“民间外交”在外企党建工作中的运用趋势及对策研究

有效赢得资方对党建工作的支持是确保外企党建工作顺利进行的关键。本文在分析了外企党建"民间外交"的提出背景后,探讨了"民间外交"在外企党建中的运用与建设路径,提出了""民间外交"助力外企党建的政策建议。

上海外服:新时代外企党建的探索实践

如何在外资企业体现党的领导、开展党建工作,一直成为坚持和加强党的全面领导值得探讨和亟待解决的重要问题。上海外服(集团)有限公司以旗帜鲜明的政治站位、高度强烈的政治责任感和党建体制的力量优势,37年坚持不懈地探索实践和发展创新,交出了一份极富时代特色的满意答卷。

加强外企党建工作 发挥党组织在外企经济建设中的积极作用

党建工作是外企党务工作中的首要工作。做好党建工作必须做好对党员及领导干部的思想教育及宣传工作,只有了解、认识到党建工作在企业发展中的重要作用,才能自觉的支持、积极的配合企业党组织开展党建工作。

论外企党建工作“三个结合”新思路

针对当前外企党建工作面临的困境,本文提出了加强外企党建工作需要坚持"三个结合"的新思路,即外企党组织要坚持政治性与服务性相结合,外企党员要坚持利益性与先锋性相结合,外企要坚持盈利性与公益性相结合。

外企党建“迭代”升级,服务高水平人才高地

近年来,上海外服党委在紧紧围绕“为外资企业提供优质人力资源服务”开展工作的同时,积极探索创新外资企业党建工作,为近9000名在沪外企在岗党员建起486个党支部,一度“游离”在组织之外的白领精英们找到了“家”。

构建平台 注重实效 中智上海公司不断加强外企党建

中智党委立足于外企实际,从完善组织体系、打造高素质骨干队伍、加强党员理想信念教育、提高基层组织自主性、大力发展党内民主、提高党组织的内生性以及有效依托网络技术等七个方面对外企党建进行了有效探索。

外企党建释放“红色生产力”

阿斯利康(无锡)贸易有限公司党委坚持把党建工作融入外企生产经营全过程,探索建立“党建引领+红色生产力+社会责任”的党建工作模式,使之成为推动企业快速发展的红色引擎。

“党建惠企”开创外企党建新格局

“遇到运营问题及突发事件时,园区外企党委及时为我们提供政策信息和解决方案,让我们感受到外企党委工作的务实和高效。今后,我们管理方将一如既往支持企业党支部工作,希望公司党建工作继续为公司创造正能量。”威特立创能科技(苏州)有限公司总经理Dennis van Opzeeland的话发自肺腑。

“四维导航”培塑外企党建新样板

自2013年成立外企集群区域党群工作站以来,张家港保税区带领630余名外企党员、统筹32家外企党组织,以“四维导航工作法”为切入点,强化党组织在服务企业发展中的“加速器”作用,让党的声咅传达到外企每个角落。“公司办公用地紧张,党员举办活动经常‘打一枪换一个地方’。”

破解外企党建的“福田”密码

跟随“海棠花红”党建标识,走进苏州福田金属有限公司的党员职工服务中心,红色背景墙上是由24张党员工作照组成的“党徽”。随着我国非公企业不断发展壮大,非公企业党组织已成为党组织体系的重要组成部分。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的力度扎扎实实抓好非公党建工作。

解码外企党建“制胜法宝”

“外企党建既要在复杂的企业环境下坚守职责,又要在生产工作中带头履职,作为外企党支部书记,必须树立创新意识,将党建工作有效转化为企业生产力。”电装天(无锡)有限公司党支部书记袁彩凤深有体会地说。电装天(无锡)有限公司是一家开发、生产卫星导航设备、数字放声设备、汽车电子设备系统的日资企业,2007年成立党支部。

红色领航 激发外企发展新动能

江苏省无锡高新区(新吴区)是外企集聚高地,在册党员人数众多,实现党的组织覆盖和工作覆盖“两个覆盖”任务重。近年来,无锡高新区党工委(新吴区委)高度重视外企党建工作,以党建引领企业强基固本、建强队伍、凝练特色,充分发挥外企党组织政治核心作用,确保外企党建和企业发展相互融合、相互促进,全力构建新时代外企党建高地。