妇科病房护理组长在护理层级管理中的选拔及培养

护理分层级管理是中国护理事业发展的需求。护理层级管理对于护理管理中人力资源不足、人员的配备和人员使用的不合理等现象具有较好的解决办法。所谓层级管理是指根据护理人员的能力,设立不同层级的责任护理岗位,给予不同工作任务,以满足不同患者、不同疾病、不同病情的需要,保证护理质量[1]。护理层级管理是一种新的发展思路和趋势,赋予了护理人才结构新的形式,有利于护理学科建设。

中国中煤能源集团公司五公司注重班组长培养和选聘

一、规范班组长选聘 各单位要根据本单位产业类型、业务性质、组织规模和人员状况等，制定班组长选拔的具体标准。选择适宜的选拔方式，明确规定并严格执行选拔、聘任、解聘的条件和程序，把思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、工作经验丰富、群众威信高、文化基础和身体素质好的人员选拔到班组长岗位上来；经过严格考核，及时调整不适合班组长工作岗位的人员；要切实承担起班组长选聘的责任，对选聘工作中违反原则和程序的人员，严肃追究责任。

浅谈班组长工作

一.班组长的重要作用 人称“小小芝麻官”的班组长,是企业最基层的领导,虽说官衔最小,但对企业的稳定和发展却具有举足轻重的影响。当今不少企业都把选拔和培养好班组长当做班组建设的一项重要内容来抓。

抓好班组长管理 提高勘探项目安全绩效

石油地质勘探行业中的非地震勘探企业施工区域广、流动性大,作业班组分散,规模小,受各种因素的影响,安全和生产压力越来越大,班组自主化管理越来越重要,班组长的作用越来越凸显,因此通过对"兵头将尾"班组长的选拔、培养,充分发挥班组长的作用,对于提高企业管理水平,提升项目的创效能力,确保安全生产等方面有着重要的意义。

论农村学校体育训练中组长的作用

在农村学校中专职体育教师数量是很少的,但体育训练的任务是相当重的,单靠体育教师和班主任的力量是远远不够的,在实际的教学当中分组训练是当前农村体育训练的主流。组长在体育训练中有着重要的作用,也可以说学校体育成绩的好坏与组长有着密切的关系。那么就对体育训练组组长的选拔以及培养,组长的作用进行论述。

发挥年级备课组优势 开展校内优质课比武

学校内部定期开展优质课比武, 可以提高教师教研的积极性,增强学校教研的活力。然而调查发现,许多学校大多数教师对上述比赛失去了兴趣,变得不求上进,甘愿落后。究其原因,是这些学校让教师以个人为单位参加角逐,获奖面窄所致。近年来,我校改革校内优质课比武方法,使全校教师教研空气十分“红火”,达到了“柳暗花明又一村”的效果。

如何选拔和培养班组长

如何选拔和培养班组长万安水电厂刘建文班组长是企业的“兵头将尾”，既是直接参加生产的工人，又是第一线生产活动的具体组织者。选拔和培养一个好班组长，是加强班组建设的关键。笔者根据万安水电厂的实践，谈谈对班组长如何选拔和培养的粗浅认识。一、合格班组长应具备...

利用“微格教研”优化校本教研训促进教师专业发展

我校“微格教研”基本做法主要是通过在学校各学科备课组内，在组织教师们学习微格教研理论及相关教学理论的基础上，拟定立足课堂教学，从教师的基本教学技能、调控教学过程技能、与课堂教学相关的其他技能、不同课型模式探究、教师的听课、评课技能、科研技能等方面加以教研。以“解决问题”为出发点和归宿，以“微格教研”为基本形式，让每位教师能在教研中不断解决教学中的实际问题，发现自身在课堂教学中的优缺点。同时在“微格教研”活动过程中对教师的具体教学行为进行及时反馈与理论解释，扬长避短，最大限度的改善教育教学行为，逐步提高教学技能，不断提高教研水平，促进教师专业成长，实现课堂教学的高效。