培养和造就一支外向型企业家队伍

随着对外开放的不断扩大，经济体制改革的不断深人，企业要参与国际竞争，跻身于国际市场。在国际竞争中能否取得卓有成效的开拓，完全取决于企业内人才的数量一、质量和发挥效能的程度，特别要取决于企业家的素质和领导才能。对于我们诸多的外向型企业来说，要积极参与国际竞争，就必须着力培养一大批能适应国际竞争环境，勇于开拓、敢担风险的竞争型人才，大力造就一支外向型企业家队伍使其迅速成长。本文对如何培养和造就一支外向型企业家队伍做了探索。

《孙子兵法》与外向型企业家

商品经济的发展,改革开放的深入,呼唤着能参与国际市场角逐的外向型企业家。国际市场高手林立,竞争异常激烈,素有商场即战场之说,因此竞争与打仗一样,需要懂战略战术,需要称职的指挥者。众所周知,《孙子兵法》,揭示了战争中一些带规律性的东西,曾使许多军事家获得有益的启示。它能不能在今天的经营管理中得到运用呢?在日本,《孙子兵法》成为经理人员的必读书;在美国,《孙子兵法》成为大学的教材。可见,《孙子兵法》在国外所以受到如此广泛的重视,是因为在孙子的用兵之道中包含着许多值得借鉴的思想。一、外向型企业家的素质《孙子兵法》开篇提出了为将的五条标准:“将者,智、信、仁、勇、严也”(《讨篇》),习惯上称为五德。

开放的宁波呼唤高素质的外向型企业家

迈向２１世纪的宁波经济，最短缺的不是土地、资本、劳力，而是高素质的外向型企业家。外向型经济的并放性、市场性、竞争性、风险性特点客观上要求社会主义外向型企业家必须具备良好的政治思想素质，综合的经营管理能力，成熟的个性心理素质，“儒商”的风度修养等特征。当务之急，是建立高素质外向型企业家必需的选拔机制、激励机制、约束机制和培训机制。

外向型经济发展与人才素质开发问题

社会主义现代化建设,需要一大批坚持四项基本原则,为实现祖国现代化而努力奋斗的高素质人才。改革开放十年多来,广东在发展外向型经济方面取得了巨大的成就,涌现了一批外向型经济人才。发展外向型经济,参与国际市场交换和竞争,本质是科技竞争和智力人才竞争。发展外向型经济战略的成功,有赖于外向型经济人才的开发。本文拟就外向型经济的发展和外向型经济人才的概念与素质问题作一初步的探讨。

拓宽人才培养渠道 促进经济向前发展——顺德县培养外向型经济人才的情况调查

地处珠江三角洲经济开放区的顺德县,随着对外开放的新形势和外向型经济的发展,从战略的高度开辟了培养外向型经济人才的多种渠道,有力地促进了经济的全面发展.1988年,全县工农业总产值51.36亿元,比1978年增长5.06倍.全县人均产值5902元.1988年全县工业出口产值10.58亿元,直接出口创汇1.06亿美元.现在,顺德县已初步形成了一个以轻纺工业为主体、以创汇农业、服务业为支柱的外向型经济发展格局.

试论企业的海外投资战略

我国经济对外开放的不断深入,客观上要求国民经济不停地与外部环境进行信息、能量、物质的交换,以适应生产国际化、资本国际化的趋势。我们不仅要在国,内吸引外资,还要努力开拓海外投资市场。因此,探讨企业的海外投资战略就成为一个迫切需要研究的问题。 一。

探索国有企业领导班子建设途径

我市现有国有企业３１７户，其中建立党委１１８个，党总支５５个。我们从多年来企业改革的实践中深深体会到，一个好的领导班子，可以使一个亏损大户变成盈利大户，一个不好的班子可以搞垮一个优秀企业，企业办得好坏，关键在领导班子。基于这一认识，几年来我们从以下几...