推行项目工资 完善分配制度——浅谈企业处室管理人员的分配形式

工资分配是企业经营管理的重要环节，是调动员工劳动积极性的主要手段之一，正如江泽民同志在“十六大”报告中指出的：理顺分配关系，事关广大群众的切身利益。近年来，许多企业下大力气积极探索内部分配制度的改革，根据各类人员特点的不同创建出多种好的分配形式，如对经营者实行年薪制，对产品研发人员实行按新产品的实现价值提取工资。