复杂系统思维下的医疗建筑设计创新

通过对医疗建筑设计现状和医疗建筑复杂特征的分析,总结提炼出复杂系统思维下多样性切入、动态性调整、集成性整合三大设计策略。并结合3个设计案例,探索医院空间与城市基础设施耦合、“超级医院”分形式资源组织新范式、医院与生态文化系统交融的设计概念,进一步诠释复杂系统思维下的医院设计方法及其运用,为当下的医疗建筑创作提供创新思路。

企业优秀财务人才选拔思考——以复杂系统思维为视角

本文探讨了影响财务人才选拔的关键因素。通过构建简易矩阵,以个人才能和职业道德为维度,将财务人员定位于四个象限。以此为分析框架,在财务人才选拔中坚持“德才兼备,优先重用;才高德低,谨慎使用;德高才低,培养使用;无才无德,坚决不用”原则,可以更好地理解和应用复杂系统思维,为财务人才的选拔提供理论和实践指导,推动企业财务人才选拔的优化与提升。

复杂系统思维角度下高校辅导员应急管理能力提升研究

高校辅导员是大学生思想政治工作及日常管理服务的一线工作者。处理学生各种突发事件对于高校辅导员来说应该是最具有挑战性的工作环节,也是对于辅导员能力的集中考验。突发事件会正常的校园生活带来挑战,辅导员应以复杂系统思维来看待事件的发生,不断提升沟通交际能力和调研能力,搭建学生工作平台,充分发挥学生的主观能动性,守好网络阵地,引导学生理性上网,才能更好维护正常的校园秩序。

从复杂系统思维透视科学发展观

复杂系统思维注重事物之间的相互作用、相互联系。科学发展观把整个社会看作一个复杂系统,重视内部各子系统的协调发展,以及系统与外部环境的动态进化,体现了多层次、多维度协同进化的复杂整体论思维。以科学发展观为指导思想必将引导我国社会健康发展,同时也将推动由机械线性思维转向复杂系统思维的思维方式的变革。

为老年人提供公平的交通政策等研究动态

选取来自国际学术期刊的论文,以概述形式对城市交通理论方法、实证分析等学术研究成果进行总结性介绍,旨在增强城市交通业界和学界对国际学术动向和研究热点的关注,促进学术交流。本期共选取4篇论文,内容包含为老年人提供公平的交通政策、面向公共交通诱发中产阶级化的精细化分析方法、引入社会交往的节点-场所模型、高铁车站可达性与空铁竞争性分析等研究。

技术革命、生产方式变革与企业组织结构调整

实现企业组织结构数字化变革是做强做优做大我国数字经济、打通束缚新质生产力发展堵点卡点的关键所在。本文在唯物史观视域下,结合经济史证据,基于马克思机器大工业理论和劳动分工理论,阐明了“技术革命—生产方式变革—组织结构调整”的内在机理,指出工具机革命不断延长了生产方式的迂回性,而组织结构变革的实质是组织内部分工对迂回生产方式的适应性调整。基于技术演进和价值创造的双维度视角,追溯了组织结构演进的底层逻辑,揭示了复杂性技术导致组织结构在纵向设计上从高度集权走向分权,并在横向设计上呈现跨界连接的特征;价值增殖过程中数字化生产资料和活劳动日趋融合,催化了组织结构纵向扁平和横向贯通的趋势。在此基础上识别出数字经济时代组织变革制约要素背后的悖论关系,提出须利用复杂系统思维化解悖论困境,构建适应数字经济时代的组织结构调整框架。本文总结提炼了与数字经济内在规律和发展趋势相适应的企业组织结构创新理论,对于创建中国自主管理知识体系具有重要的理论价值,为政府制定支持企业组织变革的相关政策提供了参考,对于指导企业进行与数字经济相适应的组织结构调整具有重要现实意义。