服务质量。

军队士气理论研究综述

目的通过对军队士气理论发展的回顾与评价,为军队的士气管理提供理论依据。方法采用文献研究法。结果国内外较有影响的士气量表有3种,军队士气的主要维度包括:团体凝聚力、军事组织承诺和军事工作生活质量,士气对伤亡率、心理疾病的发生以及延长服役意愿都有较大影响。结论国内对军队士气研究较少,需要加强对军队士气的理论和实证研究。

体育士气研究

利用文献资料法和逻辑分析法,在阐述体育士气内涵的基础上,分析体育士气的构成、作用及其机制。结果表明,体育士气源于需要的满足、平时的培养和有效的激发;体育士气具有目标导向、弥补和凝聚作用,应抓住动机的引导、情绪的控制及态度的稳定与强化三个环节,促进体育士气的培养与激发。

作战士气的混合仿真

士气具备"复杂性、情感性、难以预期性",传统作战模拟仿真方法较难提供能体现复杂相互作用的士气模型,故而作战中士气难以反映,难以评估。引入社会学理论对士气进行分析,从士气的产生和传播的机理入手,将系统动力学与多Agent建模方法结合,提出一种混合仿真研究作战士气的方法:微观上,使用多Agent建模方法反映作战中个体的相互作用及对士气的影响过程;宏观上,使用系统动力学方法反映作战对抗过程中战术心理战手段对士气及对作战整体的影响。并基于Netlogo构建混合仿真实验平台,平台中微观和宏观层面的实验数据可以相互利用,结论互相照应,便于探索作战中的士气规律,是解决作战中士气难以建模、难以评估问题的有效方法。

对美军士气理论的解读

美军士气理论是美军士气培育和运用的思想基础。深入解读这一理论的基本内涵、主要特点及其对美军士气建设的影响,有助于全面认识和把握美军士气的历史、现状和未来。

理论与实践的严重错位——浅析钱选的绘画艺术风格与“士气”“隶家”画论之悖

一直以来,学术界一谈到钱选的绘画艺术主张,便大谈其所谓的"士气"、"隶体"、"以书入画"等概念,并说这一主张对中国文人画发展的巨大贡献。然而,钱选的绘画却呈现出近似北宋院体的绘画风格,与"士气"、"隶体"等无关。本文通过对钱选两段绘画艺术言论的考证,得出了是董其昌等辈"六经注我"式的篡改画史的结果,真实还原了钱选倡行家画而贬士夫画这一历史事实。

略论现代领导者激励士气的艺术

团队士气对企业发展具有重要作用 ,过度的负强化、不当的批评和领导者的不一视同仁都会影响士气。激励和鼓舞士气的主要方法有 :影响式激励、目标式激励、信任式激励、参与式激励、感情式激励、奖励式激励。