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努力做好“三资”企业中外方人员的“统战”工作
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作者 黄梦喜 苏海涛 《改革与开放》 2000年第1期18-19,共2页
改革开放以来,外商投资企业已成为我国经济建设中一支重要力量。外商投资企业是否运转得好,很大程度上取决于中外双方员工的步调一致。如何才能做到这点,NAVECO(依维柯)公司运行的实践证明:企业党的统战工作,决不是可有可无的,它实实在... 改革开放以来,外商投资企业已成为我国经济建设中一支重要力量。外商投资企业是否运转得好,很大程度上取决于中外双方员工的步调一致。如何才能做到这点,NAVECO(依维柯)公司运行的实践证明:企业党的统战工作,决不是可有可无的,它实实在在是企业运行、发展的必然需求。近年来,NAVECO公司连续被评为国家级外商投资纳税明星企业,已向国家交纳利税近10个亿,NAVECO职工人均向国家贡献利税超过33万元人民币。在国家统计局对全国最大外商企业500家排序中。 展开更多
关键词 三资企业 依维琦公司 汽车生产 外方人员 人事管理
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中外合营企业文化初探
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作者 孟祥生 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 1991年第5期9-10,共2页
企业文化及其重要性已为企业界所熟知。在中外合营企业中建立统一的管理文化尤为重要,它是保证企业正常运行和提高经营管理水平的关键。因为在合营企业中有着多种不同的文化背景,中外管理人员在管理观念、价值标准和行为规范方面存在着... 企业文化及其重要性已为企业界所熟知。在中外合营企业中建立统一的管理文化尤为重要,它是保证企业正常运行和提高经营管理水平的关键。因为在合营企业中有着多种不同的文化背景,中外管理人员在管理观念、价值标准和行为规范方面存在着差异。下列是部分合营企业管理人员所表现出的管理观念上的差异。 展开更多
关键词 中外合营企业 企业文化 管理观念 中方管理人员 外方管理人员
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