提升服务外包产业能级打造高质量发展“新引擎”

近年来,镇江以中国服务外包示范城市建设为抓手,着力培育引进市场主体,完善人才培训体系,加快公共服务平台和各类特色载体建设,全力支持服务外包新兴业态发展,麦格纳卫蓝新能源整车汽车技术出口创中国汽车行业先河,金斯瑞“柔性化定制DNA合成技术服务”入选全国业态创新服务示范案例。

基于要素禀赋和自主创新战略的上海服务外包产业选择

服务外包是中国政府当前大力发展的产业,每个城市都应该选择发展适合自己的服务外包产业。要素禀赋驱动的产业选择、自主创新战略导向的产业选择、要素禀赋驱动和自主创新战略导向兼顾的产业选择是国际上进行服务外包产业选择运用得较为广泛的三种模式。文章在总结这三种产业选择模式基础上,着重阐述了基于"要素禀赋驱动和自主创新战略导向"的产业选择混合模式,并使用"基于要素禀赋和自主创新战略"的产业选择混合模式对上海服务外包产业进行选择。文章首先建立服务外包产业"自主创新战略—要素禀赋"评价指标体系,然后通过专家问卷调查方法,通过实证研究分析"基于要素禀赋和自主创新战略"的上海服务外包产业选择。确定了软件开发外包、研发设计外包、物流外包和金融外包四大产业作为上海重点发展的服务外包产业。同时,为验证该混合模式的适用性和有效性,文章还使用该模式对宁波市和长沙市的服务外包产业进行了选择,得到了满意结果。

黑龙江省服务外包产业发展的思路与对策

随着全球服务外包业务规模的不断扩大,服务外包已经具有了产业的性质,形成了服务包产业。通过分析服务外包产业基本特征,发现服务外包产业实质上是处于"微笑曲线"两端的生产性服务业,而且与黑龙江省装备制造业发展之间存在内在联系。因此,只有结合黑龙江省服务外包产业发展的实际,才能为黑龙江省服务外包产业发展提供思路与对策。

基于模糊层次分析法的长三角服务外包产业竞争力评价

提升长三角服务外包产业竞争力可以优化该区域产业结构,提高区域经济竞争力。构建基于模糊层次分析法的长三角服务外包产业综合竞争力指标体系及评价体系,构造判断矩阵,确定指标因子权重,通过二级指标的模糊综合评价及实证分析,得出长三角服务外包的人才资源、交通与通讯设施、经济环境的评价结果,给出提升长三角服务外包产业竞争力的策略建议。

最小差距最大化组合赋权的软件服务外包产业核心竞争力评价模型及实证

正确评价我国软件服务外包产业核心竞争力并提取关键影响因素,有利于找出产业发展中存在的问题,也为制定产业发展政策提供可靠依据。根据产业核心竞争力内涵,基于钻石模型,构建了软件服务外包产业核心竞争力评价指标体系,通过评价值最小差距最大化组合赋权方法计算多种权重的组合权重,并对我国典型的18个城市软件服务外包产业核心竞争力进行实证分析。最小差距最大化组合赋权模型消除了在不同赋权方法下评价排序不一致的缺陷,并最大程度地区分了评价结果之间的差距。

中国服务外包产业转型升级的综合能力评价——基于全国19个重点省市的实证研究

服务外包产业转型升级既是中国经济新常态下寻找经济增长新支点的需要,又是促进经济结构优化的重要动力。基于以区域经济竞争力、基础设施服务能力、人力资本供给能力和技术创新能力四个维度,构建的服务外包产业转型升级的综合能力评价指标,对中国19个重点省市进行了因子分析和聚类分析,并对19个省市服务外包产业转型升级的综合能力作出了评价。提高中国服务外包产业的竞争力,需要从政府宏观政策、基础设施建设及配套服务、企业技术创新能力和人才体系建设四个方面入手,依据新形势加快服务外包产业的转型升级。

中国服务外包产业攀升全球产业链的路径分析

从全球价值链的角度审视,并结合中国典型的服务外包聚集地——宁波的服务外包产业进行价值链分析,可以看出,中国服务外包产业虽然经过近几年的快速发展已经粗具规模,但中国服务外包产业的实力并不强,依然处于全球价值链的低端。为了真正摆脱"低端道路"的束缚,中国服务外包产业必须努力寻求一条适应中国国情的新的服务外包发展道路。通过培养适合服务外包企业发展需要的实用技能型人才,培育在全球价值链中处于中高端环节的大企业,以及发挥上海、北京等服务外包示范城市的辐射作用,可以使中国服务外包产业尽快进入全球价值链的高端。

基于GEM模型的哈大齐地区服务外包产业集群竞争力分析

文章运用一种研究产业集群竞争力的分析工具——GEM模型,从"资源"、"设施"、"供应商和相关企业"、"厂商结构和战略"、"本地市场"、"外部市场"六个影响因素对哈大齐地区服务外包产业集群竞争力进行实证分析,总结了该产业集群竞争力的优势和劣势,从而得出哈大齐地区服务外包产业集群竞争力在全国处于中游水平。在上述研究的基础上,从政府,行业协会、企业三个层面给出了进一步提升该产业集群竞争力的对策和建议。

服务外包产业园创新集群特征、系统结构与运行模式研究

目前,我国服务外包产业园的发展仍停留在产业集群阶段,如何加快推进创新集群发展,利用创新集群优势来推进我国服务外包产业的发展成为重要议题。从系统论视角对服务外包创新集群自身的特点进行分析,提出由主体要素(企业)、服务与支持要素(政府、金融机构、中介机构、大学与研发机构)组成的服务外包产业园创新集群系统结构模型,对其运行模式进行设计,认为服务外包产业园集群创新能力的提升除得益于集群内部各要素间的交互作用外,还得益于系统创新动力机制、创新自组织机制和合作竞争机制的正常运行。

服务外包产业知识产权保护与信息安全战略研究

21世纪以来，知识产权和信息安全保护成为国家竞争与合作的主要领域之一。国际金融危机之后，美欧日加紧实施知识产权战略以及信息安全战略，以便巩固其在高新技术领域的垄断地位，获取超额利润，维系其在全球政治、军事、经济领域的霸权地位，并遏制新兴市场国家的崛起。这种趋势在服务外包产业中表现得尤为突出。

我国服务外包产业的综合竞争力评价研究

基于城市市辖区GDP和第三产业就业人数两个主要指标,兼顾国家对相应城市的政策,设定阈值,在我国直辖市和地级市中提取出59个具有服务外包业发展基础和潜力的城市,然后通过构建相关评价指标体系,采用主成分分析方法进行定量研究.最后得出各城市发展服务外包业的竞争力情况.评价结果表明:(1)我国服务外包产业的发展与经济的分布具有很大的相似性,具有竞争力的城市主要集中在东部沿海,且集中在长江三角洲经济区、珠江三角洲经济区、环渤海经济区三大区域;(2)各城市的竞争力差异较大,北京、上海、广州、成都等城市的竞争力突出.

面向软件与信息服务外包产业的软件工程专业人才培养平台建设与研究

通过对目前我国面向软件与信息服务外包产业的现状分析及软件工程相关专业应用型本科人才培养模式的总结与分析,文章基于黑龙江科技大学与哈尔滨金融学院合作参与的黑龙江省高等教育教学改革项目的研究工作,主要从校企合作平台搭建、MPE-CDIO现代工程教育模式创新、应用型人才培养方案制定、数字化混合式学习平台建设、校企合作管理平台建设等方面对于面向软件与信息服务外包产业的软件工程专业人才培养平台进行了研究与探索。实践证明,新的人才培养平台对于提高软件工程专业应用型本科人才培养质量,具有较为重要的意义,改革效果明显。

金融危机背景下大连软件和服务外包产业发展研究

本文分析了金融危机对大连软件和服务外包产业的影响,结论为:金融危机对大连软件和服务外包业的影响是机遇与挑战并存,机遇大于挑战。大连市以其独特的地理区位和雄厚的人力资源等优势准备迎接来自欧美等发达国家的软件和服务外包产业的转移。未来大连软件和服务外包业应采取的发展策略是:开拓市场,加强信誉体系建设,加大自主知识产权产品研发力度,树立"软件外包与自主研发并重"的理念。

我国服务外包产业发展研究

服务外包产业作为智力人才密集型的现代服务业,具有信息技术承载高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳高素质人才就业能力强、国际化水平高等特点。目前,国际间服务贸易的保护壁垒日益加剧,服务外包承接国数量增多,竞争日趋激烈,国内接纳服务外包业务的企业规模普遍偏小,知识产权保护问题频发,服务业务外包风险无处不在,人才培养的结构不合理等问题,影响我国服务外包产业的发展。因此,采取多种措施积极发展我国服务外包产业,实现我国经济的可持续性和跨越式发展,具有重要意义。

服务外包产业会计信息化人才能力素质模型构建

服务外包是指政府、企业或组织将原来由自身完成的基础性的、共性的和非核心的全部或部分业务,通过自身或第三方中介,发包给外部成本更低、效率更高的专业团队来完成的一种经济活动。人才是服务外包产业发展的关键,

全球服务外包产业发展趋势及中国选择

在金融危机的影响下,全球服务外包产业出现一系列新趋势。尽管全球外包市场萎缩,中国服务外包产业仍然保持了快速增长态势。后危机时代,国际服务产业加快转移和重组,本土市场潜力加快释放等多方面有利因素为中国服务外包产业加快发展提供了重要机遇。"成本优势"是现阶段产业竞争力的主要来源,加快发展和提升水平的关键在于实现从"成本导向"向"价值导向"的转变。

加快福建服务外包产业发展的战略选择

国际服务外包的迅速发展是经济全球化进入新阶段的重要标志,也是新一轮国际产业转移的重点。把握国际服务外包业发展势头,主动承接国际服务业转移,是福建融入全球化经济、实现产业升级、提高现代化水平的重要途径;也是提升福建竞争力、增强自主创新能力的重要渠道。因此,福建应在全面审视国际服务业发展走势和福建自身优势的基础上,从产业选择、区位选择和方式选择三个方面明确服务外包产业的发展路径和发展模式,并进行有效的政策聚焦,打造福建外包产业竞争优势。

基于服务外包产业的财务管理信息化人才能力模型研究

在我国服务外包产业的发展进程中,信息化人才是服务外包产业发展的关键因素,服务外包产业的发展离不开高素质应用型的人力资源。本文提出应适时研究基于服务外包产业的财务管理专业信息化人才能力模型,并根据构建的能力模型,有针对性地对学生进行能力的培养,提高财会人员能力素质,进而提高服务外包企业的核心竞争力。