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第三方物流外包过程中的监督博弈
被引量:
2
1
作者
封涛
《商场现代化》
北大核心
2007年第11Z期151-152,共2页
本文以物流功能外包的背景,将第三方物流(3PL)视为外包业务的提供商,从道德风险角度出发,引出(3PL)企业与委托方之间的监督管理问题。并应甲博奔论建立双方间的监督模型,进行进一步分析与探索。
关键词
第三方物流企业
博弈论
物流
外包监督
级别
下载PDF
职称材料
浅述建筑企业人力资源管理活动中对外包商的经济学分析
2
作者
张辉
《消费导刊》
2014年第9期147-147,共1页
经济学是研究资源配置的一门学问,借用经济学的分析方法进行对外包商分析人力资源管理问题,可更深入地理解现代人力资源管理外包的定义和内涵,且将经济学的基本原理运用到建筑企业对外包商监督的经济学分析中,有助于提高工作效率,...
经济学是研究资源配置的一门学问,借用经济学的分析方法进行对外包商分析人力资源管理问题,可更深入地理解现代人力资源管理外包的定义和内涵,且将经济学的基本原理运用到建筑企业对外包商监督的经济学分析中,有助于提高工作效率,最终实现人力资源管理效率的最大化。
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关键词
人力资源管理
资源配置
外包监督
经济学分析
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职称材料
题名
第三方物流外包过程中的监督博弈
被引量:
2
1
作者
封涛
机构
上海市爱普司物流有限公司
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第11Z期151-152,共2页
文摘
本文以物流功能外包的背景,将第三方物流(3PL)视为外包业务的提供商,从道德风险角度出发,引出(3PL)企业与委托方之间的监督管理问题。并应甲博奔论建立双方间的监督模型,进行进一步分析与探索。
关键词
第三方物流企业
博弈论
物流
外包监督
级别
分类号
F252 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
浅述建筑企业人力资源管理活动中对外包商的经济学分析
2
作者
张辉
机构
河北方泽建筑工程集团有限公司
出处
《消费导刊》
2014年第9期147-147,共1页
文摘
经济学是研究资源配置的一门学问,借用经济学的分析方法进行对外包商分析人力资源管理问题,可更深入地理解现代人力资源管理外包的定义和内涵,且将经济学的基本原理运用到建筑企业对外包商监督的经济学分析中,有助于提高工作效率,最终实现人力资源管理效率的最大化。
关键词
人力资源管理
资源配置
外包监督
经济学分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
第三方物流外包过程中的监督博弈
封涛
《商场现代化》
北大核心
2007
2
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职称材料
2
浅述建筑企业人力资源管理活动中对外包商的经济学分析
张辉
《消费导刊》
2014
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