新中国地方外事制度的构建——以20世纪50年代北京市外事制度为中心的考察

地方外事制度是地方制度的重要组成部分。20世纪50年代,新中国地方外事制度以党政关系变化为主线,经历了循序渐进的三个发展阶段。地方外事制度从新中国成立初期地方党委制定大政方针、政府具体管理外事工作的"政府主管"模式,发展到50年代中期地方党委和政府均设立外事机构、分工领导地方外事工作的"党政齐抓共管"模式,并在50年代末确立了地方党委和政府外事机构合署办公的"党政合一"模式。考察地方外事制度的构建,对于深入认识地方外事制度、更好地发挥地方外事的作用具有重要意义。

医院外事工作的加强措施探究

医院外事工作是加强自身建设与人才建设的重要推动力量,也是促进医院可持续发展的核心措施。随着医院改革的不断深化,医院外事工作的方式也更富灵活性和多样化,其要求也日益提高。该文首先概述了医院外事工作的基本要求与做法,分析了医院外事工作存在的问题,提出与探究了医院外事工作的加强措施:设立外事联络员制度、完善外事工作的战略目标、建立健全医院外事档案、加强外事人才的培养与管理。

全国政策咨询工作会议传递的信息

2015年全国政策咨询工作会议2月9—10日在湖南长沙召开。国务院发展研究中心主任李伟以"敢于担当,开拓进取,奋力开创经济新常态下政策咨询研究工作新局面"为题作工作报告。会议为期一天半,主要任务是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神,分析当前我国经济社会发展和全面深化改革面临的形势和任务,总结交流2014年的政策咨询工作,共同探讨如何做好2015年的政策咨询工作。

天津市市属社会团体完善诚信自律建设的对策研究

近年来,天津市社会团体数量不断增加,主要涵盖慈善救助、老年福利、教育资助、文化发展、医疗卫生等领域,资金规模逐年扩大,在培育公益慈善意识,弘扬扶危济困优良传统、促进和谐社会建设、推动经济增长等方面发挥了重要作用。

关于建立外事公务员制度的构想

以1993年8月国务院颁发《国家公务员暂行条例》为标志，我国已正式实行国家公务员制度。根据该暂行条例的规定，国家公务员系指“各级国家行政机关中除工勤人员以外的各种工作人员”。这个规定显然也适用于我国各级国家外事行政机关中除工勤人员以外的工作人员。但是，《国家公务员暂行条例》并未明确载明这一点，更没有考虑到外事机关的特殊性和提出建立国家外事公务员制度的任务。