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论管仲“备长在乎任贤”的人才观
1
作者
刘兴富
《渤海大学学报(哲学社会科学版)》
1998年第3期80-85,共6页
管子作为春秋时期著名的政治家、伟大的思想家,相齐四十载,锐意改革吏制,精辟地论述了求贤、选贤、任贤的基本原则和具体方法,形成了比较系统的“备长在乎任贤”的人才观,这不仅促使齐国迅达崛起,雄踞五霸之首,而且为后人留下了...
管子作为春秋时期著名的政治家、伟大的思想家,相齐四十载,锐意改革吏制,精辟地论述了求贤、选贤、任贤的基本原则和具体方法,形成了比较系统的“备长在乎任贤”的人才观,这不仅促使齐国迅达崛起,雄踞五霸之首,而且为后人留下了十分珍贵的人才思想。
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关键词
备长任贤
察能授官
省官重绩
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题名
论管仲“备长在乎任贤”的人才观
1
作者
刘兴富
出处
《渤海大学学报(哲学社会科学版)》
1998年第3期80-85,共6页
文摘
管子作为春秋时期著名的政治家、伟大的思想家,相齐四十载,锐意改革吏制,精辟地论述了求贤、选贤、任贤的基本原则和具体方法,形成了比较系统的“备长在乎任贤”的人才观,这不仅促使齐国迅达崛起,雄踞五霸之首,而且为后人留下了十分珍贵的人才思想。
关键词
备长任贤
察能授官
省官重绩
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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作者
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1
论管仲“备长在乎任贤”的人才观
刘兴富
《渤海大学学报(哲学社会科学版)》
1998
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