融合背景下中医药期刊复合型编辑人才培养刍议

在融媒体时代,中医药期刊数字化转型面临的一个关键问题,即复合型编辑人才的匮乏。文章基于中医药期刊复合型编辑人才的培养现状,围绕高校人才培养、期刊人才培训以及用人体制机制等三个关键维度展开深入探讨。通过揭示当前中医药期刊复合型编辑人才培养所面临的问题,从高校课程体系、期刊机构培训体系以及体制机制优化等角度出发,提出中医药期刊复合型编辑人才培养的策略。

数字时代复合创新型科技出版编辑培养探析

数字时代,专业出版社要着力培养复合创新型科技出版编辑。文章阐述了数字时代复合创新型编辑的“6张名片”、相关科技出版社所做的尝试与实践、培养复合创新型编辑所面临的形势以及有关培养策略与建议。

复合型编辑在融媒体中定义“新把关人”

在传统的新闻生产流程中,新闻编辑或记者占据着重要的位置,其对内容的把关会把大部分无用信息过滤掉,只留下其认为有必要传播的信息内容,这不仅形成了自上而下的传播模式,也导致受众接收到的信息由“把关人”来决定。但步入新媒体时代后,数字技术衍生出微信、抖音等一众社会化媒体,让每个人都拥有发声的可能,也通过大数据技术研发出机器学习等推荐算法,改变了新闻内容的传播机制,弱化了“把关人”角色,甚至为虚假信息提供了传播空间。因此,主流媒体转型迫在眉睫,新闻编辑也要在此过程中进化为复合型编辑,坚守网络舆论的正向传播,加强网络内容的多重把关。笔者采用文献分析法,结合自身的从业经验,从传播内容、话语沟通、数字技术等多角度切入,探究融媒体时代复合型编辑的变化,定义媒体深度融合过程中的“新把关人”。

高校学报打造“复合型编辑”人才再思考

具有学科背景、掌握编辑出版规范的学术编辑是高校学报的核心资源,出版业态的创新又催生了对数字技术编辑的需求,高校学报编辑人才需求呈现出高门槛、复合型特点。面对数字化浪潮,高校学报不宜针对编辑个体过度提倡打造所谓"复合型编辑",而应以专才引进+组合培养等方式打造复合型编辑团队,解决内容创新和出版业态创新之需求;还可将内容编辑以外的事务外包给专业出版公司,或与互联网学术出版平台、微信等新媒体合作,协同创新,助力我国科研工作者争夺国际学术话语权。

论数字出版时代科技期刊复合型青年编辑的培养

数字出版时代人才是推动产业发展的核心要素,而青年编辑是推动数字出版发展的主力军,打造复合型青年编辑是时代的要求。结合国内数字出版发展现状,分析了目前科技期刊青年编辑存在的不足,并从不同角度提出复合型青年编辑培养措施。

关于期刊复合型编辑出版人才培养相关问题的探讨

编辑人员的综合素质对刊物的内容及质量均有重要影响。在当前文化领域的建设中,出版行业的竞争日趋激烈,编辑早已不再局限于传统意义上的工作,编辑的内涵和外延不断扩大,出版行业急需复合型编辑人才。如何培养复合型人才,使期刊编辑工作的开展紧跟时代的步伐,是摆在我们面前的一个重要课题。本文从复合型编辑需求的迫切性入手,对复合型编辑人才的素质需要及具体培养方法进行了论述。

裂变与整合:复合型编辑角色与功能探讨

新媒体时代,跨媒介传播机构以及新型互动传播技术的发展对编辑活动提出了新的要求。随着媒介外部环境的改变与内部要素之间的裂变与整合,要求编辑实现"复合型"的转变:一是从"单一技能"转向"一专多能",二是从"采编者"转向"信息提供者",三是从"新闻把关人"转向"多媒体主持人"。

军校科技期刊复合型编辑人才应具备的素质及培养途径

针对期刊管理者对编辑人才培养的目标,结合军校的特殊性质和地位,探讨了军校科技期刊复合型编辑人才应具备的三种素质:合格的政治素质、超强的能力素质、精湛的业务素质。并结合工作实际,提出了发扬"传、帮、带"优良传统进行内部培养、参加短期业务培训和学术交流依托平台培养、建立激励机制调动主观能动性实现自我培养的三种培养途经。

培养复合型医学编辑人才 提升医学期刊核心竞争力

医学编辑是医学期刊构建核心竞争力过程中的主导力量,对办刊质量起着决定性的作用。文章从培养具备良好的政治素养、广博的知识结构、开拓创新的意识、善于沟通交流的复合型医学编辑人才角度入手,探寻适合医学期刊可持续发展的有效途径,为提升医学期刊的核心竞争力提供可行性策略。

复合型科技期刊编辑人才培养路径探讨

科技强国建设背景下,快速培养复合型科技期刊编辑人才对科技期刊的可持续发展至关重要。期刊编辑作为科技出版工作的实际执行者,在一定程度上影响出版物的质量。复合型科技期刊编辑人才的快速培养,需要规划合理的培养路径,本文提出"编辑力型编辑-技术型编辑-资源型编辑"的分级培养路径,并以笔者所在单位《网络与信息安全学报》编辑部为例,提出实施建议,使编辑能够快速成长为复合型期刊编辑,为推动我国科技期刊高质量发展贡献力量。

数字化出版时代高校学报复合型编辑的培养

在全球出版业整体转向数字化出版的大背景下,高校学报也存在数字化出版的转型压力,面临人力资源缺乏的困境。由于高校学报普遍存在"全、散、小、弱"现象,编辑部缺少专门的数字出版技术人才,需要编辑部整合现有力量,积极培养复合型编辑,主动应对数字化出版的挑战。

略论跨世纪复合型学报编辑及其构成

跨世纪的学报将朝着精品化、规范化、网络化等现代化趋势发展，培养和造就复合型编辑是学报走向现代化的迫切需要。复合型编辑的构成需要“双重复合”，即复合型编辑整体和复合型编辑个体。

复合型编辑角色与功能探讨

新媒体时代,媒介融合不但重塑着传媒业格局,冲击着传统传媒的生存,同时也导致了编辑职业角色和功能的改变.面对跨媒介传播机构以及新型互动传播技术的发展对编辑提出的新要求,重新审视编辑的角色和功能显得十分重要.

培养复合型医学编辑人才提升医学期刊核心竞争力

目前各个领域都已经开始运用网络技术,并取得较理想结果,但是仍然需要继续改进。其中最重要的一个部分就是提升信息化的水平,所以对工作人员也有了新的要求,最明显的就是要求具有复合型知识,以医学期刊来说,现阶段各个医学期刊对编辑人员的能力和品格方面的要求都已经提升,但还不符合复合型的要求,本文将重点对该问题进行合理思考,提出培养的具体方法,对医学期刊的竞争力予以提升。

网络时代的复合型科技期刊编辑

在网络环境下,复合型科技期刊编辑应具备多元、合理的知识结构,包括掌握现代编辑学、出版学理论;掌握相关学科的专业知识和广泛的相近学科知识、精通计算机和网络现代技术等。知识结构还要向纵深化、多元化发展。复合型编辑也要参与市场,具有产业理念,使科技期刊名牌化、集团化、全球化,以达到经济效益最大化。同时,复合型编辑要具备较强的沟通交流能力。要提高自身的综合素质,成为复合型人才,学习能力必不可少,岗位培训、继续教育等是较好的学习途径。

论复合型科技期刊编辑队伍的建设

发展具有中国特色的科技期刊出版事业,必须建设一支复合型的科技期刊编辑队伍。进入21世纪,知识经济对科技期刊编辑提出了严峻的挑战。作为科技期刊出版部门,一定要在人员的选配上把好关,并将提高编辑的素质作为首要任务。编辑则应努力更新自己的知识结构,不断充电以适应市场竞争之需。

传统出版编辑向复合型编辑转型探析

随着我国经济水平的不断提升和科学技术的不断发展,互联网技术已经被广泛应用。各种新媒体也大批量地涌现出来,并增加了人与人交流的便捷性以及信息接收的多样性,使出版业迈向了数字出版时代。在数字出版快速发展的过程中,传统出版受到了较大的冲击。而传统出版编辑的工作方式等也因数字出版而悄然发生了变化。如何向复合型编辑转型成为传统出版编辑需要认真思考并研究的重点。

论新时代背景下复合型编辑人才的培养

在互联网技术和数字信息技术急速发展的当下,出版企业在融媒体出版变革中需要更高端的复合型编辑人才。本文从对复合型编辑人才的迫切需要和能力要求出发,探讨企业所面临的编辑人才培养困境,并提出复合型人才培养的解决策略。

面对新兴媒体崛起广播新闻编辑应向复合型转变提升编排意识

改革与竞争日益激烈的形势下,广播新闻节目受到比以往更大的挑战,这对广播新闻编辑也提出了更高要求,从过去简单的勾勾抹抹、删删改改,到现在在电台传播中起着指挥者、组织者、制作者、经营者的作用。笔者从广播新闻编辑主要业务内容的"组织稿件、选择稿件、修改稿件、整理音响素材、编排节目"等方面入手,就广播新闻编辑应具备的意识和素养进行了有益探讨。

复合型编辑是怎样炼成的——浅谈复合型编辑的外在特点、能力素养与培养策略

新时代出版行业对编辑提出了更高的要求,传统编辑需通过加强学习,努力实践,积极转型为复合型编辑。复合型编辑在实际工作中体现出一专多能、善于学习、勇于实践的三大特点,传统编辑需从编辑力、交际力、营销力、创新力、管理力五个方面提升能力素养,通过加强自主学习,注重同行交流,积极参与实践等方式成为复合型编辑。