权重效用模型在人力资源上的应用实例

在人力资源市场中,如何高效地找到最适合的应聘者。在面对不同条件却同样优秀的应聘者时,应该做出什么样的抉择。本文应用管理决策中的权重效用模型,提出了一种用数量关系解决问题的方法。并结合人力资源实例,对这两个问题进行解答。