声乐技巧训练中的内、外倾性格研究

声乐是以人体作为乐器的一种艺术形式,作为乐器它与歌唱者的心理有着很多联系,他们之间相互影响,在声乐的技巧训练中,将歌唱者的性格特征加以研究,进而提升歌唱者的表演技巧,本文针对内、外倾性格及其声乐技巧训练展开研究。

领导者对内倾型与外倾型性格员工的认知偏差及其矫治

在组织中,领导者对内倾型性格的员工存在善于聆听但决策不足、内敛含蓄但魄力不足、谦虚谨慎但冲劲不足、细心严谨但激励不足的认知误区,对外倾型性格的员工存在活泼好动但易冲动、强势主导但易张扬、真诚坦率但易冲突、粗犷奔放但易轻浮的认知偏差。科学管理内倾型与外倾型性格员工,须建立员工性格的内部资源库,科学评估员工的性格特征,树立员工良好的性格示范,建立差异化的员工沟通机制,有效规避员工的情绪波动,改善员工性格培育的组织环境。

性格与情感性精神障碍结局的关系

目的 :探讨性格与情感性精神障碍结局的关系。 方法 :对 117例情感性精神障碍患者进行出院 8年的随访调查 ,并将其分为性格内倾组、外倾组 ,采用社会功能缺陷筛选量表 (SDSS)进行评定。 结果 :两组复发、再住院、自杀、慢性化、死亡率均无显著差异 ,出现社会功能缺陷者性格内倾组明显高于性格外倾组 ,主要表现在职业和工作、婚姻职能、社会性退缩 3方面 ,而性格外倾组病后对外界的兴趣和关心受损较显著。 结论 :病前性格内倾者社会功能缺陷高于性格外倾者。

A型行为模式的个性特征探讨

自50年代后期,Friedman 等人提出 A型行为以来,西方心理学界对 A 型行为模式的个性基础进行了大量研究,据很多作者报告,A 型行为是一种多种人格变量的聚合体,此种行为与外倾性格、神经质和精神质呈正相关。

企业领导班子异质个性结构初探

近年来,随着政治体制改革的提出、深入,不少学者、实际工作者都在研究企业领导班子的合理结构,从各个不同的角度详尽地论述了领导班子的专业结构、年龄结构、智能结构等等。本文试图就领导班子异质个性结构问题作一些力所能及的探讨。(一)企业领导班子的异质个性结构,是指企业领导集团为了实现管理的高效率,将具有不同类型的个性的个体按一定秩序、一定比例组合成一个整体的个性系统。在商品经济条件下,只要我们对那些经营有方、竞争性强、效益卓著的企业,从个性心理活动的角度稍加分析,

精神分析学视域下的《水果硬糖》

在《水果硬糖》中,有很多出色的电影美学的应用,其中精神分析学在影片中起到了不可或缺的作用。影片有大量的语言和心理描写,将这些和精神分析学的内容相结合,能够深刻地剖析海莉和杰夫这两个主角的心理以及造成这些心理的原因。在精神分析学视域之下,杰夫的童年追溯,身份反转和三重人格,海莉的复仇审判,外倾性格和阉割情结,以及电影本身的意义与价值都能得到很好的剖析。

陈琳:非正常谢幕

2009年10月31日,歌手陈琳纵身从9楼跃下。新婚3个月,刚发布最新单曲的她,为何会如此决绝匆忙地离开人世?是为情所困,是事业停顿,还是因为抑郁缠身?陈琳走了,留给我们太多太深的遗憾和疑问……