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中外合营企业文化初探
1
作者
孟祥生
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
1991年第5期9-10,共2页
企业文化及其重要性已为企业界所熟知。在中外合营企业中建立统一的管理文化尤为重要,它是保证企业正常运行和提高经营管理水平的关键。因为在合营企业中有着多种不同的文化背景,中外管理人员在管理观念、价值标准和行为规范方面存在着...
企业文化及其重要性已为企业界所熟知。在中外合营企业中建立统一的管理文化尤为重要,它是保证企业正常运行和提高经营管理水平的关键。因为在合营企业中有着多种不同的文化背景,中外管理人员在管理观念、价值标准和行为规范方面存在着差异。下列是部分合营企业管理人员所表现出的管理观念上的差异。
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关键词
中外合营企业
企业文化
管理
观念
中方
管理人员
外方管理人员
原文传递
题名
中外合营企业文化初探
1
作者
孟祥生
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
1991年第5期9-10,共2页
文摘
企业文化及其重要性已为企业界所熟知。在中外合营企业中建立统一的管理文化尤为重要,它是保证企业正常运行和提高经营管理水平的关键。因为在合营企业中有着多种不同的文化背景,中外管理人员在管理观念、价值标准和行为规范方面存在着差异。下列是部分合营企业管理人员所表现出的管理观念上的差异。
关键词
中外合营企业
企业文化
管理
观念
中方
管理人员
外方管理人员
分类号
F279.244.3 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
中外合营企业文化初探
孟祥生
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
1991
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