论施工企业如何搞好复合型政工干部队伍建设

浅析了新形势下国有施工企业政工干部建设中存在的问题,并对如何建设出复合型政工干部队伍进行了阐述,重点介绍了建设复合型政工干部的方法,从而最终达到促进企业良好发展的目的。

试论企业复合型政工干部的培育

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。”这一论断充分说明了加强思想政治工作的极端重要性。政工干部是思想政治工作的骨干力量，政工干部队伍素质如何又直接影响到思想政治工作能否得到切实加强。因此，如何培育能适应新形势要求的企业复合型政工干部这个问题，理应摆上我们的重要议事日程，着力加以研究解决。

提高企业思想政治工作有效性的实践与思考

本文通过笔者在工作中的思考与实践，阐述了政工干部在做好思想政治工作中如何提高素质、转变方法，用翔实、生动的实例介绍了几种做好思想政治工作的方法。

浅析如何提高企业思想政治工作的有效性

职工群众是企业思想政治工作的主要工作对象，也是企业思想政治工作的服务对象，是工作的出发点，也是工作的落脚点。在这个意义上，搞好企业思想政治工作必须解决一个前提环节——了解职工群众的真实想法，把握职工群众的思想脉搏，提高企业思想政治工作的针对性。