浅议提高行政处罚效能

分析了当今影响行政处罚效能的主要原因,建议通过提高处罚标准、丰富处罚手段和方式、提高法人员素质,规范执法行等措施提高行政处罚效力。

大力提升行政处罚效能

提高行政处罚效能关系到政府权威和公信力问题。当前我国行政处罚法律制度不完善,处罚效能较低;处罚模式以少罚多量为主,难以形成社会效益的良性循环;行政处罚执法人员素质较低,自由裁量权标准不一;行政处罚监督、救济制度不够健全,存在着"软"和"乱"的问题。实践中,应转变行政处罚理念,改进行政处罚模式,创新行政处罚类型,细化行政处罚程序,提高行政人员素质,严格违法处罚责任,切实提高行政处罚效能。

大力提升行政处罚效能

提高行政处罚效能关系到政府权威和公信力问题。当前我国行政处罚法律制度不完善,处罚效能较低;处罚模式以少罚多量为主,难以形成社会效益的良性循环;行政处罚执法人员素质较低,自由裁量权标准不一;行政处罚监督、救济制度不够健全,存在着＂软＂和＂乱＂的问题。实践中,应转变行政处罚理念,改进行政处罚模式,创新行政处罚类型,细化行政处罚程序,提高行政人员素质,严格违法处罚责任,切实提高行政处罚效能。

行政处罚不可“任性”

行政处罚是进行社会治安管理的必要手段,地方政府行政处罚效能与政府公信力密切相关。行政处罚效能较高时,政府公信力会相应提升。而行政处罚中标准混乱、模式落后且行政执法人员非法行使行罚权力,则会直接导致行政处罚效能低下,更会破坏地方政府的公众形象和公信力,为社会法治建设带来治安隐患。

卫生行政处罚工作考核评价体系研究及其实践探索

卫生行政处罚工作考核评价体系由年人均行政处罚案件数量、行政处罚工作质量、持证监督员人数,以及行政处罚效能指数等多个层次的评价指标和评价方法构成,其顶层评价指标主要围绕行政处罚效能指数按照横向排名的方法进行设计。自2014年,天津市开始实践将地方行政处罚效能指数纳入对卫生计生监督机构的绩效评估体系中,这一做法对规范卫生行政执法行为,推进卫生计生监督依法行政工作发挥着正面导向作用。